UMHR日常考勤管理流程.doc
《UMHR日常考勤管理流程.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《UMHR日常考勤管理流程.doc(17页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第四章 -HR04_日常考勤管理流程1. 流程说明本流程主要描述了针对各项加班申请、请假申请、出差申请、日常值班记录、日常轮班记录以及其他各种异常考勤的审核、整理、系统录入及报表输出的过程。当同仁需要加班完成工作时,先经过部门主管的口头允许,待次日本人根据正确的加班打卡时间,填写加班申请单 ( 附件廿 ) ,呈部门主管或权责主管核准,汇总于各部门助理或生产线班组长处当同仁请假时,本人应事先填写年度请假卡( 参见报表样例“ 22年度请假卡” ) ,如果请调休时,先去各部门助理或生产线班组长那里查询自已当月可用调休时数后再填写,然后呈部门主管或权责主管核准后送人力资源复核,再汇总于各部门助理或生产
2、线班组长处当同仁需要出差时,本人应事先填写出差申请单( 参见报表样例“18 出差申请单” ) ,呈部门主管或权责主管核准后送人力资源复核,再汇总于各部门助理或生产线班组长处。( 出差费用报支仍按现有方式操作 ),各部门助理或生产线班组长每周二上午 将收集整理完毕的加班、请假、出差、日常值班记录、日常轮班记录及其他异常考勤信息汇总打印为周出勤台帐( 参见报表样例“ 21 每周出勤台帐” ) ,一份交于各人力资源输入系统,一份留各部门备查。每月最后一周的周出勤台帐需注明截止日期,在每月底前一天交于各人力资源输入系统,生成考勤信息汇总表( 参见报表样例“ 30 考勤信息汇总表” ) 备查。注意事项:
3、1、加班申请单审核内容:主管确认实际加班时间与加班申请单填写的时间是否一致。2、当月平时、特殊加班时数,可先用作调休( 调休:以先用平时加班时数为原则,然后再用特殊加班时数 ) ,每月底前一天止仍未用完的时数,人力资源将按不同加班费计算比率结加班费。2. 流程图HR11日常考勤管理1/1本人各部门助理 / 生产线班组长部门主管或权责主管人力资源人力资源总部营业人事区公司人事加班申请加班申请单加班并打卡年度请假卡/请假申请部门调休单出差申请单出差申请每周收集整理加班、请假、出差、值班及其他异常考勤信息每周出勤台帐Yes取消No核准YesHR04录用流程每月生成考勤考勤信息每月No汇总表HR05人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- UMHR 日常 考勤 管理 流程
![提示](https://www.31doc.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.31doc.com/p-12151945.html