2018年县检察院加强后备干部建设的总结-范文精选.doc
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1、2018年县检察院加强后备干部建设的总结-范文精选近几年来,我院党组从检察事业健康持续发展的高度出发,坚持以人为本,以培养建设一支政治坚定、德才兼备、具有潜力的后备干部队伍为目标,在后备干部的选拔和培养使用方面,采取多项措施,不断提高后备干部的政治素质、业务素质和领导能力,为他们积累工作经验、提高组织领导水平,创造必要的条件,取得了明显成绩,近年来进入班子的6人中有5人是后备干部。 一、高度重视,筑牢选拔基础 我院党组高度重视后备干部工作,把后备干部队伍建设作为领导班子建设的重要组成部分,列人党组议事重要工作日程,立足检察机关当前和长远发展的需要,认真抓紧抓实,努力营造让后备干部脱颖而出的环境
2、。一是严把入口。选好、选准后备干部,把好入口关,是后备干部工作的基础。院党组按照党政领导干部选拔任用工作条例和检察机关后备干部工作暂行办法的规定,充分发扬民主,广开推荐渠道,由院全体检察人员推荐,政工部门考核,党组确定,上报组织部门审定把关,按照规定的条件和程序确定后备干部人选。二是明确方向。在后备干部培养方面,我院根据班子建设的实际需要,明确方向,有计划有步骤地实施定向培养,在跟踪考察的基础上,及时调整补充,并按比例需求对一些工作实绩突出、经过培养锻炼能力素质提高快、群众公认的优秀后备干部,加大培养力度,做到因人制宜,为他们提供锻炼提高的机会。 二、培养锻炼,提高综合素质 加强对后备干部的培
3、养锻炼,是建立高素质后备干部队伍的基本要求。通过理论培训和实践锻炼,使后备干部增强政治敏锐力,拓宽视野,不断提高理论素养、领导水平和实际工作能力。一是抓教育培训。坚持从教育培训入手,根据后备干部的不同特点,落实培养措施,按照“缺什么补什么”和“把提高政治思想素质放在首位”的原则,有计划、有目的地选送后备干部参加组织部门和上级院组织的专门业务培训,对于开阔视野、增长见识、提升素质起到了很好效果。二是抓岗位锻炼。有计划有重点地把后备干部挑选到任务繁重、重点关键岗位锻炼,大胆给他们交任务压担子,让他们在实践中磨炼意志,增长才干,不断提高他们的综合素质和实际工作能力。通过锤炼,使后备干部增强斗志,提高
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