【工作总结】20XX年护理部主任工作总结[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年护理部主任工作总结1 特征码 HVeDvVqDtBhxCsvMlIJU 一年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在各 质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了 忙忙碌碌的 xxx 年,圆满完成了年初工作计划,现将我科 xxx 年的工作情况汇报总结如下: 一、 在工作中成长 回顾过去的一年,护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动, 想说的话太多太多。写总结要言简意赅,将个人感情参杂在里 面不合适我知道,但此时此刻,我还是想把这一年来大家的真 实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。 1、工作态度方面:我们科的护士,倒班护士平均年龄 23-25
2、 岁, 工作时间基本在 12 年,年龄小,资历浅。白班护士最大的 张姐 50 岁了,只有一名主管护师,缺少中间力量,梯队建设跟 不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护 士长来承担了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的 角色,每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长 来解决的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和 院里的质控工作,真的没有太多的时间带新人了,多数是利用 床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问,然 第 2 页 后就着问题进行一些适当的拓展,讲解一些专科知识,作为培 训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作,我们的主 管护师是功不
3、可没的。好在护士们工作态度积极,有强烈的学 习愿望,而且从不计较个人得失,小姐妹们配合默契,只要工 作需要,没有讲条件的,无论是科里的还是院里的业务学习, 保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正,都能够正确 理解,虚心接受。 护士们的工作态度,还体现在服从分配方面。今年四月份,全 国百日安全大检查期间,我科重患是最多的时候,为了支援 icu 工作,将我科最优秀的护士借调至 icu 支持兄弟科室的工 作;甲流病房成立,一个月内,我们科去了两名护士,同时期, 另一名主力护士又调到骨外科工作,给我科分配一名新人,不 能独立值班!人员的短缺程度可想而知了,但我们的护士们毫 无怨言,将上级的人员调动
4、当作一种使命来完成,做到了:大 敌当前,大局为重!所有人员都放弃了休息时间,加班加点的 才能完成本班次的工作任务。这期间,甲流病房最重的患者排 除甲流后转至我们病房,重患一个接一个的到来,天使们因为 疲惫,面容憔悴,有时候夜班护士工作 16 个小时才能放心的下 班回家!我更是时刻准备着:每当年轻护士遇到技术性问题的 时候,无论几点,接到求援电话,即刻前往科室。 今年,我院落实了带薪休假制度,这对职工是个好消息,而对 科室管理者是个难题。我们科除了年薪假,今年还有三位休婚 第 3 页 假的,再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人,我初 略统计一下:相当于一年内,始终有一个半人在休息,而我们
5、的病人数,却比去年增加了 300 多人,工作负荷可以想象的出! 今年下半年,我科新病房装修、搬迁期间,正值主任外出,我 真的怕非常时期,科里出错怎么搬这个家,大动了一番脑 筋啊!那些日子天天失眠,睡了也象睁只眼睛似的。我们的护 士真的好可爱呀,搬家那两天,全都到科室:看东西的,搬东 西的、跟车的、摆放物品的,值班的,就像自己家搬迁一样, 病了也不和我请假,坚持上班,怕我着急上火,使我们的患者个 个安全到达新病室。 在大家的努力下,一年来,无一例差错事故发生,无投诉纠纷 事件,这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲,取 得这样的成绩是非常难能可贵的! 2、三基三严方面:提到这个话题,心情总
6、是很复杂。院里、护 理部和科里组织的理论学习、技术考核,大家都积极参加。只 是每次迎检,看着孩子们无助的眼神,仿佛要崩溃的神经,都 让我这个当护士长的格外心疼!她们都怕因为自己影响了医院 和科室的验收和成绩,我每看到她们如此,就安慰她们:做的 如何是咱们的能力问题,不行再努力。只要尽力了,领导会理 解的,不会怪你们的,这么重视检查,说明咱们态度是认真的, 对医院是负责的,别紧张,咱是七仙女呀!但说心里话:就技 术操作来看,护士们完成的还可以,但就理论知识的掌握和迎 第 4 页 检能力来讲,年轻护士肯定不占优势的,我心里还真没底!不 过经过这一年的努力,大家的进步还是很明显的:大科第一季 度理论
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- 工作总结 20 XX 护理部 主任
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