【工作总结】人事行政个人月度总结范文[1].docx
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1、第 1 页 人事行政个人月度总结范文1 特征码 EIYcnmXuzeqcMivrFMfI 一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的 xx 大和 xx 届三中、四中全会精神,努力实践“xxxx”重要思想,树立和 落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自 律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。 二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工 XX 年 7 月调整工资标准和 10 月正常晋升工资档次以及离退休 人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表 600 多份存 档;上报 XX 年各种工资、干部年报;完成 XX 年劳动年审、残疾 人就业年审;下达各局属各
2、单位 XX 年工资计划;清理清退在用合 同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工 资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。 三、大胆加强船员管理工作。本人 3 月份具体负责船员管 理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程 序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船 员中了解、熟悉情况,很快进入角色。加强船员管理的基础工 作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工 作效率。加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理 36 本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证 第 2 页 书管理的信息化、规范化。清理船员假期,严
3、格船员假期管理, 周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假,压缩船 舶靠泊码头人员的编制,由原来的 26 人减少到 22 人,船返港 后,及时安排人员休假,全年共安排休假 72 人次,休去假期近 5000 天。严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。 在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船 19 个航次的 出海人员调配工作。 四、踏踏实实当好助手。作为副手,在摆正自己位置的基 础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作, 当好局领导的参谋。协助制定岗位管理实施办法及细则, 起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。 五、10 月份以来,根据局领导的安排,本人主持人事处
4、的 工作。在局领导的领导下,团结和带领全处人员,克服人员减 少的困难,理顺管理关系,保证了人事处各项工作的正常运转。 本人具体做的工作主要为:完成了局机关及附属单位改革人员 调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术 职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修 改、完善我处质量管理体系文件,并顺利通过换证审核;制定我 局 XX 年毕业生需求计划、学历培训计划;布置 XX 年度考核工作。 XX 年是我正式运行以来的第一年,一年来,在领导的正确 领导、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以 第 3 页 赴,出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。 随着我的
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