2020年公司优秀员工的年度工作总结.docx

公司优秀员工的年度工作总结时间过得很快，在恩扬一下子就快两年了，在恩扬这个大团队中，我学到很多的东西，感谢恩扬提供的平台，也很感谢陈总、刘经理及恩扬的各个人帮助，让我很快的成长。1 在负责铭华的发货、收货、及排产方面上学到的最多：a ） 让我懂得沟通的重要性。b ） 让我懂得一个工厂的运作时怎么样的，需要什么的条件c ） 让我懂得作为一个好的管理员，不是去拼命做事情，而是去如果进行沟通，抓住员工的心。d ） 让我懂得当一个老板的条件 =技术 +管理，技术和管理是相辅相成的。e ） 让我懂得要抓住一个人的心，必须要先服务。2 在做刘经理交代做的事情中也学到了很多：a ） 有时候在核算一些东西时让我想到一些事情，脑袋又开了窍。b ） 在做主管的考核表中学到了，绩效的重要性，对于管理的方便。c ） 每次在做事情时就会想到，什么才是她想要的。d ） 在每次的例会当中学到很多，感触最深的是：先讲公司的方针和制度再对管理员的批评的方法。3 在计划组这个小团队中我学到了很多：a ） 懂得如何去顺服，去沟通。b ） 懂得整个生产的运作。c ） 懂得如何去排产、报货、材积的计算。4 在核对外发加工费时学到了：a ） 发现一些流程的问题，并想到如何去做才能更好。b ） 做核对必须要认真、细心。5 在核查工作中学到了：a ） 以查促管是一个很好的方法。b ） 以数据来说话，很有说服力。c ） 沟通的总要性。6 在做生产部主要数据及原料分析时，了解生产部的成绩、问题及改进措施。120xx年对公司没有什么作为、贡献。2粗心，做完事没有核对的习惯，导致挺多错误比如：核对11月份外发剪边的失误、晨果退货数据的汇总失误等。3 做事情很拖拉，积极性不够，有时候偷懒，没有做好自己的本分。4 有时候说话时会顶上级。5 团队精神不够，有时候昌凯来问我事情时，我的太度不好。6 表达能力及差，沟通能力差。1 发挥主观能动性，加强团队精神，做好本分。2 做好核查员的工作，保持生产部数据的准确性。3 积极主动的帮助领导的压力，提供准确数据，以确定考核方案。4 改掉坏毛病，细心认真工作。模板 , 内容仅供参考