工资核算会计岗位业绩考核指标表.doc.doc
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1、性情泼辣,热情大方的你,让我想到一句歌词: “ 该出手时就出手,风风火火闯九州。 ” 大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃,创造力强,对于任何的挑战都能主动出击,把握住每一次机会,虽每一次未必都能成功,但你挫折打不倒你 “ 我永远是最棒的 ” 的信心,你总能调整前进的步伐,不断进取。“ 不能哭泣,那么就微笑吧! ” 是否,这是你遭遇挫折时候的自勉?本学期,应该说你还算努力也算坚持,应该说发自内心自慰多了些。然而,或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好!对自己要求高一些吧。“ 不能哭泣,那么就微笑吧! ” 是否,这是你遭遇挫折时候的自勉?本学期,应该说你还算努力也算坚持,应该说发自内心自慰多了
2、些。然而,或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好!对自己要求高一些吧。财务部出纳室工资核算会计岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标编制员工工资表有关报表直接上级60%优良中差根据人力资源部所提供的资料,及时做好工资调整与核定工作;编制员工工资表及时、准确;差错不超过10人次根据人力资源部所提供的资料,做好工资调整与核定工作;编制员工工资表准确;差错超过10人次,但不超过20人次编制员工工资表;差错超过20人次,但不超过30人次编制员工工资表不及时;差错超过30人次完成有关制证工作有关凭证直接上级30%优良中差有关凭证填写完整、准确、清晰;制证及时、规范,保存完好;无差错有关凭证填写完整、准确;制证规范,保存完好;差错不超过2次少数凭证填写不准确;制证不够及时,少数凭证缺失;差错超过2次,但不超过5次部分凭证填写不准确;制证不够及时,部分凭证缺失;差错超过5次保守工作秘密部门经理有关部门直接上级10%由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为本项得分为:发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分,扣完为止
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