小型火锅店员工守则.doc
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1、小型火锅店员工守则小型火锅店的员工该怎么管理 ?该怎么制定火锅店员工的管理制度和员工 守则?下面我给大家介绍关于小型火锅店员工守则的相关资料,希望对您有所帮 助。火锅店员工守则一、火锅店员工考勤制度1、工作人员上班时必须签到或打卡、严禁代签或带打。2、穿好工作服后应向领班、组长或厨师长报到。3、根据工作需要, 需要加班的员工留下。 不需要加班的员工应按时离开。4、上班时应坚守工作岗位 ,不脱岗、不串岗 ; 不准做与工作无关的事。5、因病需请假的需提前一天向人事经理办理准假手续,并出具医院开出 的诊断证明,经人事经理同意后方可休假 ; 因突发病不能请假的,应及时转告人 事经理。事后出具医院开具的
2、有效证明, 因不能提供相关手续或手续不符合规定 者,按旷工或早退处理,请假应当填写请假条。6、需请事假的必须提前一日办理事假手续,经人事经理批准方有效,未 经批准不得无故缺席或擅自离岗。7、根据本企业工作需要,需要延长工作时间的,经领导同意可按加班或 销假处理。8、婚假、产假、丧假按企业的有关规定办理。9、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定 处理。二、火锅店员工着装制度1、上班期间需穿岗位工作服 ; 服装要干净、整洁、工作时间不得敞胸露怀, 穿便服和奇装异服。2、上班期间需穿工作鞋,不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。3、工作服应保持干净整洁,不得用其它饰物代替纽扣。4、工作服只
3、能在工作区域或相关地点穿戴。不得进入工作区域以外的地点,禁止着工装进入前厅5、按规定围腰系带操作,不得拖曳。6、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定 处理。三、火锅店员工奖惩制度根据火锅店规定, 结合火锅店具体情况, 对火锅店各岗位工作符合奖励条 件者进行内部奖励。 奖励采取精神和物质相结合的办法, 与员工的自身荣誉利益 直接挂钩。奖励方式为授与荣誉与颁发奖状和奖金。惩处方式为降职、降级、停 职、停岗和扣发工资,奖金、直到除名。符合下列条件之一者给予奖励:1、参加国家、省、市等举办的烹饪大赛或美食节,取得优秀成绩者。2、忠于职守、全年出满勤 ; 工作表现突出,受到宾客多
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