城市管理工作计划.docx
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1、20xx 年城市管理工作计划20xx 年,要以全新的思路谋划都市治理工作,积极学习贯彻区委九届七次全会精神,坚持一手抓规范治理、一手抓整治提升,把都市治理工作推向更高的层次。一、指导思想以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导,深入贯彻降实科学进展观,按照市委、市政府构筑生态宜居高地, 奋战 300 天开展市容环境综合整治的部署, 以创建 “国家级卫生区”为目标,着力两个创新,着眼四个拓展,狠下六个功夫。坚固确立 “科学、精细、长效”治理理念,探究完善人性化治理,着力建设责任城管、数字城管、品质城管、和谐城管,努力实现城管工作有新突破、新进展、新绩效,让市民在都市治理中得到新实惠。二、总体
2、目标创建国家级卫生区、卫生镇、市级卫生村,坚持突出重点、整管并举、注重长效,确保城区洁化、绿化、亮化、序化,在市综合考核中实现 “保三争一 ”的目标。三、工作任务(一)着力 “两个创新 ” ,努力实现城管工作有新突破一是创新体制。树立 “大城管 ”理念,进行资源整合,区组建集数字化城管、监督考核、应急指挥、信息化建设、信息公开、远程教育于一体的综合指挥中心,建立起以微波通信、卫星通信、 信息络通信为支撑的综合指挥平台, 按照平战结合的原则, 利用络监控设备和都市治理信息员队伍,对城区实施 “万米格 ”化 “无缝隙 ”精细、长效治理;按照 “一案三制 ”的要求,做好公共安全应急指挥体制、机制、法
3、制和预案建设,组织培训好各类应急队伍;实施上下联动,横向互动,全覆盖的络远程教育;遇有紧急突发性事件,马上启动应急预案,依照事件的类型, 危害的程度、等级, 启动相同级别的应急响应,保证区领导了解全面真实的事情,实施别间断的指挥。二是创新考核。按照 “公平、公正、公开”的原则,环绕 “高水平、高素养、高效能 ”的目标,建立考核组织,组建考核队伍,健全考核机制,完善考核制度,将创建 “国家级卫生区”测评体系各项指标任务,分降落实到都市治理工作中,按照 “治理数字化、绩效考核化、说评经常化 ”的思路, 制定常规考核方法、 专业考核方法与实施细则。 采取 “四加一 ”考核法, ( 即:社会考核、常规
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