【工作总结】20XX年单位退休管制工作总结范文报告[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年单位退休管制工作总结范文报告1 特征码 TwztoXDrXjYhkZfpNfwY 在如何做好退管工作中,本着离退休老同志老有所养、老有所 靠、老有所依、老有所乐,是煤矿在离退休工作上的基本工作 原则。 有人这样形容退管工作:哄着乐,哄着笑,千万别让老同 志闹,玩扑克,下象棋、搞健身,耍太极,笑脸喜相迎,不要 发脾气。他们曾以“六心”工作法关爱离退休老同志,推动退 管工作健康发展,连续五年实现矿区稳定和谐,多次被评为学 习型老龄委先进单位。近两年来,在拓展延伸工作领域,创新 工作载体方面进行积极探索,围绕企业安全生产,组织离退休 老同志开展安全亲情活动,动员鼓励老同志关心
2、企业发展,关 注企业安全,参与安全活动,让老同志为企业发展奉献余热, 做出贡献,能使老同志享受到老有所做,老有所谋、老有所求、 老有所为的乐趣。在具体活动过程中,根据不同情况我们采取 多种形式和方法,以亲情为主题,体现了安全亲情关爱、安全 亲情温暖、安全亲情感化、安全亲情帮教,把亲情当作催化剂 和溶解剂,把安全教育融入到亲情、友情之中,构筑了一道牢 固的安全亲情防线,在促进安全工作发展中发挥了重要作用。 一、亲情关爱,构筑安全协管防线安全是煤矿企业最大的 第 2 页 事,是矿区最大的政治、最大的稳定和效益 作为退管工作中心也应把安全当作一件大事来抓。这个矿 在调查中发现,退休工人 85%以上的
3、子女亲属都在本企业工作, 安全是他们最重视、最关心的事。退休老工人多年从事煤矿工 作,积累有丰富的安全工作经验,他们从内心都愿意为企业发 展和安全奉献余热,关键是在沟通交流和引导,采取什么样的 方式方法才能使老同志有兴趣参与活动之中,有积极性转为主 动性。经过走访调查和了解,他们先后 8 次召开退管党支部会 议讨论,研究制定了以安全亲情为主题的安全协管活动规划。 亲情关爱,构筑安全协管防线,让安全关爱融入家庭,参透到 区队班组,人人都来关爱自己的亲人安全,他们组建了四个安 全服务队,成立了 10 个安全协管帮教组,有 62 名离退休老工 人成为首批安全帮教员,与 10 个生产单位建立了安全互动
4、活动 平台。为使老同志了解企业发展,我们组织老同志到井下参观, 召开老同志与公司领导面对面交流座谈会和为矿井安全发展做 贡献座谈会,组织了 10 余名退休前曾担任矿领导、区队和科室 领导的退休老同志成立了“奉献余热智团” ,鼓励他们为矿井安 全与企业发展献计献策。去年 9 月份公司开展“为企业发展献 良策”活动、退休老同志就提了 27 条建议,其中原生产副矿长 秦福恩同志的一条安全建议被评为好建议二等奖,公司给予了 奖励。为安全亲情深入谱及,他们开展了为亲人写安全寄予征 集活动,征收到安全寄语 1672 条,开展了“三保证、三不让、 第 3 页 三个比一比竞赛活动,即:保证对亲人上班前嘱托安全
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