[考试复习题库精编合集]教师招聘考试复习题29.docx
《[考试复习题库精编合集]教师招聘考试复习题29.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[考试复习题库精编合集]教师招聘考试复习题29.docx(8页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、考试复习题库精编合集教师招聘考试复习题29考试复习题库精编合集教师招聘考试复习题291、【简答题】教学测量的分类(14.1)10分解析:1)形成性评价和总结性评价2)常模参照评价和标准参照评价3)配置性评价和诊断性评价4)正式评价和非正式评价2、【简答题】教学测量与评价的功能10分解析:1)为师生调整和改进教学提供充足的反馈信息;2)是学校鉴别学生学业成绩,家长了解学生学习情况的主要方式;3)是教学过程的一个重要组成部分;4)作为教育评价和决策的依据.3、【简答题】标准化成就测验的优越性10分解析:1)客观性.在大多数情况下,标准化测验是一种比教师编制的测验更加客观的测量工具.2)计划性.专家
2、在编制标准化测验时,已经考虑到所需要的时间和经费,因此标准化测验更有计划性.3)可比性.标准化测验由于具有统一的标准,使得不同考试的分数具有可比性.4、【简答题】非测验的评价技术10分解析:1)案卷分析.例如根据学生家庭作业,课堂练习,论文,日记,手工制作等作品,对学生的认知活动等进行判断和决策.2)观察.通过教学过程中的非正式的观察也能够得到大量的关于学生的学业成就的信息.其中包括:行为检查单填写轶事记录.等级评价量表.3)情感评价.针对学生的情绪,学习动机,个人观点等进行评价.5、【简答题】有效自编测验的特征10分解析:1)信度.信度是指测验的可靠性,即多次测验的分数的稳定,一致的程度.其
3、中包括时间上的一致和评分上的一致性.2)效度.效度是指测量的正确性,即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度.测验测量什么?测验对测量目标的测量精确性和真实性有多大?效度的重要性大于信度,因为一个低效的测验,即使有很好的信度,也不能获得有用的资料.3)区分度.区分度是指测验项目的反应与某种测量属性或品质的区分程度或鉴别能力.例如通过该测验是否能够把学习好,中,差学生的不同学习或能力水平区分开来6、【简答题】简述罗森塔尔效应(15.1)10分解析:罗森塔尔等人对教师期望对学生的影响进行了研究.他们对小学生做了一次所谓有学习潜力测验.然后,随机地在各个班级抽取少数学生,故意告诉教师说,他们是班级
4、里最有发展潜力的学生,并要求教师注意长期观察,但不要告诉学生本人.8个月后发现,这些学生的学习成绩和智力的确比其他学生进步快.十分明显,由于实验者提供了假信息所引起的教师对学生的期望,产生了预言效应.也就是说,教师的期望或明或暗地被传送给学生,学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为.7、【简答题】教育学的价值是什么?10分解析:1、启发教育裎工作者的教育自觉,使他们不断地领悟教育的真谛;2、荼得大量的教育理论知识,扩展教育工作的理论视野;3、养成正确的教育态度,培养坚定的教育信念;4、提高教育实际工作者的自我反思和发展能力;成为研究型的教师打下基础。8、【简答题】当代教育学有哪些特征?10
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 考试复习题库精编合集 考试 复习 题库 精编 教师 招聘 复习题 29
链接地址:https://www.31doc.com/p-10539724.html