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本科生社会 调查报告调查报告精选范文五篇百年大计，以人为本。那本科生社会 调查报 告有哪些呢 ?以下是学 习啦小编为大家收集整理的本科生社会 调查报 告的全部内容了， 欢迎阅读参考 !希望能 够帮助到您。一、调查的原因及目的百年大计，以人为本。企 业的发展说到底是人的 发展，企 业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面 对日新月异的 发展和进步，学心速度和培 训速度了是提升人才速度的重要参数。培 训则常常是提供信息、知 识及相关技能的理要途径，有 时甚至是唯一途径。在当今市 场上，立于不 败之地的企 业必定是那些能 够使其员工充分发挥自己的全部潜能的企业。这 意味，企 业员工必须接受培 训作为继续 学习的一种手段， 员工培训在帮助公司迎接竞争挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的公司会比他 们的竞争对手表现出更好的 经营业绩 ，更有信心迎接竞争挑战。培 训不仅通过员工自觉性、积极性、 创造性的提高而增加企 业产出的效率和价值使企业受益，而且增 强员工本人的素 质和能力，使 员工受益。故有人 说，培 训是企业送给员工的最佳礼物。培 训是管理的前提 ;培训是管理的手段。培 训不仅为管理 创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培 训通过满足员工高层次的精神文化需求来激 发员工的干劲和热情。企 业同时应把培训作为管理的机会和途径，并通 过培训沟通上下 级的联系，掌握工作 进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。为了充分了解公司 员工思想 现状，了解公司 对员工培训要求和规划，建了解 统化、结构化的公司内部培 训体系。本人在永昌 县烟草公司范 围内采取走 访的方式 进行了一次培 训需求调研，共 10 人，回中 层管理人员问卷 1 人，现简要对结果加以统计与公析。二、调查时间 、地点、方法(一 ) 调查时间 ：20xx 年 10 月 20 日(二 ) 调查地点：烟草公司(三 ) 调查方法：采取走 访式调查三、调查内容及分析烟草公司是国家控制和 统一管理的一个特殊企 业，它具有 较强的独立性，所以 对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此，加 强员工培训工作十分重要。(一 ) 公司发展理念与文化1.企业发展方向 较为明晰。根据 调查资 料显示，约有 95% 左右的 员工认为，自己 对公司的发展战略表示了解或十分了解， 这主要是与公司目前的 业务重点和工作目 标有关，但剩余 5% 左右的员工表示困惑， 这必然会造成 实际工作缺乏目 标，或者人力 资源的较大浪费。2.将近九成的 员工熟知企 业的精神和价 值取向。因而 “不断 进取，永臻完美 ”的管理思想几乎感染了公司的所有 员工，可见企业文化对员工的敬 业度和忠诚度起到了 较大的凝聚作用。3.企业在制度建立及文化建 设方面仍需 进一步加 强 。调查 数据显示，认可公司有一个非常健康文化的比例达到 85% ，而 15% 左右员工则认为 一般，没有 员工对此表示反 对。此外， 仅有 45% 的员工认为公司的制度体系非常完美，而 认为不完美的人数达 15% 。(二 ) 组强结构与岗位设置1.近九成的 员工对公司现行组织结构认同，并表示与部 门业绩 息息相关，公司 现有员工中，九成 员工对现有机构 设置表示 赞同，认为现 行设置方式在 实际工作中 发挥了积极作用。2.现行职能职责、业务流程与 实际工作衔接较好，依据 调查结 果， 80% 员工认为目前的岗位职能配置、工作 业务流程有效，而 认为其在实际中有指 导性、参考性作用的 仅占 35% 左右。(三 ) 人才管理与技能1.在人才使用上，中高 层管理者 获得了较高的支持率。部 门负责 人作为公司的中 坚力量，肩 负着不断 创新、发展企业的重任，从 统计数字发现，在工作任 务中分安排方面， 80% 左右的 员工认为，中高 层管理人 员做到了用人所 长，但仍有 20% 的员工认为存在不公平 现象。