供电局综治工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 供电局综治工作总结 供电局综治工作总结促进企业三个文明建设顺利开展平远县供电局一年来,我局社会治安综合治理工作在上级综治部门的领导和指导下,我们认真贯彻综治部门有关文件和指示精神,并结合本单位的实际,切实加强对综治工作的领导,坚持“打防结合、预防为主”的方针,以确保安全为目标,认真加强对广大干部职工的法律知识教育,努力提高职工群众的法律意识,杜绝了各种违法犯罪事件的发生,使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面。我们的主要做法是:一领导重视,齐抓共管,确保社会治安综合治理工作的顺利开展加强企业社会治安综合治理工作,是预防各种不安全因数的发生和确保企业稳定的关键。一年来,一是
2、局领导重视社会治安综合治理工作。局班子成员充分认识到社会治安综合治理工作是一件全社会的事,作为一个企业抓好自身的综治工作,是促进企业各项生产正常进行,保证取得经济效益的手段之一。为此,局领导始终把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程,年初把综治工作写进年度工作计划,全年根据上级部门的要求和时段特点认真分析企业的综治工作,坚持把综治工作与企业安全生产工作当作企业头等大事来抓,经常在各种会议上布置及强调综治工作任务和综治工作的重要性和必要性,把综治工作贯彻到电力生产的全过程,使综治工作在企业内形成齐抓共管的良好局面。二是为加强企业的安全保卫工作,提高综治水平。我们加强了与县公安部门的联系,经常研究
3、本单位的内保工作,并在企业内设立了一个警务工作站,派一名职工作为专职治安联防队员,由公安部门统一指挥,切实提高单位的内保工作。三是认真落实综治工作责任制,企业与县有关部门签订了社会治安综合治理责任书,企业与下属各单位签订了安全工作责任书,指定各单位负责人是该单位的综治责任第一人,并落实岗位责任制,同时把综治工作与电力安全生产工作一并纳入年度安全目标工作责任考核,实行一票否决制,不论是谁,只要出现了安全责任事故,一律取消各项评比活动,并追究当事人和所属单位的责任,视情节轻重给予经济或行政上的处罚。四是切实加强综治工作的领导,成立了由局长任组长的综治工作领导小组。第一把手为第一责任人,抓全面工作,
4、企业综治具体工作由一位副局长负责专职抓,并由办公室主任具体负责协调企业基层单位的综治工作的工作机制,确保企业综治工作正常开展。二加强治安防范工作,提高干部职工治安防范意识社会治安综合治理工作重在于预防。一是针对基层单位分散,点多、线长、面广的特点,在加强治安防范工作上,加强对干部职工治安防范意识的教育。局属各单位在召开站所会议时,做到逢会必讲,认真强调社会治安工作,使职工群众认识到要办好自己的事,关键在于看好自己的门,管好自己的物,办好自己的事,切实做好防火、防盗等治安事故的发生,更不能参与各种违法、违纪的行为,真正做一名知法、守法的好公民。二是结合全局安全生产工作大检查,加强对各基层单位综治
5、工作的检查力度,重点检查基层单位防火、防盗等设施的安全性和可靠性,认真做好查缺补漏工作,确保综治工作硬件到位,做到防患于未燃,。三是加强了安全文明小区的管理,认真巩固安全文明小区建设成果。我局安全文明小区创建于1998年,是一个集单位办公与居民住宅的小区,日常人员来住较大和复杂,管理工作难度比较大。一年来,一方面我们继续坚持了不定期地组织人员检查小区设施情况和走访用户,确保各项防护设施安全和认真宣传有关安全文明小区知识,使全区人员共同维护和管理安全文明小区。保安人员严格执行巡视检查制度和外来人员来访登记制度,办公楼人员下班后都能检查门窗是否关好,夜间坚持巡查小区和及时把报警装置投入使用,防范各
6、种治安案件的发生。花木管理人员及清洁员,能按季节变化加强对花草树木管理和定期清扫各公共场所,使小区内保持优美的环境。今年上半年小区针对周围环境粉尘大的特点,配合“绿满梅州”大行动,在后山荒地种植了20xx多株桉树,进一步优化了小区工作和生活环境。另一方面进一步完善和健全了小区的管理制度,修订了保卫人员值班工作守则,同时,为提高保卫人员的工作积极性,制订了保卫人员值班奖惩暂行规定,对保卫值班人员的工作实行奖惩措施,切实加强门卫值班保安工作。今年,在建电力生产综合调度大楼,进出人员多,而建筑物资和农网改造物资又都在露天堆放,大部分都是铁制金具等配件,容易失盗现象,对堆放场地加装了灯光设施,并聘请二
