组织设计程序(制度范本、doc格式).doc
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1、制度名组织设计程序你很善良,也很努力,你明白 “ 人若志趣不远,心不在焉,虽学五成 ” ,那么请你继续以努力为本,继续追求。学习的时候放下顾虑,聚精会神,提高学习效率,尽量做到最好。电子文件编码你说: “ 信念能在我遇到挫折和困难时激励我,鼓励我,永远在心中跳动、呼喊。 ” 虽然你很平凡,不违反纪律,老师跟你说话你说的是 “ 哦 ” ,但从普通的眼神,平时的点滴中,老师看出了你的坚强,挫折面前默默承受,默默起航!GLZD002页码谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。1-1你文文静静,秀气美丽,课堂上总是眨巴着乌溜溜的眼睛专心地听讲,作业完成
2、得认真又整洁,每次值日你都能有始有终,认真完成,老师真喜欢你。如果在课堂上积极举手发言,那你的思维会更加敏捷,口头表达能力会更加出色。勇敢些,相信你能行。第一条 设计原则的确定。根据企业的目标和特点,确定组织设计的方针、原则和主要参数。第二条 职能分析和设计。确定管理职能及其结构,层层分解到各项管理业务和工作中,进行管理业务的总体设计。第三条 结构框架的设计。设计各个管理层次、部门、岗位及其责任、权力。具体表现为确定企业的组织系统图。第四条 联系方式的设计。进行控制、信息交流、综合、协调等方式和制度的设计。第五条 管理规范的设计。主要设计管理工作程序。管理工作标准和管理工作方法,作为管理人员的行为规范。人员配备和训练。根据结构设计,定质、定量地配备各级各类管理人员。第七条 运行制度的设计。设计管理部门和人员绩效考核制度,设计精神鼓励和工资奖励制度,设计管理人员培训制度。第八条 反馈和修正。将运行过程中的信息反馈回去,定期或不定期地对上述各项设计进行必要的修正。签发人责任人签名
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