2.从部门内部沟通基本 顺畅，但部 门间急需加 强。多数 员工普通反映，在 实际 工作中，上级对其工作支持力度 较强，并就工作内容 进行沟通，但从拮 续问题 的调查显 示，部 门内沟通并没有达到与其要求，也有一部分 员工反映，部 门间的工作 衔接并不十分理想，很多时候只是 员工自己沟通和 联系，而部 门负责人沟通比例也 仅占 55% 。 对于部门内部的 员工间沟通， 调查者则在三个方面表 现较为 均衡，自己 协调、询问同事、求助 领导。3.中级管理人 员急需提升的方面，根据 调查数据显示，多数 员工认为，在以后的工作中，中 级管理人 员需在以下几个方面提升个人素 质，依次 为：责任心、上下 级沟通、 领导艺术、团队文化、公平性、 业务能力、思想意 识、员工激励、成就 动机。而据中 级管理人员的调查显示，则依次： 责任心、上下 级沟通、 领导艺术 、团队文化、公平性、 业务能力、思想意 识、员工激励、成就 动机。(四 ) 团队精神状况和素 质1.除少数 员工外， 团队士气良好，在 实际调研中， 90% 的员工认为我们团队 的精神非常高昂， 5% 的员工认为团队现处 在低迷的 时期，针对团队 的特定成 员进行调查时发现 ，约有 35% 员工反映某些 员工没有与整个 团队融合起来 ，表现出例外或特例的行 为 。2.人个利益与个人 绩效没有 紧密结合。团队是由个人 组成的，个人 业绩是团队业绩 的基础，只有实现个人利益与个个 绩效息息相关，才能 调动员 工的积极性和 责任感，而据相关数据 显示，公司仍需要在此方面 继续努力。3.团队的素质能满足工作要求，但 总体提升缓慢，据 统计资 料显示， 60% 的员工认为公司的素 质说优 秀的企 业相比， 总体水平不差上下 ;25% 认为较 差，在 员工与团队 合作的信心方面， 30% 员工认为团队 正向有利方向 发展 ;35% 认为略差 ;15% 认为较 差。在 员工与团队合作的信心方面， 30% 员工认为团队 正向有利方向 发展;35% 认为没有变化;20% 保持观望状态。在团队素质的提升方面， 40% 员工非常 认同我们的团队正在进步， 35% 基本认同这一事实，20% 表示沉默， 5% 表示不 认同。(五 ) 员工个人 专业知识与技能的 发挥员工专业技能的自我 评价。员工普通 认为，在实际工作中自身的 专业技能比较满意，这一比例高达 80% ，仅有 15% 左右员工认为不满，希望在以后的工作中逐步提升，但在专业技能较化方面， 这一比例有所一下降， 75% 员工认为自身的技能基本 发挥， 25% 员工认为没有完全 发挥，可见专业 素质在向业绩较 化上并不十分理想， 员工的潜能和能力有待于进一步开发。四、今后的 对策与建 议根据目前公司的培 训现状，为了让公司的培 训更有效， 应从以下几个方面来完善培 训体系：1.强化员工责任心的培养。 针对本公司的工作情况和工作特性， 对员工加强质量意识的培养，使 员工充分意 识到缺乏 责任心所造成的 严重后果及 给公司发展带来的不良影响。从而保 证生产有序地进行。2.加强员工之间相互沟通。不定期的和公司 员工进行交流，使 员工的意 见及时反馈，发现的问题能够及时解决，便于部 门之间以及领导和员工之间的相互了解和 协调。3.调整人员配置、促 进员工发挥 。针对 每个员工的特点 对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特 长，避免人才浪 费。4.加强团队融合提高 团队素质。多进行一些团队活动和考核，以便加 强团队 合作，从整体上提高整体素 质。加强员工培训激发员工的创新能力，改 变员工的平庸工作行 为，尽可能降低管理成本，克服不可 测性，保 证质量低劣的 员工无法 进入，有效降低 优秀员工的流失率，在今后的工作中不断 对各类员工进行不同目的的分 类培训，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激 发员工工作的 热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他 们主动性、创造性将自然地 倾泻出来，自 觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不 仅让员工觉得实现了自己的人生理想，同 时对企业有了满足感和 归属感。