7、名临时工24小时轮流值班看护,防止物资失盗。三继续抓好普法教育工作,努力提高干部职工的法律意识加强对干部职工法律知识的教育,是提高干部职工法律意识和预防各种违法犯罪事件的发生有很大意义。一年来,我们在抓干部职工法律知识教育上,一是抓好普法教育工作,结合县普法办年度普法内容,组织干部职工进行法律知识的学习教育活动,做到各基层单位都有一本普法学习读本,便于各单位组织学习教育活动。年底还根据县普法办的要求,对全局中层以上的管理干部参加由全市统一组织的普法考试,同时组织了局属各单位参加普法考试。通过一系列的学习教育活动,使广大干部职工认识到只有知法懂法,才能守法、用法保护自己的合法权益,他们从要我学法
8、转为我要学法,切实提高了他们学法的自觉性。二是抓好对“xx功”和参加“xx”赌博活动的危害性的专项教育,通过观看电教片等形式,强调“xx功”和“xx”赌博活动的危害性,严令禁止全局干部职工参加这些活动。为严禁干部职工参加“xx”赌博活动,今年6月,企业内部还层层签订了不参加“xx”赌博活动的责任书。明确对出现参加“xx”赌博活动的事件,发现一个处理一个绝不手软。目前,全局暂未发现参加“xx功”和“xx”赌博活动的现象。三是继续坚持对干部职工进行时事政治、职业思想道德和反腐倡廉教育,切实提高干部职工思想素质。四是切实加大普法宣传教育的力度,全局上下充分利用黑板报、宣传栏、供电简讯、有奖知识竞赛等
9、形式及在各种会议上,认真宣传法律知识,在全局上下形成学习法律知识的浓厚氛围。通过一年来加强对社会治安综合治理工作的领导,认真防范各种不安全因数,企业的社会治安综合治理工作整体水平长足的提高。企业实现了“五无”,即无刑事案件、无治安案件、无重大事故、无经济犯罪、无违法乱纪行为。保证了企业电力安全生产和各项经营活动顺利开展,促进了企业“三个文明”建设健康发展。 与时俱进 求实创新全面开创劳动保障工作新局面 (2005年3月12日)同志们:这次劳动保障系统总结表彰大会,是经局党组研究决定召开的,主要是学习贯彻省、市劳动保障工作会议精神,回顾总结去年的劳
10、动保障工作,表彰在工作中做出突出贡献的先进科室和先进个人,安排部署今年的工作任务,动员全体干部职工进一步解放思想,振奋精神,与时俱进,开拓创新,实现劳动保障事业的新发展。刚才,对去年工作中涌现出的先进科室和先进个人进行了表彰。在此,我代表局党组向受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺!下面,我讲四点意见。一、求真务实,开拓创新,全区劳动保障工作取得新成效 2004年,是我区劳动保障事业创新发展的一年。一年来,在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下,紧紧围绕全区改革发展稳定的大局,努力实践“三个代表”重要思想,不断深化劳动保
11、障体制改革,与时俱进,开拓创新,狠抓落实,劳动保障各项工作取得了较大进展。有些工作还走在了全市的前列,为全区改革、发展、稳定作出了积极贡献。(一)就业再就业成效明显,就业局势保持稳定。去年以来,区委、区政府高度重视就业再就业工作,在全区经济工作会议等重大会议上都作了专门的强调和部署,制定下发了进一步加强就业再就业工作的决定,区政府成立了分管区长任组长,各街道和有关部门负责人为成员的就业再就业工作领导小组,签订了就业再就业目标责任书。区委、区政府的高度重视和全系统上下的共同努力,完成或超额完成年初市里下达给我区的任务。一是在全区8个街道建立了面向基层、贴近群众的社区服务平台,构筑了市、区、街、居
12、四级就业服务网络。二是认真落实再就业优惠政策,为辖区2300名符合政策的下岗失业人员发放了再就业优惠证,协调工商、税务部门为其办理减免税费手续,减免金额达80多万元。三是加强了就业训练、创业培训、“一站式”就业服务和劳务输出管理服务,开展了“零失业”社区试点工作,以典型带动,推动面上工作开展。通过多方位的工作措施和实施积极的就业政策,使我区的就业再就业工作走在全市的前列,社区平台建设、零失业社区试点等工作受到了省市领导的充分肯定,也成为全市就业工作的亮点。2004年,全系统共组织参加招聘洽谈谈会63次,提供就业岗位3988个;全区城镇实现就业再就业3354人,其中下岗失业人员再就业589人,“
13、4050”人员再就业270人,完成市里下达任务的124%,城镇失业率控制在3.5以内。全区净增就业岗位2971个,新增农村劳动力输出927人,其中省外297人,境外105人,全区就业增长大于失业增长,保持了全区就业局势的稳定。(二)强化措施,社会保险扩面征缴工作力度加大。一是社会保险扩面取得新进展。认真落实市里与区政府签订的责任书,加大扩面征缴及清欠力度,全区新扩面企业30家,新增参保职工3711人,完成市下达计划的100.38%;实际缴费净增人数1897人,完成3541人,完成计划的186.66%。二是企业养老保险征缴取得新突破。采取行政的、法律的以及上门蹲点、宣传政策等办法,不断加大社会保
