广州市花都区中小企业核心人才流失问题研究.docx
《广州市花都区中小企业核心人才流失问题研究.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《广州市花都区中小企业核心人才流失问题研究.docx(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、广州市花都区中小企业核心人才流失问题研究中小企业已经成为我国经济发展的一支主力军, 也将是未来工业的主要形式特别是 “珠三三角” 地区 , 如果没有数以万计的中小企业, 就不可能创造出 “珠三角”的“经济神话” 。但是 , 各方面的调查结果显示, 目前中小企业在多方面和大中企业相比 , 仍然存在着种种劣势, 其中最突出的就是人力资源问题。 核心人才流失问题一直困扰着众多中小企业的发展, 为了使“珠三角”的中小企业能够持续发展 , 解决好核心人才流失问题已经刻不容缓。本文通过对中小企业核心人才流失问题的调查分析, 从以下几个方面开展了研究并取得成果: 1. 作为研究问题基础 , 首先要明确中小企
2、业的定义。关于中小企业早在 20 年前有关部门和研究单位以从业人数、年产值等做过定义。 但是 , 由于时过境迁, 这些定义不能概括当前中小企业的情况。 本文研究认为: 随着第三次工业革命的到来和工业生产的理念、 架构的变化 , 工业的分散化、网络化将使中小企业成为企业的主流, 研究中小企业的问题仍然意义重大;经过经济体制的改革以后 , 地方国企已经改制并成为民营企业的一部分, 我国的中小企业的主流将是非公有制企业。 2. 如何定义核心人才是使用核心人才的前提, 本文面对中小企业的实际情况, 突破传统的人才定义方式, 重新定义中小企业核心人才。研究认为:专业技术核心人才指具有自主创新能力 , 从
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 广州 市花 中小企业 核心 人才流失 问题 研究
链接地址:https://www.31doc.com/p-14518039.html