卖场人员管理标准.doc
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1、 卖场人员管理标准序检查项目检查内容检查标准分数1员工制度出勤记录(差1项减1分)电脑记录数据齐全,兼职考勤员书面记录齐全,请假手续齐全22预算管理(差1项减1分)组织者,支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书,而是努力创设适宜的活动环境和条件,灵活多样地选用教学活动和组织形式,帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标,我们要放低姿态,与学生平等对话,倾听他们的需要;要尊重学生的体验和判断,不用既定的结论代替学生的奖金系数齐全,测算与实发一致,预算考核明细及手续齐全。你很善良,也很努力,你明白 “ 人若志趣不远,心不在焉,虽学五成 ” ,那么请你继续以努力为本,继续追求。学习的时候放下顾虑
2、,聚精会神,提高学习效率,尽量做到最好。3员工仪表穿着工装(差1项减1分)你很善良,也很努力,你明白 “ 人若志趣不远,心不在焉,虽学五成 ” ,那么请你继续以努力为本,继续追求。学习的时候放下顾虑,聚精会神,提高学习效率,尽量做到最好。上班即穿着,符合季节要求,符合穿着要求。24佩戴胸卡(差1项减1分)戴在左胸上方,卡面整洁,书写工整,一人一卡,正面佩戴。5客服礼仪收银敬语(差1项减1分)语句规范,口齿清楚,声音响亮。26服务台敬语(差1项减1分)语言规范,口齿清楚,声音响亮。7工作状态员工在岗(空1处减1分)管区员工在岗,无脱岗。28工作频率(发现1人减1分)员工工作中无呆滞,各岗位员工都在工作。部门: 人力资源部 检核人:
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