也使企 业和员工得到共同的 发展，真正实现企业和员工的双 赢。一、调查背景当前，党中央立足全面建 设小康社会、构建社会主 义和谐社会的 战略高度，做出了建设社会主 义新农村的战略部署，提出要培养新型 农民，这就对农民的文化水平以及 农村的文化建 设提出了新的更高要求。而在我的家 乡，农民的精神文化生活 现状如何呢 ?对此，我利用暑假 时间，对此我对家乡的几个村庄 农民的精神文化生活 进行了调查。1.调查时间 ： 2014 年 8 月 12 号至 2014 年 8 月 13 号。2.调查地点： 贵州省遵 义市牛蹄 镇3.调查方式：采用个 别询问 来进行及通 过问卷的方式了解。4.调查内容：分 别对不同时期(从过去二十年来到 现在的变化); 不同年龄人群 ( 老年人，中年人以及未成年人 ) 的精神文化生活的方式和内容 进行调查 。二、总体状况及分析总的来说，近几年来，随着国家 对三农问题 的重视力度不断加大， 农村的文化建 设也在蓬勃地 发展和繁荣， 农民的文化生活也日益丰富化、多 样化。就我 调查的范围和人群来说，农民对当前的情况是基本 满意的，但也存在着一些不容忽 视的问题。1、 按时间来说从近二十年来 农民精神文化生活状况的变化来看， 经历了先慢后快的 发展过程。从上世纪 80 年代末到 90 年代初，由于改革开放的逐 渐深入以及市 场经济 的逐渐形成， 农村的整体面貌有了很大改 观，但同 时由于外来文化的冲 击，以及 历史原因所造成的父 辈们自身文化素 质过低、观念落后，使得他 们在受到外来文化冲 击时显 得犹豫、盲目以及不适 应，农村里传统的文化生活方式如：看大 戏、听说书、扭秧歌、祭祖等逐 渐消失，农村文化 阵地明显萎缩，文化建 设发展缓慢。 从上世 纪 90 年代后期到 现在，这种情况开始逐 渐好转 。 80 年左右出生的人开始成 为农村家庭的家 长，这些人大都受 过初中文化教育，思想 观念和文化素 质都有了很大提高，他 们对各种新鲜事物感 兴趣，并且接受很快，于是，一度 单调沉闷的农村文化生活逐 渐变得丰富多 样，听广播、看 电视、打扑克、搓麻将、看 电影等文化娱乐活动得到广泛接受和普及。2、 按不同人群来 说人们的生活方式和 娱乐方式也有了 较大变化农村文化生活的主体 30 岁到 45 岁之间的成年人，不管是在村里们主导着文化活 动的组织方式和 进行的内容，他 们的文化生活方式从还是自己家里，他19 世纪到现在也有了极大的 变化。随着人们的生活条件的逐步改善，村民的 娱乐方式也随只 变化。下面是 对当前家 乡人普遍的 娱乐方式的 调查，当然 这也是我 组调查 的几个村的一个 缩影。随着社会的不断 发展，生活中很多的弊端也随之显现了出来。从 农村未成年人的精神文化生活整体来看缺乏指导、监督和引 导。比如我在 调查邻 村的一个 “黑网吧 ”时， 发现近80% 都是未成年人，而这些未成年的初中生和小学生几乎全部是在玩电脑游戏或者聊QQ。电脑和网络本来是一种 现代文明的 传播工具，而如果缺乏来自社会、学校和家庭的管理和指导，使孩子 们整日沉迷在游 戏或聊天的虚 拟世界里， 势必会影响他 们的学业，甚至毒害他们的身心健康。然而，老年人却是一个比 较容易被忽略的群体，他 们的文化生活相 较于其他年 龄的人群显得相对贫乏，在我所 调查的这些农村里针对老年人的文化活 动太少太少，原因主要是缺乏组织。三、 当前存在的 问题当前农民的精神文化生活主流是健康、向上的，但也存在着一些令人担 忧的问题，主要是：1、 赌博严重在我这次调查的几个村庄里，有近 30% 的农民在打扑克、搓麻将的 时候赌过钱 ，虽然数额不大，一般都是一元、两元，并且按 这些农民所说，“如果不来点小意思，就找不到人跟你玩 ”。 现在村里的一些 杂货店里大多都 买有自动洗麻将的机器供人 们来将，自己从中收取 费用。这种风气必须加以遏制，阻止其 扩散蔓延。2、 迷信活动在这次调查中我发现一个值得注意的 现象，我 调查的村庄全部是 汉族，有近 10% 的家庭信仰基督教，由于 农村传统文化的根深蒂固，使得基督教在当地 农村的传播。为了吸纳更多的教徒，向文化水平不高的村民宣 扬一些迷信思想，比如： “信基督者得病可以不用打针吃药，有主保佑病就能好 ”等， 这已经带有很深的迷信色彩了。