opadmpc需求说明书样本.docx

文件编号mc-adm-pc作者邓智文档版本V1.0最后修改日期-6-16版本号 V1.0组织架构、人才库需求说明书编 写 人 :邓智编写时间 :-6-16资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。修订控制页编号文档版本修订章节修订原因修订日期修订人23资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。目录1 概述 .1.1 名词说明 .1.2 产品概述及目标 .1.3 产品结构 .2 使用者需求 . .2.1 需求描述 .3 功能需求 .3.1功能总览 .3.2功能详情 .3.3整合需求 .4.4测试需求 .5 非功能需求 . .规则变更需求 .产品服务需求 .帮助需求 .安全性需求 .6 上、 下线需求 . .错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。6.1上线时限需求 .错误 ! 未定义书签。6.2下线需求 ( 活动类需求必须明确下线时间 ) .错误 ! 未定义书签。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。11.1概述名词说明名称说明无1.2产品结构产品导航资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。1.32产品风险使用者需求2.1需求描述角色需求描述优先级行政人员 /权限对应人员对企业内部的基础组织架构进行添加、1编辑管理人力资源 /权限对应人员对企业内部人才库、招聘、员工档案1进行管理3功能需求3.1 功能总览1. 面试招聘流程 :2. 组织架构建立流程3. 员工管理流程功能总表名称1管理平台登录2 新建部门3 部门列表3 1 编辑基本信息4设置分类无无无功能总表描述优先级员工登录管理平台1权限内人员 ( 行政 ) 能够增加新的部门1定义和描述列表上将显示那些功能和入口。1在已经新建部门后 ,行政能够修改部门的基本内容, 也 1能够对部门进行排序、删除行政能够对职称进行分类设置。1资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。5添加职称行政选择分类后 ,添加职称16查询职称按照编码、 名称可查询职称18.职称列表可对职称信息进行编辑、删除19新建档案可新建员工档案 ,添加员工属性110.查询员工行政人员可按编码、部门、 状态、 姓名查询员工111.员工列表行政人员可查看员工列表111 1 员工档案编辑可对员工档案进行编辑、删除113新建人才档案人力资源以简历方式新建人才档案, 可考虑以文档形式1导入14.档案列表可预览、 编辑人才档案、调整人才档案状态115.面试管理可添加面试记录、设置人才经过状态13.23.2.1功能详情管理平台登录简要说明行政人员登录平台管理页面。进入部门管理首页业务规则只有权限内的行政人员才能进入平台部门管理页面。权限设计能否直接走统一的后台权限控制 , 权限与角色对应。角色与用户对应。界面原型执行者资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。行政专员前置条件在登录状态下 ,具有部门管理权限的 ,能够直接经过链接或者点击【部门管理】进入管理页面。后置条件无主流程1 行政专员点击【部门管理】2 已经登录状态下 ,权限内用户 进入部门管理界面。权限外用户跳转到提示页(没有权限 )3 部门列表第一条包括下级部门的全部展开,其余显示顶级部门。默认显示10条顶级部门 ,其余分页处理3.2.2 添加部门简要说明行政专员能够添加新的部门。业务规则新添加的部门能够选择是否作为分支机构,无上级部门的选择顶级部门。界面原型