招商部岗位职责说明书.docx
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1、招商部岗位职责说明书编号部门名称招商部部门负责人总监部门性质职能管理主管领导直接上级总裁部门主要职责综述1、工程的前期调研、分析,掌握工程同商圈、类似商圈、类似工程的信息2、根据公司的开展定位及通过调研得岀的信息,做好商业局部的业态规划、定位等 工作;根据公司要求,建立招商目标和方案,拟定招商租赁合约,确定工程租赁条件; 负责招商手册的设计与制定,做好招商相关活动的方案,并执行;完成完善公司品牌商家资源库建立,并进行商家关系维护;通过调研及客户反应,及时调整相关租赁政策;负责各项租赁合同的签订,变更,执行,终止;负责主力店、次主力店、品牌店及普通商家的联系、接待、洽谈以及入驻等工作; 根据公司
2、规定,按时完成公司下达的招商任务;10、制定招商管理制度及招商工作的相关工作流程,并实施;11、招商队伍的组织、培训与考核。部门职权1、对招商工作的管理权;2、对工程商业局部定位的建议权;3、对部门员工的任免权;4、拟订本部门费用预算的权力。工作关系内部工作关系-外部工作关系配合营销部,做好销售型商与外部有关部门、广告公司、业的宣传推广、业态规划、商户推荐工作总监助理活动公司和商家的业务进行有效沟通、联系配合开发设计部、工程部做好对地块的前期调研、分析、I建筑设计、业态规划等工作完成公司安排的各项工作招商经理 丿招商副、经理筹划经I理;与政府职能部门的合作关系的联络、维护1 1 1f主管r专员
3、K对商家的联络、维护管理配合营运部、物管公司做好 已租赁商铺的商管、物管交 接工作招商总监职责描述负责招商营运中心整体工作的把握和部署;负责招商方案的全面落实、统筹管理、协调和推进;建立和健全各项招商管理制度,运作标准和流程;负责整体疋位、规划和楼面布局,确疋公司的招商疋位和经营商品类别;负责制定、分解招商任务,并监督检查完成情况;负责组织市场调查,预测市场开展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策 略;负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、 审核各项业务合同;根据权限组织人员制订工程租赁等文件含租赁定价、租金策略等;负责开展本部门员工业务的培训,指导
4、和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员 工的素质;负责组织考核和考评本部门员工,调发动工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;负责指导本部门员工对招商合冋的管理、建档、查询工作;负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作;合理有效的控制本部门费用开支,负责催促工程佣金的有效回笼;组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。任职要求大专以上学历,商业地产或相关商业管理专业;12年以上大、中型百货或购物中心招商经验,熟悉招商和运营工作;了解商业地产的运作,熟悉相关法律法规、商场规划,拥有丰富的商家资源;极强的沟通协调能力,出色的人际交往和商务谈
5、判技巧;具备统筹全局及战略管理能力;责任心强,良好的执行力,团队领导风范;工作效率高,创新精神,高度的工作热情。总监助理职责描述协助招商总监做好工程的整体定位、规划和楼面布局等工作;协助招商总监做好工程的全面招商丄作;协助招商总监完成招商营运中心各项规早制度的制疋;根据安排开展招商总结,阶段性调整招商策略与方案;组织相关岗位开展商业地产行业、市场及具体工程调研,编写市场调研报告;根据市场调研,组织编写商业工程定位及业态规划报告;协助招商总监参与相关商业设计方案的评审,提供商业辅助设计建议;组织建立和完善商户资源管理体系,包括商户资源库建立、商户评价、商户的日常关 系维护、定期回访及经营状况追踪
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