房地产企业培训主管职位说明书.doc
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1、培训主管职位说明书文件编号:“ 相信自己,一定能成功 ” 简短而有力,你看你终于凭实力评上了高桥初中校 “ 十佳 ” 特长生。遇到了挫折不气馁,沉静之中带着几分倔犟,淳朴之中透着踏实。班里有你,就有了主动,有了无私 ,有了正气。感谢你!职位名称培训主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下级任职资格1学历、专业知识大学本科及以上,人力资源管理、劳动经济、心理学等相关专业知识2工作经验两年以上人力资源部工作经验,具有培训管理与组织实施经验职责概要根据企业战略发展目标,建立并完善企业培训管理体系,编制员工培训计划并组织实施,挖掘员工潜能,提高员工综合素质,为企业经营管理提供有力的人力资源保
2、障和支持岗位职责1建立并完善企业培训体系、培训制度及相关流程2按照企业战略发展计划和年度工作计划,以及内部培训需求,制订年度培训计划报相关领导审批3根据审批通过的培训计划负责培训实施,并根据企业的变化及时做出相应调整4培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在的问题并采取改进措施,撰写培训工作总结,报领导审核5负责建立、管理内部培训师队伍及内部课程开发体系6制定企业年度培训经费的预算并对其进行管理和使用7建立员工培训档案,对实施的各类培训根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容和奖惩政策8负责外部培训机构的挑选和管理,与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系,共享相关信息相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期
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