光信息处理,四川大学撼精品劳动合同书(四).docx
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2、同期限采取卜列第 种形式:1、固定期限。合同期自 年月日起,至年月日止。其中,试用期自 年_月_日起,至年月日止。2、无固定期限。合同期自 年月日起。其中,试用期自年一月日起,至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起,至工作任务完成时终止。其完成任务的标志是 。- 工作 内容和 工作 地点第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事 岗位(工种)工作,乙方H作地点在 。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。二、 工作 时间和 休息 休假第四条乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周/
3、、超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工 作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。第五条 甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每 日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件 下延长工作时间每日不得超过 3小时,每月不得超过 36小时。第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动第七条 甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资
4、分配制度,结合乙方 所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。第八条 乙方在试用期工资为 元/月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行卜列第种工资形式:报酬1、计时工资。乙方工资标准为 兀/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为元。3、其他形式。第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月_日为发薪日。第十条本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定。一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依 法安排乙方补休或支
5、付加班加点工资。五、社会 保险 和福禾 待遇第十一条 在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省有美规定,参加社会保 险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资 报酬中代扣代缴。第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇,按照国家、省有关规定执行。第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位集体合 向的有关规定执行。第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有夫待遇,按照国家、省有美 规定执行。第十六条 乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位集体合同的有关规 定执行。六、 劳动 保护 、劳 动条 件及 职业 危害第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,
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