如果不加以整治任由其在人民面前 传播，后果将不堪 设想。3、 部分农民的参与 热情不够有些农民仍然只注重 挣钱，认为有钱能使鬼推磨而忽 视自身的精神文化生活， 对群体文化活 动热情不高，参与 较少。四、 几点建 议以上是我所 调查的家乡农村农民精神文化生活的基本情况，通 过这次调查，我 认为家乡农民对目前的 现状是基本 满意的， 农村的文化活 动是丰富多彩也是 农民喜闻乐见 的。但目前的 现状与社会主 义新农村建设的要求 还不适应，存在着一些差距，需要 进一步加 强和改进。对此我提出几点建 议：1、加强硬件建 设。就目前的 经济情况来看，家 乡的农村乡镇有能力来建 设一些公共文化 场所，如： 农家书屋，健身的器材和 场地，放映 厅等。 使村民的生活丰富多彩。2、重视对农民的文化教育。上级部门应多开展一些 “送文化下 乡”活动，并且 应该针对农 民需求，丰富 “送文化 ”的形式和内容，提高他 们的文化素 质，更新他 们的思想 观念。3、加强农村学校的教育管理工作和学校的硬件设施设备。是农村的学生也能享受城市化的教育条件。而不能因 为是乡村学校就不加配制 应有的教学器件。 还应提高乡村教师的知识水平和道德水平，使 农村的孩子能得到良好的教育，真正地学到文化知 识，提高文化素 质，这必将对未来农村的发展有深 远的影响五、结束语：本次调查发现 ，目前 农村家电消费特点明 显，增长潜力巨大，在收入不断提高， 农民受教育水平不断高，个人素 质提升的情况下， 农村消费者开始 对一些新 兴产品体现出较大兴趣，农村消费能力呈 现上升趋势 ;此外，调查还发现 ，当前 农村家电消费环境令人担 忧，农村消费者消费满意程度 较低，农村家电市场需要升 级，加强监 控和管理，在保障 农村消费者利益的同 时，刺激 农村家电消费增长。因为现在中国的 经济在快速 发展，国家 对农民有一定的 补贴 ，并且 农民有好多外出打工，每年的收入也比原来增加了好多，农民的生活也 变得富裕起来，随着中国人口的快速增长，农民的消 费也在不断增多， 农民的物质需求在增多、生活水平在提高，对生活质量也有了 较高的要求，学会了享受生活，所以，对家电的需求也越来越 强烈。调查目的：分析大学生犯罪原因以及承办人在办理大学生案件中 应注意的问题调查时间 ：201* 年 10 月 18 日 201* 年 11 月 18 日调查地点：高校、律 师事务所、交警 队等。调查对象：老 师、法律工作者、干警等。调查方式：本 调查报 告采取网上收集 资料、电话、面谈等方法进行调查。在近两年受理的案件中，出 现了一个本不 该出现的犯罪群体：大学生。 这些生活在象牙塔中、 备受社会关注的天之 骄子们为何走上犯罪的道路，承 办人在办理案件过程中应注意什么 问题，怎样才能减少大学生犯罪 现象?带着这些问号，对大学生犯罪 进行了调查分析。一、大学生犯罪特点(一 ) 犯罪类型：大学生犯罪涉及的罪名十分之一，从目前统计情况看， 仅涉及盗窃和故意伤害这两种罪名，在 调查前主观认为应 存在的高智商犯罪没有一例;涉案大学生男女比例为 7：1 ，男大学生主要涉嫌故意伤害罪，女大学生无一例外全部是涉嫌盗窃罪;(二 ) 涉案金额 (后果 ) ：涉嫌盗窃罪的大学生们下手的目 标都是移 动性强的个人物品，如移动电话、信用卡、随身听等，且涉案金额都比较小，多数都在千元左右，仅有一例涉案金额为七千元 (审查结 果为不起诉 );而故意 伤害罪的犯罪情 节最高是 “轻伤 偏重 ”，绝 大多数为轻伤 ;(三 ) 侵害客体：大学生犯罪侵害的客体多是同学，越熟悉的人越容易成 为被侵害 对象，如同宿舍同学。不 认识的人被侵害 权益的仅有两例 ( 故意伤害罪一例、盗窃罪一例 )。(四 ) 强制措施：大学生犯罪以取保候仅有一例因 传唤不到而改 变强制措施的。审为主要 强制措施，且被取保人一般能遵守法律，(五 ) 处理结果：处罚一般都 较轻 。不起 诉案件占 15% ，其余均判 处有期徒刑三年以下刑罚 ;在审理程序上一般适用 简易程序。(六 ) 人员成分：在涉案大学生中，以民 办高校的本 专科、高等院校成人教育学院的本专科和公立高等院校的 专科为主。在收集的案例中尚未出 现公立高等院校本科学生犯罪的情况。(七 ) 年龄结构：以本科一、二年 级和专科一年 级的学生 为主。