员工年度业绩考核自我评估表.doc
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1、姓 名所属部门所属岗位自我评估内容描述(客观公正地描述、评价自己所处岗位的职责与目标、表现与成效经验得失)附加评述(这是与上级沟通的重要渠道,影响到公司及上级对你的评价。凡不认真陈述者不得列入评“优”)目前工作1、你的工作质量:a.保持正确且知错能改( )b. 偶有差错,工作大体满意( )c.表现一般,没有太突出的成绩( )(简述原因)2、你对目前的工作量感到:太多( )稍多( )刚好( )不足 ( ) (简述原因)3、工作过程中,还有哪些困难因素及需要获得何种支持?(简述)工作希望1、你对目前的工作感到:a.尚有能力担任更困难的工作( );b. 合适,但希望担任更困难的工作( );c. 正适
2、合目前工作能力( );d.能力稍感不足( ) (简述原因)2、你对所担任的职务希望:a. 继续担任现职务( );b.如有可能调动到同部门的 职务;c. 如有可能变更到 部门或公司 ;d.对本公司工作职务不适合( ) (简述原因)3、个人职业生涯规划:a.有比较明确的发展规划和目标( )b.有大概的规划,尚未明确( )不清楚,c.得过且过( )(简述原因)培训提升1、在学历提升、职业资格培训方面的态度:a.迫切需要进修与提升( ) b.不是很紧迫,等待时机( )c.工作忙不考虑( ) d.其它原因( )2、本年度是否参加过外部的学历、职称或职业资格之类的培训:a.有( ) b.没有3、你对公司组
3、织安排的关于企业文化、规章制度、管理模式之类的培训课程的看法:a.很愿意多参加学习( ); b.愿意参加( ); 无所谓,安排就参加( );浪费时间,不想参加( ) (简述原因)4、你期望公司内部为你提供哪些类别的课程学习?安排在何时你可以接受?一周一个小时可以接受吗?是( )否( )要求更多( ) (简述原因)5、你认为一个员工工作能力和综合素质的提升渠道有哪些? 6、你的读书安排是:读的很多( )偶尔读( )基本不读( )你读书的类别?没有阅读或很少阅读的原因? (简述原因)7、你对待阅读学习的看法:a.广泛阅读书籍并应用到工作实践中,肯定能够提高工作的质量与效果,坚持培养自己的好习惯(
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