【工作总结】9月底铁路修建厂年度工作总结[1].docx
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1、第 1 页 9 月底铁路修建厂年度工作总结1 特征码 XgnAHJhZxsiGtWFCTgyk 20XX 年,一个四季的轮回,在历史的长河中或许是浪花一朵, 然而对于铁路修建厂的干部职工来说,这一年却收获颇丰:xx 面貌更加安全畅通文明和谐、职工队伍更加心齐气顺风正劲足、 党政工团更加通力协作争创一流. .xx 在变。 它变得亮丽多彩, “从严管理、人文关怀”的治厂理念深入人心; 它变得品牌辈出,高炉小修班、顾延双、徐慧等成为全厂学习 的楷模;它变得坚定自信,全厂职工意气风发地向“七化”的 奋斗目标阔步迈进! 一、引领方向 20XX 年伊始,xx 厂“两会”如期召开。 “两会”相继提出了 “攻
2、七化” 、 “创三优”的主攻方向。 “七化”的内容是:安全生 产标准化、点检定修管控化、线路钢轨重型化、老旧道岔统型 化、道岔轨枕砼枕化、重载道口整铸化、物料管理微机化 ;“三优”的标准是:共产党员优质线路、共产党员优质项目、 共产党员优质品牌。 这是一次提升内力的实践,定位高标准, 工作才会出现高水准。 如今, “七化”和“三优”的目标得到 了有效的落实,干部职工不仅感叹道:“创建的是精品,凝聚 的是人心,改善的是环境,提升的是素质,促进的是安全!” 第 2 页 在一年的主攻七化、争创三优的过程中,我们攻坚克难、直面 挑战,创造了 xx 厂改革、发展、稳定中的一个又一个新业绩。 年初开始的薪
3、酬改革,涉及全体职工的切身利益。本着对职工 负责的态度,我们一方面严格按照铁运公司要求,在集中学习 培训,吃透精神、领会文件的基础上,调动精兵强将,放弃节 假日休息,抢时间、争速度、保质量,先后七次调整薪酬改革 方案,使其尽最大可能的趋于合理;另一方面,在遇到困难和 问题时,厂主要领导亲自带队,到冶金运输厂和运输总站等兄 弟单位学习经验,组织召开各车间党支部书记和人事员座谈会, 答疑解惑,统一思想,做到思想政治工作重心下移,同时妥善 处理因政策不清导致少数职工思想波动问题,采取“疏导”的 谋略,在最短时间里将影响和制约职工队伍稳定的消极、迷茫 情绪予以转化,使薪酬改革在我厂得以顺利实施。 入汛
4、以来,以“梅花”台风为代表的持续强降雨,对铁路线桥设 备造成极大的威胁,厂领导班子带领干部职工发扬“快速反应、 敢打必胜”的铁军精神,顽强奋战在点检维修保运保产第一线。 全体党员干部和职工采取雨前排查隐患、雨中全面监控、雨后 跟踪整改等多种应对措施,全力以赴迎战高温雨季的双重考验, 以没有发生任何责任事故和故障的佳绩,为铁路运输的安全顺 行创造了有利条件。 当一个点检区因责任不到位、检查不彻底、心存侥幸而引发的 第 3 页 一起严重违章事件时,厂党政及时在全厂上下掀起了一场以 “增强责任心、提高执行力”为主题的大讨论活动,组织全厂 职工围绕如何在本职岗位上尽职尽责,如何及时有效贯彻落实 上级指
5、令,如何实现贯章贯制常态化,如何保证集中保运和 “安全畅通”工作目标实现等四个专题进行讨论,查找在思想 上、工作中存在的 30 多项问题,征集岗位格言 150 多条,使干 部职工正确认识当前的形势和困难,增强危机意识、责任意识 和大局意识,明确集中保运保产目标和“七化”的主攻方向, 充分认识到没有责任心的职工不是合格的职工;增强工作责任 心要从我做起,在本职岗位上尽职尽责;提高工作执行力重在 落实,严格贯章贯制,做到令行禁止。厂领导班子组成 5 个专 项检查组进行全天候、全方位的大巡检活动,厂党委书记亲自 给全体干部上题为责任心与执行力的先锋论坛党课,全厂 职工对“负责、认真、主动”的工作态度
6、有了进一步的反思, 持续一个季度的大讨论活动,经全厂干部职工理解、践行后, 形成了巨大的推动力,确保了“攻七化” 、 “创三优”的前进步 伐,始终沿着正确方向阔步向前。 进入下半年以来,全国钢铁行业进入了“严冬”时代,厂党委 编写了认清形势、直面挑战、降本增效、共克时艰的形势 任务宣讲提纲,厂工会持续组织开展了“企业有困难,职工怎 么办”专题讨论活动,极大鼓舞了全厂干部职工风雨同舟、共 渡难关的斗志。厂党政运用会议解析、党课灌输、座谈讨论等 第 4 页 方式,大讲 xx 的形势任务、大讲铁运公司所担当任务、大讲 xx 厂所肩负的历史使命,引导职工正确认识 xx、铁运公司、xx 厂面临的严峻形势
7、,统一思想,振奋精神,坚定信心,立足岗 位,眼睛向内、苦练内功,向精细管理要效益,向科技攻关要 效益、向点滴节约要效益,凝聚 xx 厂降本增效、节能降耗的强 大动力;通过走访、谈心、交友活动,大做排解思想疑虑、消 除迷茫情绪宣传思想工作,把干部职工的心思聚拢到团结一致 向前看、立足本职作贡献上来。 聚集力量 科学发展,以人为本,人是生产力诸要素中最核心、最活跃、 最重要的元素。一年来,从典型引路到群星争辉,厂党政铺就 星光大道,先进典型不断涌现,职工队伍素质发 发生了显著变化。 技术设备部部长徐慧同志想不到,她因为爱岗敬业、严格管理、 高度负责、严于律己,而获得了液晶彩电的重奖;想不到会走 上
8、铁运公司“优秀共产党员标兵”的领奖台,赢得与会领导和 同志们的一片掌声。 一年来,xx 厂党政命名表彰了 7 名共产党员标兵、1 名技术状 第 5 页 元、12 名技术能手,推荐 6 个班组为公司“五好班组” ,1 名同 志为公司“优秀班组长” 。为了扩大典型品牌的影响力,厂党委 组织力量,先后在xx 日报 、 北方晨报 、xx 人民广播电台、 xx 电视台等媒体,多角度宣传了严格管理的品牌典型徐慧、 爱岗敬业品牌典型顾延双、科研创新品牌李作运、关 心社区建设的离休老干部陆芝生、关爱职工的品牌樊 祥明等一批品牌典型事迹,他们的事迹播出后,在铁运公司乃 至 xx 内外都产生了很大反响,为 xx
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