本科三、四年 级学生犯罪的情况没有出 现一例。(八 ) 犯罪主观故意：这些大学生主 观恶性比较小，没有 顽抗情绪，全部都能如 实供述自己所犯罪行，且口供十分 稳定，从 侦查阶段到庭 审阶段，均未出 现翻供现象。二、大学生犯罪原因分析1、大学生法律意 识普遍淡薄。就我国目前的教育体系来看，重心仍然在于学历教育，而非素 质教育。 虽然几经呼吁这种 “重学 历、轻素质 ”的情况有所改 观，但还远远 没有达到理想状况。在中小学的课本当中没有关于普法教育的内容，就算是在大学，也律基础理论”。在这种教育制度下，从学生到家的概念也就十分淡薄了。仅仅是在大学一年 级时开一门必修课“法长都只注重分数，而忽略素 质教育，守法2、社会大 环境和学校小 环境的影响。大学生们虽然已经属于法律意 义上的成年人，但由于 绝大多数属于自幼上学、很少接触社会，其心理状 态还没有达到成年人的成熟度，周 围的环境对他们影响不容忽 视。从社会大 环境来看，学生 们从小接触最多的就是 电视和书报杂志。一些港台不良影 视作品和 杂志从视觉和心灵上冲 击着学生 们的人生 观、道德 观，潜移默化地影响着学生 们的一言一行。某些 长期浸淫其中的学生在脱离中学的 “高压 管理 ”进 入较为自由的大学后，思想放松，有可能会走上歧途。 虽然绝大多数犯罪的大学生案 发后都后悔不已，但已无 济于事。从学校小 环境来看，在犯罪大学生所属的学校中，民 办大学占了相当大的比重，位居第二的是成人教育学院。不可否 认，某些民 办大学为吸纳高考落榜学生和低分学生作出了积极的贡献，成人教育学院也 为社会上希望 继续进 修的人 员提供了机会，但二者注重 经济效益、 实行松散管理的 办学模式也 为当地的社会治安埋下了隐患，更不利于大学生的成长。3、犯罪大学生心理原因分析(1) 侥幸心理、冲 动心理作祟。大学生犯罪当中，蓄 谋犯罪的几乎没有，多是冲 动型犯罪，即 临时起意。犯盗窃罪的大学生多存在 贪慕虚荣， 贪图享乐思想。在 侥幸心理的 驱使下，鬼使神差般地将他人物品 “顺手 牵羊 ”， 仅有一例是出于好奇、刺激的心理去 偷窃 ;犯故意伤害罪的大学生多是 头脑发热 、一时冲动，待到把人打 伤后又追悔不已。(2) 受心理失衡感、失落感的影响。在我收集的案例中，犯罪主体全部是大学一、二年级 (包括大 专 )的学生，尤以外地学生居多。 远离家乡和亲人，周 围环境变动很大，心理处于学生向成人 过渡的转型期 ;再加上自己囊中羞 涩，心理易 产生失衡或彷徨，孤独感也油然而生。自制能力差或是思想一 贯懒散的学生 这时如果没有人从旁开 导，容易走上歧途。4、诱使大学生犯罪的 “导 火索 ”分析诱使大学生犯罪的直接原因，也就是 诱使犯罪的 导火索是被害人自身防范意 识不强，给思想不良大学生以可乘之机。在盗窃案例中，被盗物品多是由被害人随手放置在暴露于公共视线之内的地方，引 发了思想不良的大学生顺手牵羊;故意伤害案例中，被害人对有倾向 ( 或醉酒 )的大学生缺乏防范意 识，不懂得适 时避让，以退 为进，结果造成自身不必要的伤害。三、承办人在办理大学生案件中应注意的 问题：1、承办人在办理大学生犯罪案件中，应以挽救 为主，以攻心 为上，针对个案制定案件审查方案， 对不同性 质的大学生犯罪要采取不同策略。对一贯表现良好仅是一时糊涂的大学生，要 给予其适当安慰，鼓励其 继续学业 ( 或是继续学习 ); 对于确属主 观恶性较大、劣迹斑斑的个 别 “害群之 马 ”，承 办人员也应注意将其与一般刑事犯罪分子区分，仔 细审查 后作出适当的 结论。2、承办人员应及时与学校、家庭沟通，深挖犯罪大学生的思想根源，不能草草 结案了之。大学 时代是一个学生心理从幼稚走向成熟的 转折期，很容易受到外界因素的影响。如果我 们在办案中忽略了 对犯罪大学生身 边环境的了解，就不可能做好大学生犯罪 预防工作。承 办人员应以检察建议的形式督促学校 ( 以民办学校为主 )健全规章制度， 树立良好的校风，尤其做好新生入校后的入学引 导工作，加 强大学生日常法律基 础教育，加大 对大学生的管理力度，使学校在教育 产业化的基 础上，最大限度完成 经济效益和社会效果相 统一。3、承办人特别应注意办案后的回 访工作。犯罪的大学生主 观恶性不大，多是 轻型犯罪，一般在一年左右的 时间就会刑满回归社会， 还有不少被判 处缓刑的大学生回 归社会时间更短。