劳动法对加班的相关规定有哪些.doc
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1、劳动法对加班的相关规定有哪些劳动法对加班的相关规定有哪些1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作 时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以 延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作 时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超 过三小时,但是每月不得超过三十六小时。4、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳 动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百 五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作
2、又不能安排补休的,支付不低于工资 的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三 百的工资报酬。工资的是按工作日计算的,星期天是不发工资的,计算方法分为, 标准日工资和随机日工资。1、标准日工资:月工资宁20.83天二日工资2、随机日工资:月工资额宁当月实有工作日二日工资注:标准工作日:(全年的天数-全年公休日-法定节假日)/12二20. 83随机工作日:全月天数-当月所有公休日(星期天)所以,一个月有30无周末有8天,如果他周末8天都没有加班, 就只算他一个月22天的工资。我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支 付劳动者1.5倍工资,周末
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