企业违反《劳动合同法》应承担的法律责任.doc

企业违反劳动合同法应承担的法律责任序号违法行为违反法规整改依据处理及处罚依据处理及处罚规定1扣押劳动者居民身份证和其他证件劳动合同法第九条劳动合同法第八十四条第一款扣押居民身份证的，适用居民身份证法第十六条规定，处二百元以下罚款，扣押其他证件的，适用江苏省劳动合同条例第六十一条第一款规定，每人500元以上3000元以下，处以罚款2违反劳动合同法有关建立职工名册规定的劳动合同法第七条劳动合同法实施条例第三十三条劳动合同法实施条例第三十三条2000元以上2万元以下的罚款3以担保或者其他名义向劳动者收取财物劳动合同法第九条劳动合同法第八十四条第二款责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下罚款4未依法订立劳动合同劳动合同法第十条劳动合同法第八十二条双倍工资5应订立无固定期限劳动合同而未订立的劳动合同法第十四条劳动合同法第八十二条第二款自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资6未将劳动文本交付劳动者劳动合同法第十六条第二款劳动合同法第八十一条拒不改正的，劳动保障监察条例第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款7劳动合同文本未载明必备条款劳动合同法第十七条第一款劳动合同法第八十一条拒不改正的，劳动保障监察条例第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款8违反试用期规定使用劳动者劳动合同法第十九条劳动合同法第八十三条拒不改正的，劳动保障监察条例第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款9违反法律规定解除或终止劳动合同劳动合同法第四章经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金拒不改正的，劳动保障监察条例第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款10解除或终止劳动合同未按规定支付经济补偿劳动合同法四十六条劳动合同法第八十五条拒不改正的，劳动保障监察条例第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款