在很短的 时间里，这些大学生 经历了自己人生最惨痛的一次教 训，凭自身的努力很难做到 “哪里摔倒哪里站起来 ”，更多的是需要周 围的亲人朋友的帮助。然而一些学生家长“恨铁不成钢 ”，又是断 绝家庭关系，又是 对刑满归来的孩子冷嘲 热讽，进一步打 击了犯罪大学生的生活信心，很有可能会促使 这些大学生破罐破摔，再次滑向犯罪的深渊。承 办人员应该 关注自己 经办的大学生犯罪案件，通 过写信、通 电话等方法了解其近况，鼓励其改过自新，及 时帮助犯罪大学生打消消极的念 头，重新 扬起生活的 风帆。4、承办人员应针对 大学生犯罪个案或同 类案件及 时调研，找出相似之 处，及时与案发大学联系，以 讲座、宣 传材料等各种形式 强化大学生的防范意 识和法律意 识，要求大学生们平时注意保管好 钱财，遇事要冷静沉着，不能意气行事等等，均能起到很好的犯罪 预防作用。通过此次的 调查访问 ，说明犯罪 趋向年轻化，高智能化，高科技化，为此呼吁社会 对于年轻孩子，在学校里的普法教育和回到家里的家庭教育尤为重要。特 别是在这个复杂的社会里，父母的言表、家庭的 环境、孩子成 长心理、社会的大 环境。众多因素 铸就将来孩子是否走向犯罪的道路。所以要关心下一代工作重要。大学生就 业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就 业找工作太泛 滥了，为了更好地了解当前大学生的就 业现状，便于分析新形 势下大学生就 业问题及其产生的原因，以 应对高等教育 扩招之后毕业生面临的严峻的就 业形势，加强和改进大学生就 业工作。我 们放了发大概 500 份调查问 卷，回收 487 份，在受 调查的学生中男学生占30.4% ，女学生占 69.6% ，基本上都是本科生，在 问卷调查的设计中，充分考 虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就 业问题 的总体状况。一、引言国务院主持召开国 务院会议，研究如何做好今年高校 毕业生就业工作，提高高校 毕业生就业工作，关乎 经济升级、民生改善和社会 稳定。要求采取有效措施，切 实保障 应届毕业生就业水平不降低、有提高。大学生就 业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就 业找工作太泛 滥了，为了更好地了解当前大学生的就 业现状，便于分析新形 势下大学生就 业问题及其产生的原因，以 应对高等教育 扩招之后毕业生面临的严峻的就 业形势，加强和改进大学生就 业工作。我们放了发大概 500 份调查问 卷，回收 487 份，在受 调查的学生中男学生占 30.4% ，女学生占 69.6% ，基本上都是本科生，在 问卷调查的设计中，充分考 虑了学校、 专业的分布，反映当前大学生就 业问题 的总体状况。二、调查形式与结果1.调查的对象和范 围本次进行的大学生就 业观调查 ，主要是利用大学生外出打工机会， 调查打工所在地区的大学生的就 业形势，具体涉及到大学生 对当前就 业形势、对就业前景的看法、就 业方向期望、今后参与工作 时所期望的 资薪待遇等各个的方面。2.问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂 发问卷。调查为 一对一的方式，填一份收一份。 还有一小部分托熟人在其打工宿舍 发放。最后 统一整理，分析。3.调查的目的大学生的就 业问题 成为一个越来越重要的 问题。大学生的就 业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就 业形势及就业趋势 ;真实的掌握企 业招聘大学生 现状，了解企 业用人标准，尽快找好自己的地位， 让大学生提高就 业危机形 势，为自己的 发展做一个新的 规划，尽量避免 产生就业盲目性。三、结果分析难点一：基 层就业 “非主流 ”在近日举办的一些就 业双选会、招聘会上，城市就 业岗位竞争激烈，但是一旦涉及“基层锻炼 ”“基层服务”等字眼的 岗位都少人 问津，尽管各方面待遇和 优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基 层医疗单位、基 层事业单位等常常出 现招不到人的情况。