泰山生力源集团股份有限公司人力资源部组织说明书.docx
《泰山生力源集团股份有限公司人力资源部组织说明书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《泰山生力源集团股份有限公司人力资源部组织说明书.docx(2页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
泰山生力源集团股份有限公司 组 织 说 明 书2004年版部门:人力资源部 制表日期:2004 年 9 月工作目标: 依据公司发展战略及经营目标的要求,开发和经营人力资源,为公司业务发展提供支持;加强企业文化建设,处理好劳动关系,增强公司的凝聚力,实现公司的经营目标。基本职责: 1. 依据公司的发展战略,对人力资源进行规划,制定相关的制度。2. 根据公司的发展情况,对组织机构、部门职责划分实行动态管理。3. 负责员工的招聘与解聘、薪酬、福利、保险和劳保护品的发放及职称的评聘等事务。4. 负责公司的培训以及人才开发,组织员工职业生涯规划。5. 负责公司绩效考核体系建立并组织实施。6. 处理各种劳动人事关系,维护公司和员工合法权益。7. 负责公司企业文化建设的规划与实施。管理内容:1.组织机构、部门职责的划分 2.人力资源的规划与执行 3.员工招聘与解聘 4.绩效考核 5.薪酬福利管理 6、员工培训 7. 劳动关系的处理 8.企业文化的建设 9、人事事务经理绩效考核员薪酬福利员培训开发员岗位名称人数(人)岗位名称人数(人)经理1薪酬福利员1绩效考核员1培训开发员1合计(人数)4
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 泰山 生力 集团股份有限公司 人力资源 组织 说明书
三一文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
链接地址:https://www.31doc.com/p-14912148.html