14、险金的征缴、扩面和清欠力度。收缴企业养老保险费3148万元,完成市下达计划的178.46%,基金收缴率达98.02,增长2.38个百分点;为4327名企业离退休人员发放离退休费2569万元,社会化发放率达到 100%。首次实现建区以来养老金不倒挂的历史性突破。三是机关养老保险稳步推进。收缴机关事业单位养老保险1964.8万元,基金收缴率达99,增长9%;为1284名机关事业单位离退休人员发放离退休金1889.3万元,较去年增加13%,发放率达100%。四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险 85万元,完成全年计划的170 %,为302名到达领取年龄的投保农民发放养老金18万元。五是医疗保
15、险进一步完善。收缴医疗保险费1149万元,完成市下达计划的104.08%;划入个人帐户555万元;核发参保人员医疗保险金2216人次、561.05万元。六是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金167 万元,完成市下达计划的105.33%,为315名企事业单位失业人员发放失业救济金121.9万元。(三)面向市场,培训鉴定工作取得新进展。坚持以市场需求为导向,培训与就业相统一,大力开展职工培训、劳动预备制培训、再就业培训和创业培训,全面推进职业资格证书和劳动预备、就业准入制度,大力拓展培训鉴定新领域。2004年,组织再就业免费培训211人,技能鉴定4360人,通过考核取得职业资格证书3050人,其
16、中,取得中高级职业资格57人。突出抓好高技能人才管理工作。组织7名技术工人参加了市里组织的”义和车桥杯”车钳工和“四棉杯”纺织技能大赛,有3名同志取得高级工资格,有2名同志获“潍坊市有突出贡献技师”称号。(四)劳动工资宏观调控力度不断加大,社会保险管理进一步完善。对全区企业欠发工资情况进行调查摸底,及时掌握企业拖欠工资情况。在全区全面实行欠薪报告制度,加强了对企业工资支付情况稽核和检查,规范限制企业拖欠职工工资行为。通过进一步加大劳动执法检查、企业改革改制、企业清欠和主管部门调剂帮扶力度,特别是通过企业资产转让变现、开设工资预留户、设立破产企业改革专项基金、规范企业拖欠工资统计和实行欠薪报告制
17、度等措施,较好地解决了企业拖欠工资问题。(五)强化管理,劳动关系协调工作有序进行。针对劳动关系日趋复杂的新情况,我们与工会、经贸部门建立了三方联席会议制度,加大劳动争议调解仲裁和监察力度,促进劳动关系和谐健康发展。去年鉴证劳动合同3500人,解除、终止劳动合同备案306人。受理劳动争议案件40多起,案外处理39 起,立案处理10件,为劳动者和用人单位挽回经济损失60多万元。接待处理群众来信来访230人次,按期结案率达99%以上,及时承办处理涉及劳动保障方面的市长公开电话20余起,满意率达100%,有效地维护了社会稳定。(六)依法行政,劳动保障执法水平不断提高。为扎扎实实开展好“三民”活动,去年
18、以来,在全系统开展了科室、单位业务讲课活动,进一步提高了干部职工的依法行政水平。对外实行了政务公开,推行服务承诺制度,规范了服务大厅业务办理程序和办理时效,服务质量、服务水平大大提高。围绕职工群众反映强烈的热点难点问题,重点开展了禁止使用童工、维护女职工和未成年工合法权益、农民工工资支付、劳动力市场和职业资格证书等专项监察,共检查用人单位290多户,涉及劳动者人数27000多人,补缴社会保险185万元,补发职工工资10万元。受理举报投诉案件35多起,维护了劳动者的合法权益。(七)招商引资工作顺利完成。通过采取签订责任书,任务分解,严格奖惩等措施,全年引进项目44 个,实际到位资金3263.6万
19、元,完成年度指标131%。同时,全系统政务公开、党风廉政建设、精神文明建设和机关作风建设普遍得到了加强。总的来说,2004年是创新之年,突破之年。全系统有14项工作,25人受到了省市业务部门和区委、区政府的表彰奖励,有2项工作走在了省市的前列,得到了省市领导的充分肯定,整体工作取得了突破性进展。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果,凝聚着全系统干部职工的艰辛和汗水。借此机会,我代表局党组向不辞辛劳、兢兢业业从事劳动保障工作的广大干部职工表示真挚的感谢!向无怨无悔、全心全意支持我们的家属们表示崇高的敬意!二、认清形势,明确任务,努力实现劳动保障工作的新突破总结去年的劳动保障工作,我们取得了
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