实习存在的问题及改进建议.docx
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1、21世纪个人、企业、社基于对当前实习生实习过程中存在的问题的系统思考,着眼于会的发展,关注实习生的特殊地位和作用,本文以实习生在实习过程中存在的问题及改进措施为题,对目前实习生实习过程中存在的问题进行全方位的解读。通过对企业、实习生、学校的全方面调查,分析了目前实习生实习过程中存在的问题以及产生的原因和后果、影响, 然后通过文献研究总结经验教训,探讨有效的解决办法,以帮助企业、学校、实习生本人正视实习生和其他员工不同和特点,根据实习生的身份的差异性进行相应的制度的完善,从而解决企业实习生在实习过程中存在的问题。一、实习的概述1 .实习的界定。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之
2、后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践, 归于实践。所以要付诸实践来检验所学。 它是解决大学生就业问题的有效途径, 也是大学生进入 职业生涯的缓冲阶段。2 .实习生在实习过程中存在的问题。面对严峻的就业形势,在校的大学生们也纷纷投身到“实习大军”中,期望为将来的就业增加一些筹码。但是,在当代的社会中实习存在着各种各样的问题:实习生实习一职难求。二、造成实习生在实习过程中存在的问题的原因企业方面企业招聘实习生的目的与学校不一。据调查,从企业招聘实习生的目的来看,8成企业的主要目的都是储备人才;此外,实习生还能够满足企业填补简单的工作
3、空缺( 衿缓解短期业 务高峰的压力(为、精简人力成本(衿等方面的需求。而对学校而言,让学生实习是为了 让学生所学到的知识能够得以实践和应用,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于融会贯通。同时,也能开拓视野,完善学生的知识结构,达到锻炼能力的目的。一切都是为了 让实践者对本专业知识形成一个客观,理性的认识,从而不与社会现实相脱节。企业对实习生的培训制度不够完善。 企业没有一整套完整的实习生培训制度, 就没办法把实 习生的工作计划好、安排好、指导好,这也就导致了实习生在实习期间除了 “端茶”、“倒水”、“拖地”、“擦灰”也就没有了其他的工作。这样几个月下来,实习生会感觉到学不到自己想要学习的专
4、业知识等内容,而且企业也会产生实习生不会给企业产生价值的表象认识,甚至当企业领导总是发现实习生在无所事事地上网、看杂志时,便更不会认可引进实习生会给企业的带来实际意义。学校方面学校未能重视学生实习阶段。目前很多学校未能重视实习问题,不能灵活、有效的管理实习,对实习工作的管理模式和方法较为单一,评价体系亦相当不规范。大学生在实习期间被分到各行各业,去到不同的地方,较为分散,这对于本来就要完成学校教学重任的老师来说无法全程参与和指导他们所带学生的实习工作。学校重理论、轻实践。许多学校把教学重点放在课堂上,而忽视了实践的重要性, 忽略了实践教学对人才创新教育的不可替代的作用。由于这种认识上的偏差,
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