尽管我国近年来逐步加 强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障等 对于求职者来说都缺乏足 够的吸引力，并且 还存在着发展机会受限、工作 环境差等 问题，导致基层就业“看上去很美 ”，实际 并非求 职者的主流 选择，基层就业未能起到 缓解一线、二线城市就 业压力的作用。难点二： “专业 ”冰火两重天近日， “最 赚钱的十大 专业 ”“就业 前景最好的十大 专业 ”“薪资 最低的十大 专业 ”等榜 单引发了一场关于就 读专业 与就业之间的讨论，一些就 业率低、竞争力不 强、缺乏特色的 专业让毕业 生直呼 “坑爹 ”。某研究机构 发布的 “ 20xx年度就 业前景最不看好的本科 专业 ”中， 动画、生物工程等曾 经令人趋之若鹜的 “好专业 ”赫然在列。近年来，教育主管部 门根据就业率等指标统计对 一些专业亮出了 “黄牌 ”甚至 “红 牌”，然而高校受到利益制 约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能根据市 场需求及时做出富有预见性的调整，导致部分 专业人才供 过于求，陷入 “滞 涨”。就今年的就 业情况来看，高校专业建设跟不上市 场的情况依然没有得到 缓解。忽 视市场需求闭门造车，只能加 剧专业发展的危 险性， “热门 ”变“冷 门”，导致毕业生的切身利益受到 损害。过去大学生国家 统一分配，跟公 务员似的，好坏 给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一 样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素 质都要接收。其中有些 还是不错的，像医生、老 师等，工作不 错，基本能 对上口。过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大 专难考。能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工 类的大学生，水平 还是相当高的，很多都成了企业的中 坚力量。过去人们知识水平低，企 业对人才需求 门槛较 低，所以大学生就 业优势 十分明 显。例如，过去企业基本是人工操作，技 术含量低，要求也相 对低，大学生就 业机会也大大增加。近年来，中国高校 毕业生数量逐年增多，大学生面 临严峻的就业形势，加上金融危机的影响， 毕业生的就业受到前所未有的挑 战，大学生在 毕业后能否顺利就业，已成 为全社会普遍关注的 热点问题。曾几何 时，被誉 为“天之骄子”的大学生找工作是 “皇帝的女儿不愁嫁”，如今就 业前途却不容 乐观。1.经济原因金融危机直接影响行 业就业，并可能引 发更大规模的就 业冲击。因美国次 贷危机而引发的国际社会金融海 啸导致了金融机构的 连锁性破产，引发了金融行 业的裁员风潮。金融危机渗透到 实体经济领 域，会 对整个经济增长带来巨大的 负面影响。就中国而言，作 为国际金融体系的 组成部分，行 业性的冲 击不可避免。此外，与国 际贸易相关的行 业就业会受到最 为明显的冲击。如果 这个过程继续 影响到 经济增长，这对就业增形势将是一个非常不利的信息。2.社会原因在大学毕业生 “就 业难 ”的同 时，用人 单位也普遍存在着 “选材 难”的问题。好多企 业虽明知其公司的 栋梁和骨干是大学生，企 业的发展离不开大学生，但是，他 们每年基本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适 应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从 传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知 识教育仍然是非常大的一个比重，理 论功底及其相 应的分析解决 问题能力的构建仍然极 为薄弱 ;对于大学生从学校到工作的 转换，大学缺乏系 统的职业指导与服务规划。3.政府方面政府要 发挥它的宏 观调控作用，就要通 过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节 。