企业安全教育的现状与对策.doc
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1、(本文档仅供参考用途,所载资料皆来自整理,欢迎大家分享交流)企业安全教育的现状与对策法国著名作家左拉说: “愚昧从来未给人带来幸福,幸福的根源在于知识。”现代化的工业生产是用知识建立起来的 “宫殿 ”。它既能创建巨额的物质文明,也会建设众多的生命和财富。愚昧是安全生产的最大障碍,也是制造灾难的重要祸根。日本安全学者青岛贤司指出: “安全管理的核心,是安全教育。 ”综观我国目前企业安全教育,我们发现许多领域存在空白或是滞后,远跟不上经济发展的步伐和适应企业改革的需要。笔者做为企业安全管理工作者,有必要就此与大家商榷。1.企业安全教育的现状正确看待和评价我国企业安全教育的现状是非常重要的。首先,企
2、业安全教育经过40 余年的建设,在绝大多数的企业中,组织机构健全,并形成了网、系,横到边,纵到底,能够在职责范围内行使其职责。其次,企业安全教育的手段随着社会的发展、科技的进步逐步多样化。这对提高职工的安全意识,减少事故伤害,推动企业的安全生产起到了积极有效的作用。另外,安技队伍的建设成绩斐然。不少有学位的大学生开始进人安技战线,他们改善了安技队伍的结构,使之年轻化、知识化。并且,注册安全工程师开始出现。2.企业安全教育存在的问题以上简述了企业安全教育的现状,但同时还存在以下一些问题。(1)企业安全教育尚不能完全适应企业用工制度的变化。改革开放以来,我国发生了翻天覆地的变化。市场经济与企业相互
3、依存联成 “生死结 ”,适者荣,不适者衰。为了适应市场的变化,企业在用工制度上做了比较大的调整。农民工、外包工、临时工大量涌人,这给企业安全教育带来了很多的问题。一方面,企业安全教育模式转换慢,一旦增加了新的教育对象,从管理规定、教育内容、实施手段等方面都难以拿出新的东西。另一方面,从事企业安全教育的人少,承担本企业员工的教育都不堪重负,哪有精力顾及外来工?即便是管, 也只是蜻蜓点水。因此,造成了外包工工伤事故逐年增多的现象。我厂 20(幻年共发生了10 起轻伤事故。 其中有 8 起是发生在外部承揽的工程项目中。2(X)1 年发生的两起轻伤事故及2002 年发生的一起轻伤事故也都是发生在本厂工
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