女工的劳动保护.docx
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1、个体防护女工的劳动保护 在职业性有毒有害因素的影响下,女工与男工都有发生职业病与职业中毒的危急,但是女性还有特别的劳动卫生问题: 1.月经、妊娠、分娩、哺乳,都是女性特有的生理特征。女工在此期间,生理机能发生转变,往往可提高对某些职业性有害因素的敏感性。(风险管理世界-.RiskMW.com) 2.女性皮肤较柔嫩,皮下脂肪丰富,简单患上职业性皮肤病等。而职业性有害因素除可对劳动妇女本身的健康带来不良影响外,还可通过妊娠及哺乳而影响胎儿、婴儿的生育成长与健康。由于胚胎及胎儿对有害因素较成人敏感,故当职业性有害因素的强度(或浓度)对母亲尚未引起明显的毒害作用时,已可对胚胎及胎儿产生不利的影响。 为
2、了爱护女工的工作平安与健康,国家制订了很多法律法规来爱护女工的工作平安与健康,在中华人民共和国劳动法中也有特地关于妇女劳动卫生的条款。国家特地颁布的关于女工劳动爱护的法规有:女职工劳动爱护规定、女职工禁忌劳动范围的规定、女职工保健工作规定等等。在这一期,为大家重点介绍:什么是女工的四期爱护? 所谓四期,是指女工四个特别的生理时期: 经期、孕期、产期、哺乳期。在这四个阶段,女工享有法律规定的特别爱护。 一、经期劳动爱护 女工在月经期间,所在单位不得支配其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 由于月经是生理现象,一般不需要休假。但对患有重度痛经及月经过多的女工,经医疗或妇幼保
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