首先实现经济稳 定发展，提高 经济增长的就业含量 ;其次面向社会 经济发 展需要， 进一步深化高等教育改革，引 导大学生 树立正确的世界观、人生 观和价值观，树立市场竞争意识 ;第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主 创业制度的 门槛。最后，完善高校 毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就 业评估体系和加 强高校毕业生的就 业指导。4.社会方面企业应提供尽可能多的就 业岗位，在保 证企业利益的前提下接 纳更多的大学生。在 这一点上，企 业领导 人应该设 身处地的为大学生 们着想。作 为工作第一 线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更 积极的态度，更有力的措施，更扎 实的行动做好就业工作。5.大学生方面首先，强化择业的竞争意识，在正确自我 评价的基 础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。在心理上必 须从社会 进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身的 竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观 念，做好参加 竞争的准 备。其次，要学会正确对待挫折，在求 职择业 中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足 为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就 强者的必由之路，挫折是 锻炼意志、增 强能力的好机会。遇到挫折后 应放下心理包袱，仔 细寻找失利的原因， 调整好目 标，脚踏 实地前进，争取新的机会。大学毕业生要充分利用整个社会 营造的就 业市场，按市 场规律办事，把个人融入其中。也就是 说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能 “等、靠、要 ”，更不要指望天上会掉馅饼。要以 积极态度，树立市场经济观 念，不断提高自己的 竞争意识和综合竞争能力。6.毕业生所应具备的素质对于就业市场供求的双方，只有了解了需方企 业所需要的是什么，我 们才能有方向去提升自己，才能更具有 竞争力，因而我 们必须知道毕业生具备什么样的素质或技能才能 为企业所青睐。为了让这部分更具有 说服力，特 别邀请到了 xx 王先生 为我们解答关于 这方面企业的态度。问：你认为 “人才 ”的概念 应该如何介定 ?答：人类所拥有的一切 资源中。人力 资源第一宝 贵的，人才的概念太大，其实所谓的人才应该是不同的人在不同 岗位上所 发挥的作用及所展 现的潜力、 动力。我个人 认为人才即把应该做的做好同 时发挥 自己的所 长，向其它方向延伸。一般人才 应具有的能力 为专业知识、发展眼光、 动作能力，指 挥能力、 协调能力、社会能力及其它各方面的相 对具有的理解能力。问：贵公司中，招聘 应届毕业生的数量多 吗 ?在招聘中最看重他们那方面的呢 ?答：不多，如果要招聘 应届毕业生我首先会考 虑他的专业是否对口再次是 看他们的沟通、演 讲水平。因 为专业 只是代表他 们以前的学 习好坏，沟通、演 讲基本一个人的可塑性。还会注意一些人接物的 细节问题 ，细节能代表一定的素养及个人的 观察性、能 动性。问：您认为当代大学生 应具备那些素 质?其中您认为 最重要的是哪一点 ?答：当代大学生普遍较浮躁。我 认为当代大学生 应具备以下素质： 所学专业性知识 ; 与人沟通、交流、协调的能力 ; 吃苦耐 劳的精神 ; 知识面要广， 专业性要强 ; 良好的个人养成 习惯 ; 良好的 动手、动脑能力，学以致用 ; 良好的心理承受能力及心态的调整能力 ;我认为较 全面发展比较好，当然不是十全十美，只是全面的人协调力较强。7.大学生 应采取的 对策与态度在解决问题的所有方面而言，我 们主观的意志与行 为是我们唯一能去改 变和做到的，先修炼好内功才能在 应对竞 争时占据主 动地位置，面 对这样严 峻的就 业形势与激烈的 竞争环境，我 们需要在 态度上和行 为上做出一定的改 变。(一 ) 接受客观现实 ，调整就业期望值