医院先进科室及先进个人评选.docx
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1、7河南省XXXXXX期医院2018 年先进科室及先进个人评选办法各科室:为表彰 2018 年度在医疗、行政后勤等方面工作突出,成绩显著,医德医风良好的科室 , 激励科室及职工工作持续改进, 促进医院效益持续发展, 同时为保证评选更加规范、客观,减少人情分,经研究,特制定本“先进科室”“先进个人”评选办法:一、成立先进科室评选工作领导小组:组长:XX副组长:XX、XX、XX成员:XX、XX、XX、XX二、评选范围及名额本次参与评选先进科室共8 个临床科室,先进个人从全院职工中评选,分别由临床、医辅、行政后勤等科室提名,评选组审核。先进集体:临床科室:(外科、中西医、内一、内二、内三、内五、骨科、
2、妇产科) 8 个评选 3 个先进科室集体,分别为一二三名。先进个人:1)临床科室:先进个人分别为医生三名,护士三名,共计6 人。(2)医辅科室:(放射科、彩超室、心电图室、中药房、西药房、康复科、检验科)7个组评选3个先进个人共计三名。(3)行政后勤组:(综合办、后勤组(含司机,保安队)、收费组、导医组、医政医保组、护理院感组、保洁组) 7个组评选先进个人共计三名。二、评选条件1、贯彻执行各项方针、政策,严格执行各项卫生法规,始终坚持以病人为 中心,努力为患者提供优质医疗服务,多次得到病人和家属的肯定和好评。2、认真贯彻落实医院各项规章制度,工作规范,管理有序,业绩突出,实现医疗质量与安全持续
3、改进。3、具有强烈的集体主义荣誉感和团队精神,积极参加医院组织的各项活动 及社会公益活动。4、科室人员团结协作精神强,遵纪守法,科室工作出色,医德医风过硬, 无违法违纪现象发生。三、先进科室评选指标测评附表1:先进科室评选指标测评表(临床组)(150分)四、先进个人评选指标测评附表2:先进个人评选指标测评表(医辅、行政后勤组)(150分)附表3:先进个人评选指标测评表(临床组)(150分)附表4:先进个人评选指标测评表(护理组)(100分)五、评选原则、方法和流程评选原则:1、公开、公平、公正; 2、综合评价,民主监督;3、竞 争激励,择优评选。1、综合测评。先进科室评选工作领导小组组织财务科
4、、医务科、护理部、 办公室等部门对科室进行客观测评得分。2、民主投票。中层管理人员对科室无计名投票,对各科室及个人,去掉最 高分及最低分,之后计算出平均分,计算相应分值。3、计算综合得分及名次。4、医院审定。将评选结果及先进科室名单呈报评选小组组长审定,确定先 进科室。组长有否决权。评选工作小组可根据医院实际情况,上浮或下调评选指 标所占分值,以利评选。5、表彰奖励。在2018年度医院工作会议上公布“先进科室” “先进个人” 并进行表彰。医院综合办公室2018年12月8日附表1:先进科室评选指标测评表(临床组)(150分)评选类别测评指标分值(分)客观测评不断改善医疗服务,提高服务质量与经济效
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