引导企业文化建设向高品质发展.docx
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1、Word文档引导企业文化建设向高品质发展 企业文化是被企业职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。企业文化建设的过程就是企业发觉和解决自身独特环境和条件下生存与进展问题的过程这种特别要求和重要作用打算着企业文化建设要向高品质进展。 回顾近些年来企业文化建设的过程与结果不难看出由于认知与重视不同、所下力气不同、方法和措施不同企业文化建设结果表现出很大的差异性。值得我们关注和讨论的问题是在一些企业里由于对企业文化概念的内涵外延熟悉上的模糊对企业文化的前瞻性、系统性、指导性、打算性等重要作用熟悉上的不到位或者还受到其它因素的制约那里的企业文化建设尚处于较低层次的运作没有能够形成高起点大运作的氛围
2、没有能够较好地发挥先进文化对社会生产力的促进作用。本文就如何引导企业文化建设向高品质进展问题谈几点粗浅看法。 一、建设高品质企业文化必需坚持以培育企业价值观为核心 企业的价值取决于企业生存的必要性和社会的需求企业的价值观无疑应定位为对国家和社会的责任感和奉献意识而且应体现为企业职工共同认可并自觉遵守的两个显著的特点。企业价值观的形成和提高源于企业多数人的共同认知和自觉实践关键在于企业的提倡与培育。企业职工共同的价值观是一种精神支柱企业假如没有自己的精神支柱就等于没有灵魂就会失去分散力和生命力。企业进展离不开精神支撑有了精神支柱职工才会心往一处想、劲往一处使用心致志地向着一个共同目标前进。培育企
3、业的价值观应从训练职工树立正确的人生观抓起要求职工以务实创新拼搏奉献的精神自觉排斥利己主义和小团体主义把个人的人生价值溶入到企业价值中去使企业分散成一股强大力气成为国家经济进展和社会进步的推动器以自己的实力及作用来奠定企业的社会地位。企业价值观的实现依靠千万职工的共同努力奋斗。就建筑企业而言为国家和人民制造质量高品位的建筑产品努力满意国家建设和人民生活需要才是企业价值的最高体现。 二、建设高品质企业文化必需坚持发挥先进文化的作用 建设什么样的文化是一个企业在思想上精神上的一面旗帜。我们建设的先进文化就是符合人类社会进展方向、体现社会生产力进展要求、代表大多数社会成员的最根本利益、反映时展潮流的
4、文化。这种先进文化的逐步形成会成为促进改革进展的一种潜在力气通过学问体系、价值观念、思想信仰和行为规范通过评价、言论、交往等方式教化生活于其中的社会成员规范人们的行为制约社会进展的特色和方向从而成为社会进展进步的内在灵魂。建设高品质企业文化就是结合职工精神文化需要把企业职工吸引在先进文化旗帜下摒弃封建落后思想熟悉引导职工树立与时俱进的时代精神坚持马克思主义和指导地位树立科学的世界观、人生观和价值观坚决抱负信念坚决不移地推动企业改革和进展。企业文化建设要致力于社会主义道德建设它是进展先进文化的重要内容和中心环节其根本目标是建设一个以人民服务为核心、以集体主义为原则、以“三个代表”为着力点、以爱国
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- 引导 企业文化 建设 品质 发展
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