电子简历要做的够抢眼【精选】.docx
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1、电子简历要做的够抢眼电子简历要做的够抢眼据统计,规模较大的企业一般每周要接收 500份至1000份电子简历,其中 的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份 e-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难得多,关键在于你 是否拥有一份个性化的电子简历。放大你的“卖点”简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试 机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。1、成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩,强化 支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以 强化。强调动作,避免
2、使用人称代词如“我”,“我们”等。2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无可争议的工作 能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确,观点鲜明,引人入胜。3、工作经历。应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全 职的还是兼职的。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用 词必须简练。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和 工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩,对自己从中获得的体会与经 验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。5、嘉奖。简历中的大部分内容
3、是经历和成绩的主观记录,而荣誉和嘉奖将 赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。 强调此奖项是你资历的重要证明,突出此嘉奖与你所求职务的相关性。6职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成 就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。 此栏专门针对一些具体职业,需说 明你所在的具体行业。扣人心弦的“开场白”求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解,然后再根据自身 的情况准备好所需材料,一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。 这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文一一简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有的印象,发简历的
4、时候,都应该写一封求职信并同时发 出。发任何简历都应该写求职信,这是被许多求职者忽略的原则。求职信的内容包括1、求职目标:明确你所向往的职位;2、个人特点的小结:吸引人来阅读 你的简历而不要重复简历;3、表决心简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅,要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完;直接在邮件内编辑,排版要工整;要做到既体现个人特点又不过分吹嘘;让求职信成为应聘的敲门砖,大小适中,砸中要害。求职信和简历都应该:用文本格式来写,这样虽然会限制一些文本修饰功能,如粗体,斜体等, 你可以用一些符号来突出重点口:“+”“ - ”“,”等;注意措辞和语言,信中千万不可有错别字;求职信
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