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    班干竞选规则.doc

    • 资源ID:990069       资源大小:33KB        全文页数:9页
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    班干竞选规则.doc

    -范文最新推荐- 班干竞选规则 一、班委竞选规则 1、班委竞选采用双志愿原则,即每一个竞选者可以根据自己的意愿填报第一、第二两个志愿。 2、竞选者有三分钟竞选演讲时间。 3、全部竞选者演讲完毕后,进入投票环节。 4、班级每一个人都有投票权,投票采用不记名方式。 5、投票结束,由上一届班委统计选票,选票多的竞选者获得该职位。 6、班委职位的设置与上届一致。 二、班委竞选规则的说明 1、竞选者任一志愿获得该职位的最高票数,当选该职位。 2、当竞选者一二志愿都获得相应职位最高票数时,当选第一志愿;第二志愿职位,由票数第二的同学当选。 3、当某一职位出现竞选人获得相同并最高(或上款情况第二)的选票时,再行对该职位的上述竞选人进行第二轮投票。 4、原则上前任班委不参加本届班委竞选。 5、当某一职位的竞选无人参加,则由上一届的班委续任。 6、班委竞选结束后,再进行团支部委员的竞选,班委获选人员不进入团支部的竞选。 三、团支部委员竞选 1、团支部的竞选规则参照班委竞选规则。 四、补充说明 1、班主任老师对本规则具有解释权,但不参加投票。 2、本规则经参加班会同学三分之二以上赞成通过后生效。 为进一步加强*瑶族乡宣传报道和信息工作,充分调动全乡通讯员信息报送积极性,及时迅速地宣传报道*乡经济、社会、文化、民生等各方面的动态信息,宣传*,提升魅力,为全乡经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围。经研究,制定本办法,具体细则如下。 一、信息宣传报道内容 凡与*乡经济、社会各方面有关的通讯、报道、信息稿件、理论调研文章都可。 二、奖励办法 对于各信息员上报的信息稿件及新闻报道在县、市、自治区以及国家级刊物刊登的,给予相应的物质奖励。 (一)新闻报道 在县广播电视台发表一篇,奖励20元。 在市级*新闻发表一篇奖励200元,其他频道奖励100元。 在自治区级*新闻发表一篇奖励500元,其他频道奖励200元。 在国家级频道发表一篇奖励1000元, 在市级*日报发表一篇,头版奖励100元,其他版奖励50元,其他市级报刊发表一篇,奖励40元。 在自治区级*日报发表一篇,头版奖励300元,其他版奖励200元,其他自治区级报刊发表一篇,奖励100元。 在国家级报刊发表一篇,奖励500元。 (二)信息稿件和理论文章 在县级三江信息等刊物刊登一篇,奖励20元。 在市级各部委办局刊物上刊登一篇,奖励40元。 在自治区级各类信息刊物刊登一篇,奖励100元。 在国家级各类信息刊物刊登一篇,奖励500元。 荣获县级理论调研文章奖一篇,按一、二、三等,分别奖励150元、100元、50元。 荣获市级理论调研文章奖一篇,按一、二、三等,分别奖励300元、200元、100元。 荣获自治区级理论调研文章奖一篇,按一、二、三等,分别奖励600元、400元、200元。 (三)网络信息 在程阳桥三江党建等县级网站发表一篇,奖励10元。 在县各部委办局等网站发表一篇,奖励5元。 在市级网站发表一篇,奖励40元。 在自治区级网站发表一篇,奖励100元。 在国家级网站发表一篇,奖励500元。 (四)内容相同或相近的文章在多家刊物上发表的,按最高级别刊物的标准奖励,不重复奖励;文章由两位或两位以上信息员合写的,按一篇均分奖励。 三、奖励依据 四、工作要求 1、加强领导。成立乡信息报道工作领导小组,由宣传委员担任组长。 2、健全制度。为了提高信息员政治思想素质和业务水平,每月通报一次信息宣传稿件上报及录用情况,每季度开展一次交流学习活动,每半年召开一次业务培训会。同时,定期邀请上级信息部门的专家作培训讲座,提高信息员写作水平和整体素质。 3、工作纪律。为保证信息报道的真实性、政策性和政治性,凡涉及*乡重大事件、重要任务及负面信息的宣传报道,需上报乡主要领导审核,擅自发稿造成严重后果的,从严查处;凡反映各线工作动态和工作经验的信息由宣传委员审核签发。一般性稿件,由信息员自行报送。 为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 1、负责本部门的环境卫生,每人必须负责各自所负责的区域卫生。 2、每天下班后必须打扫卫生,(车间内的门、窗户、生产线、风扇等都须清洁)。 3、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域,不得四处乱倒。 4、工具放在指定的区域,专组专人保管,不得乱丢、甚至损坏。 5、所有员工必须正确佩带厂牌上班,无特殊情况必须穿厂服上班,. 6、员工上班应着装整洁,不准穿拖鞋、裙子、奇装异服,同时不准带任何食品到车间内吃。 7、厂区及工作区域严禁吸烟,违者一次罚款500元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。 8、上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行,工作期间非工作人员任何人不得随意进出。 9、上班时,须坚守岗位,不得到处走动,做事须主动配合,不得被动等待、观望等; 10、员工在包装过程中,如发现问题应及时向负责人反映,不可擅自使不良及不合格品流入下道工序,否则将视情节轻重给予一定的处罚。 11、工具专人专用不得遗失,违者照价赔偿; 12、车间内物品必须按指定位置整齐放置,不得随意乱堆乱放。 13、车间内员工必须在规定作业区域操作,*不得堆放任何杂物。 14、所有员工必须按照操作规程操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。 15、鼓励员工提供好的建议,一经采用根据实用价值予以奖励。 16、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚,对举报者查经属实给予适当奖励。 17、工作消极、不认真、工作态度恶劣,严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。 18、严禁私自联系业务员并私自为其发货,一经查实,将处以发货费用的十倍罚款; 19、严禁向销售员提出任何不合理的要求(吃拿卡要);一经查实,将严肃处理(待岗或除名); 9 / 9

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