企业员工辞职申请书简单&企业员工培训工作计划书.docx
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1、企业员工辞职申请书简单&企业员工培训工作计划书 企业员工辞职申请书简单 尊敬的领导: 您好! 在公司已经工作了四个月了,这四个月的时间,让我对自己有了一些不一样的了解。在进入这个行业之前,我是非常自信的,因为我在大学期间专修的就是这一个专业,我的大学成绩也很优秀,所以我才有这样的自信走进这个行业里。可是当我坚持了这四个月之后,我发现我对自己的定位是错误的,我没有看清楚自己,我也没有足够去了解自己。所以这四个月坚持下来,我发现自己已经用尽了全力了。所以此次提出辞职,还望您能够谅解,非常感谢您。 进入公司之后,我有一点盲目的自信。或许因为我自己心高气傲的原因,我做的事情总是让人难以满意。好
2、几次领导派给我的任务都让我做的一塌糊涂。领导又是一个很好的人,总是压着怒火去教我,可我仍是在不断的犯错。这时候如若领导不责怪我,那我自己也会无地自容,更不知道该怎么去面对领导以及身边不断帮助我的同事了。这一次,我又成功的做砸了一件事,这一次不仅是对我自己、对整个集体都带来了莫大的影响。真的很抱歉,我真的很自责。所以这一次我想了很久很久,选择提出了这一离职申请。 这次离职并不是我一时冲动作出的选择,是我想了很久很久之 后的结果。这些日子给公司带来的麻烦让我感到很愧疚,或许是自己原本不擅长这份工作的原因,所以我总是有心而力不足,没有办法做好,更是没有办法做出个满意的结果。这对于我自己来说,是一件很
3、压抑的事情,也是一件让我感到很痛苦的事情。最终我还是做出了这样的一个选择,我想只有辞职才是给我自己一个机会,去想一想自己到底该怎么去做一份工作,对自己的职业该怎么去规划,这些我想都是我现阶段需要去想的。 所以这次辞职,请您原谅,也请您对我以前的愚钝和冲动释怀谅解。真的很抱歉给大家带来了这么多的麻烦,但很感谢的是,大家愿意包容我,鼓励我。我真的很感动,因为你们的帮助和带领,所以我现在也真的进步了很远,谢谢大家。我在最后把自己最好的祝福送给大家,希望大家在今后的工作继续创造,有一个更好的成绩,也有一个更加辉煌的未来,祝愿公司节节高,步步为赢! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx 年 x 月 x
4、 日 企业员工培训工作计划书 企业员工培训工作计划书篇一 一、培训目的: 1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范; 2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。 二、培训期间: 新员工入职培训期 1 个月,包括 23 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源与知识管理部根据具体情况确定培训日期。学校定于每学期开学二周内组织新一期新员工培训。 三、培训对象:公司所有新进员工。 四、培训方式: 1、脱岗培训:由人力资源与知识管理部制定培训计
5、划和方案并组织实施,采用集中授课及讨论、参观的形式。 2、在岗培训:由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估,找出差距,以确定该员工培训方向,并指定专人实施培训指导,人力资源与知识管理部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教材: 员工手册、部门岗位指导手册等。 六、培训内容: 1、企业概况:公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、学校品牌与经营理念、学校企业文化、学校未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍、学校团队精神介绍、沟通技能训练及新员工关心的各类问题解答等; 2、员
6、工守则:企业规章制度、奖惩条例、行为规范等; 3、入职须知:入职程序及相关手续办理流程; 4、财务制度:费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用; 5、安全知识:消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等; 6、沟通渠道:员工投诉及合理化建议渠道介绍; 7、实地参观:参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所; 8、介绍交流:介绍公司高层领导、各部门负责人及对公司有突出贡献的骨干与新员工认识并交流恳谈; 9、在岗培训:服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等; 10、学校教学模式及教学课题研究。 七、培训考核: 培训期考核分书面考核和应用考核两部分,脱岗培训以书面
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