在县“科技下乡”活动仪式上的致辞.doc
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1、-范文最新推荐- 在县“科技下乡”活动仪式上的致辞 各位领导、各位来宾、同志们、农民朋友们:十月的阳光,和煦而温暖。今天,县委组织部组织举办的“科技下乡”活动来到了我镇,这是我镇农民朋友们的一件喜事。在全镇上下认真贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神、扎实推进社会主义新农村建设之际,在大德山区举行县科技人才下乡服务,是上级党委政府关心支持农村、农业、农民的具体体现。本次活动,由县委组织部牵头组织,内容包括免费发放资料、开展义诊、政策咨询和进行现场技术指导。目的是通过科技下乡活动的有效载体,以普及推广农村科技知识和健康的生产生活方式为切入点,以送科技知识、送医药卫生、送致富信息为主要内容,
2、引导农民群众树立学科学、用科学的新观念,培育一批综合素质高、致富能力强,能积极为农村发展、农业增效、农民增收的新型农民。参加此次活动的单位有:县农业局、县科协、县卫生局、县水产局、县畜牧局、县农机局等单位。在此,向参加这次活动的单位和同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!民不富则镇不稳,依靠科技第一生产力才是我们农民的根本出路。今天,县委组织部来我镇举办的 “科技下乡”系列活动就想一场及时雨,这是县委县政府落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会提出的建设社会主义新农村的重要举措;是动员全社会关注农村、关心农民、支持农业,推进农村经济和社会发展的重要举措;是全面建设小康社会、加快农业和农村现代化
3、建设步伐的重要举措;是实现农业科技入户,不断满足农民群众对农业生产、农业科技迫切需求的重要举措。通过这次活动,将大大帮助我们推进经济快速发展,加快农民致富步伐,促进经济社会和谐发展,尽快使我们枫这个农业大镇成为农业强镇、农业富镇。最后,预祝县“科技下乡”活动取得圆满成功!谢谢大家! 公司庆祝三八妇女节致辞三八节” 发言稿 尊敬的领导,尊敬的女士们,先生们,大家好! 今天是一个特别的日子,是属于女士的伟大节“三八妇女”节。在此谨祝公司的女士们事业有成,家庭幸福,青春永驻! 众所周知,“三八妇女”节是为了纪念世界各国劳动妇女为争取和平民主、妇女解放的节日,至今已有近百年的历史,时值今日,“三八妇女
4、”又赋予了新的历史含义,当代女性在社会主义精神文明和物质文明建设中起到了举足轻重的作用,而在我们公司地发展中尤为突出! 当我们公司实现跨越式发展,实现一年一个新台阶,呈现出芝麻开花节节高的良好态势,我们忘不了公司管理层当中的巾帼英雄,是你们展现了巾帼不让须眉的英雄气概和独特魅力,工作中雷厉风行;是你们兢兢业业,无私奉献,视公司为家,风里来雨里去,一心赴在工作上,舍小家保大家,为公司的发展作出了巨大的牺牲。 我们忘不了我们精美的包装产品的背后,有我们朴实、善良的车间姐妹,是你们远离家乡的亲人,不分天寒酷暑而坚守在自己的岗位上,用勤劳的双手塑造了那灿烂至极的缤纷世界。 我们忘不了的我们的阿姨任劳任
5、怨,无私奉献。早出晚归。是你们用灵巧的双手我们送上可口的饭菜,是你们用辛勤的汗水换来了那一片干净、清洁的一片蓝天。 是你们那半边天,为公司的发展做出了重要的贡献,在此真诚地说一声:你们辛苦了!美特取得的可喜成就有你们一半的功劳! 公司的发展是继续向前的。属于我们的辉煌还需要我们继续创造,属于我们更大的挑战需要我们去继续承担,新时期需要以更加昂扬的斗志去不断的奋斗,而作为新时期的女性也应该跟上时代的节拍和步伐,希望你们以:“木兰从军”的气魄,用更加饱满的热情去投入到为美特美好的明天的工作中,美特美好的明天需要你们用灵巧的双手去描绘! 乡镇干部爱岗敬业创先争优管理办法第一章总 则第一条为了适应全镇
6、农村经济社会发展的需要,全面推进社会主义新农村建设,进一步完善干部管理机制,建设一支爱岗敬业、求真务实、艰苦奋斗、开拓创新的高素质干部队伍,根据公务员法及上级部门关于干部管理的有关规定,制定本办法。第二条干部管理坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,遵循干部成长规律,促进干部管理科学化、民主化和制度化。第三条干部管理坚持党管干部的原则,坚持以人为本的原则,坚持监督约束与激励保障并重的原则。第四条按照加强制度建设,规范干部行为、转变工作作风、提高工作效能、促进工作落实的总体要求,形成比学赶超、争创一流的工作氛围。第五条本办法适用于全镇公务员、事业干部、到村任职高校
