南开大学20秋《管理伦理》在线作业-1(参考答案).docx
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1、南开大学20秋管理伦理在线作业-1(参考答案)马斯洛需求层次理论中,最高层次的需求是()。A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现()这类跨国公司主要是出于企业下一步发展的考虑,对其他国家进行投资,以抢占先机,为企业的竞争、生产转移、市场争夺等打下基础。A.成本导向型B.市场导向型C.战略导向型D.资源导向型社会责任的()维度是企业健康发展与正常经营的基础。A.经济B.伦理C.法律D.慈善()是生产过程中有效配置和循环使用各种物质和非物质资源,尤其是稀缺的自然资源。A.效率原则B.公正原则C.公平原则D.持续原则()是将雇主或公司的非伦理行为向政府管理部门或媒体的外界透漏、揭发的行为。
2、A.吹哨子B.吹哨子的人C.吹哨子行为D.吹哨子的作用欧利文·谢尔顿于1924年最早提出()概念。A.道德责任B.法律责任C.社会责任D.经济责任()是一个企业伦理标准与行为规范的书面陈述,它是一种正规化的、系统化的伦理标准。A.伦理监督B.伦理决策C.伦理守则D.伦理审计在民主体制中,()是公民的最终权力方式。A.选票B.暴力C.弹劾D.参政()实现集体自律的基本任务,是实现自律的基本组织保证。A.企业自律组织机制B.企业自律规范机制C.企业自律目标机制D.企业自律环境机制信用整体制度的环境不包括()。A.道德环境B.社会环境C.法制环境D.政治环境柏拉图在理想国提出,()“少数人
3、的统治的”政制,“政治权力在富人手里,不在穷人手里”。A.寡头政制B.僭主政制C.斯巴达和克里特政制D.民主政制培育社会信用中介服务机构目的是()。A.实现企业信用评价的市场化B.建设诚信社会C.促进经济的发展下列选项处理政府、企业、社区三者关系不正确的是()。A.对政府负责,建立和谐的政企关系B.对社区负责,建立和谐社会关系C.培育优秀的企业公民D.满足社区居民的全部需求社会主义道德的基本原则是()。A.利己主义B.集体主义C.个人主义D.拜金主义企业与员工伦理道德规范的核心是()。A.企业和员工的思维和行为习惯B.国家法律C.企业章程D.公民道德根据美国的(),企业必须对它的员工的行为负责
4、,必须对它的所有商业决策与结果负责。A.自由法B.联邦宪法C.联邦法D.联邦机构惩戒指导原则经济学家弥尔顿·克莱默在()一书中又写道:“企业是拥有这个企业的股东的工具,如果企业进行捐助,它妨碍个体股东的利益只有他本人才能决定如何处理他的资金。”A.纽约B.资本主义与自由C.以自由看待发展D.资本论霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维()被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。A.集体主义与个体主义B.长期导向与短期导向C.女性与男性D.不确定性逃避()是企业信用管理的迫切需求。A.三大主体信用建设B.建立明晰化的产权制
5、度C.信用人才培育下列不属于他律机制的是()。A.法律法规B.规章制度C.职业道德马基雅维利认为,()和()是君主国的两大互为依存的根本支柱。A.宗教B.军队C.法律D.权术道德在社会发展过程中,具有()。A.积极能动性B.消极被动性C.相对独立性D.矛盾性从功利主义思想的角度,可以将功利主义目的论分为()和()。A.行为功利主义B.快乐功利主义C.规则功利主义D.多元功利主义伊壁鸠鲁认为人在社会中的道德行为受到以下哪几种因素的影响?()A.必然性B.偶然性C.人的道德选择企业道德自律管理的法规及制度应包括()。A.企业道德自律规范和要求B.自律监督评估制度C.自律组织建设规章制度D.自律检查
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