【合同范文】20XX年劳动用工合同范文[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年劳动用工合同范文1 特征码 PGXWDNRGEyJvnoMbiIZB _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职 工,双方根据中华人民共和国劳动法和*省劳动合同管 理规定等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订 立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合 同期限: 1.有固定期限:从_年_月_日起到_ 年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限:从_年_月_日起至法定的 或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限:从_年_月_ 日起至_工作任务完成时止;并以 _为工作任务完成并终止合
2、同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务) 第 2 页 _. (二)乙方的工作任务或职责: _;乙方必须 按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为:_元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙 方执行以下第_种工资形式: 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成: _、_、_、_、_、_ _乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_ 元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资:乙方的
3、岗位工资标准为_元/月;如乙方 的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工 资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四 条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 第 3 页 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加 退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保 险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工 伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的 病
4、假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执 行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、 救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属 死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方 分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 _. 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工 作时间制度: (1)标准工作时间:乙方每天工作_小时,每周工作 _天,每周总工作时间不超过 40小时;具体工作时间由甲 第 4 页 方统一安排; (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作 岗位的职责要
5、求灵活安排; (3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在_月/年 内综合计算,但每天总的工作时 间不超过 11小时。 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作 岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点,应按劳动法第四十一条 的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲 假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方 同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无 无法安排补休的,甲方应按劳动法第四十四条规定支付加 班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳
6、动保护规定,为乙方 第 5 页 提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方 在生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法 规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上 岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法 规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检 举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方 有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩
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- 合同 范文 20 XX 劳动 用工
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