7、毕业生、“三支一扶”工作人员的管理。镇工勤人员参照本办法进行管理。第二章 干部的教育培训第六条 镇干部的教育,主要是进行邓小平理论的教育,马克思主义权力观、群众观和党的宗旨的教育,艰苦奋斗和实事求是的教育,提高干部的思想政治素质、领导水平和工作能力,牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的思想。第七条 对镇干部实行有计划地集中培训。副科级以上领导干部集中培训时间每年不少于10天;站所长集中培训时间每年不少于7天;一般干部集中培训每年不少于5天。第八条 对干部的日常教育实行严格管理。镇党委中心组学习每月不少于一次,全年学习应在12次以上,每次学习到会率达80%以上。第九条 镇党委负责干部教育培训的
8、计划制定、组织实施和检查考核工作。镇干部的政治理论学习情况纳入干部年度考核内容,并作为干部晋升、评先的重要依据。第三章 作风建设第十条建立联系点制度。镇领导干部要切实改进领导方式,转变工作作风,每人至少要联系一个村、一个特色产业大户、一个特困户,切实做好联系对象的生产发展和稳定工作,全年进村入户时间要达到四分之一以上的工作日。第十一条建立民情调查制度。干部要关心群众疾苦,深入了解情况,分析原因,寻找出路,帮助群众发展经济、增加收入,解决热点、难点问题。全年下村时间不少于三分之一工作日。第十二条建立工作日志制度。镇干部要如实记录每天的工作情况,作好工作日志。工作日志由带班领导审查,主要领导不定期
9、检查。第十三条推行首问责任制度。对到镇办事的群众,首问责任人要认真接待,热情服务,对自己职责范围内的事,及时给予解答和办理;对不属于自己职责范围内的事,要帮助群众联系有关人员办理,不得以任何理由推诿塞责,更不得刁难、训斥群众。第十四条建立信访责任制度。对来访的群众,做到说话和气,态度诚恳,能办的事立即办理,不能办理的耐心做好政策解释和思想疏导,树立为基层服务,为群众服务的良好形象。对上级转办的信访案件,要及时派专人调查,按期作出结论。第四章 干部的日常管理第十五条 实行上班签到、下班签退制度。必须按国家公务员制度的有关规定,自觉遵守工作纪律和劳动纪律,努力完成本职工作任务。第十六条 必须按工作
10、日和作息时间准时上班、按时下班,做好签到工作,不准迟到或早退。第十七条 干部必须严格上班制度,坚守岗位,着装整洁;讲求形象,文明服务,严格工作纪律提高办事效率,不做与工作无关的事情,不谈论与工作无关的问题。第十八条 凡有下列行为和情况之一的,给予行政诫勉:缺乏事业心、责任感,业绩平平,工作处于后进状态的;影响团结和正常工作的;违反职业道德,有不公正执行公务或妨碍他人公正执行公务行为的;违反社会公德和家庭美德,思想意识不健康,有损害党的干部的形象和损人行为的;擅自离开工作岗位,连续超过3天的;在廉政问题上要求不严,造成不良影响的;有其它应予诫勉的表现的。第十九条 全年三次被行政诫勉的干部,按国家
11、公务员制度有关规定作出处理。第五章 包村工作管理第二十条 包村干部的职责。1、宣传党和国家在农村的路线、方针、政策和有关法律、法规知识,传达贯彻上级领导重要讲话、重要文件精神。2、关心所包村的经济发展和村镇建设问题,积极建言献策,帮助村级组织规划目标,理清发展思路,壮大本级集体经济,引导农民群众勤劳致富,宣传致富、科技致富。3、指导村级党组织加强自身建设和配套组织建设,协调村级党组织,村委会和村民代表大会之间的关系,增强村级班子的创造力、凝聚力和战斗力。4、协助村级组织抓好精神文明创建工作。5、帮助解决遗留问题,化解矛盾,做好思想政治工作。6、监督检查村级组织工作目标、计划、决议的完成状况,督
12、促村干部及时完成上级党委、政府布置的各项工作任务。7、掌握农民群众的思想动态,及时上报重要社会动态、突发事件和重大村情民意,为领导决策提供参考。第二十一条 包村干部每年到所包村工作不少于四分之一工作日。进村要做到“五必到”,入户要做到“四上门、六走访、八到户”。“五必到”:党日活动必到;村重要会议必到;处理解决重大问题必到;举办重大活动必到;清理村级财务必到。“四上门”:重大疾病上门看望;违法劣迹人员上门帮教;天灾人祸上门安慰;建功受奖等喜事上门祝贺。“六走访”:种植、企业大户必访;党员、老干部必访;贫困户、五保户必访;人大代表等各类代表必访;计划生育重点对象必访;军烈属必访;“八到户”:党的
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