【工作总结】企业年终总结模板20XX[1].docx
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1、第 1 页 企业年终总结模板 20XX1 特征码 msUzSlaCdNgaxXndlanc 为网友整理的企业年终总结模板 20XX,供大家参考学习! 各位领导、各位员工: 大家好! 我受公司委托,现将 2*年工作做一总结,同时把 20xx 年主要工作思路汇报一下: 一对 2*年工作的总结 回顾公司一年来的工作,可以用两句话来概括:总的形势 是好的,取得了一定的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不 足,需要我们加以改正。 一年来,在公司的领导下,全体干部员工围绕公司年初所 制定的目标,同心同德,开拓进取,在大家的共同努力下,我 们取得了令人满意的成绩:2*年公司共完成产值 100524627.8
2、元,实现销售收入 95114090.8 元,利润 1758902.86 元。同时, 化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任 务。化机完成产值 17671029 元,创历史新高;农药化工完成 11370398 元;而顺酐则一改过去亏损的局面,实现盈利。这一 切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础,这一切也都是 和大家的辛勤劳动分不开的,在此,我代表公司对全体干部员 第 2 页 工表示最真挚的谢意! 回顾和总结一年的工作,主要有以下几个方面: 一、抓住时机,上马顺酐二期工程 我们的顺酐项目在完成一期工程后,由于市场原因,始终 处于亏损的局面。因此,我们未能按原计划完成二期工程。但
3、 是,从 2*年 6 月份起市场形势发生了根本性好转,顺酐价 格一路猛升,顺酐一期开始取得良好效益,于是公司果断决定: 抓住当时有利时机,在一期工程不停车的情况下,上马二期工 程。 二期工程于 8 月 24 日开工兴建,自开工伊始,我们的员 工就表现出了极高的工作热情和奉献精神,真正掀起了一个轰 轰烈烈的大干的局势。大家加班加点,毫无怨言,尽管有时已 经十分疲劳了,却从无一个人退缩,仍然坚持工作。总之,大 家在施工期间的表现是应该肯定的,说明大家能够真正做到和 企业心连心。 二、积极进取,圆满完成 B 级锅炉制造资格证的取证工作 大家知道,我公司原有的锅炉制造资格证为 C 级,随着市 场的不断
4、发展,C 级锅炉制造资格己逐渐落后于形势,在激烈 的市场竞争中渐落下风。同时,我公司在技术人员及其资格上 以及设备加工方面己满足 B 级锅炉制造资格的要求。为此,从 *年 5 月份起,我们开始全力投入到 B 级锅炉制造资格的取 证工作上来,并于 12 月 16 日顺利通过国家特种设备中心审查 第 3 页 小组的审查验收,我们的工作主要是: 首先,我们在原来已经建立的完整的质量保证体系的基础 上,参照 ISO9001 标准进行了整改,编制了第四版锅炉质量 保证手册及其支持性文件、表卡,对产品质量提供了管理上 的保证,彻底改观了以往取证、换证工作中的“软件过软”的 局面。 其次,化机全体员工自 7
5、 月 21 日起直至 12 月 10 日始终 加班奋战,既要完成与客户签订的合同,同时还要在国家取证 审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。这期间,大家 都是争时间、抢进度,毫无抱怨的打夜班,体现了令人敬佩的 牺牲精神。而广大后勤人员也坚持为第一线热情服务的理念, 积极做好本职工作,强化了管理力度。一年来,后勤服务紧跟 生产经营发展步伐,广大员工如无特殊情况,很少休假,只要 工作需要,都能够及时到位,及时处理,为公司的生产经营活 动创造了良好的工作环境。 现在,我们己顺利通过国家取证审查小组的审查,但我们 更要团结拼搏,坚定“以质量求生存,以管理求发展”的信念, 把企业推向一个更高的档次。
6、 三、抓好企业文化建设,全面提升企业形象 企业文化在一个企业中起着非常重要的作用,我们始终把 企业文化的培树、建设工作,放到企业发展过程中重中之重的 位置上。一年来,我们在企业文化建设工作上主要有以下几点: 第 4 页 1、对全体员工的工资进行了普调。此次普调工资公司坚 持了“公开、公平、公正”的原则,采用民主和集中相结合的 方法,本着企业的效益增长和职工工资增长相同步的精神于近 日完成了此项工作。而且普调的幅度之大也是我公司历年来所 仅有的一次,充分体现了“以人为本”的理念。我相信,这必 将更加激发广大员工的工作热情,为企业的发展贡献自己最大 力量。 2、加强培训,力求打造一支高素质员工队伍
7、。我公司始 终坚持对新员工的培训制度,而顺酐车间的员工更是天天都在 培训,同时还定期对员 工进行考核,确保员工理论、实践双合格。化机以取证工作为 契机,自 11 月 8 日至 15 日组织了为期一周的全员学习。另外, 我们还坚持请进来和派出去相结合,既请专家来厂授课也派出 骨干人员参加国家组织的各类培训班,并考取相关证件,通过 多种手段,力求提高广大员工的综合素质。 3、教育员工自我定位,清醒认识自己所负职责。办公室 于 11 月 19 日印发了董事长所 第 5 页 所作的老板如何当好企业的战略家一文,文章给我们上了 一堂生动的自我定位、清醒认识自己职责的教育课。通过学习 这篇文章,我们大家要
8、深刻体会文章的内涵,要结合文章检查 自我,认识自我,找出自身的差距和不足并加以改正,做一名 合格员工。 4、献爱心,暖人心,为白国强捐款。在我们的工友遇到 困难的时候,大家没有袖手旁观,而是纷纷伸出援助之手,共 计捐款 9700 多元,并及时送到了他家。虽然我们并不能帮他彻 底摆脱困境,但我们的行动却充分体现了我们对工友的关爱之 心,真正做到了“一人有难,众人相帮” 。 5、为美化环境,在董事长亲自主持下,公司共投资约 10 万元修建了 25 个花池,同时把替下的水泥砖用于硬化赵村宿舍 周围的地面。另外还硬化了赵村厂区的主路面等等。这一切使 环境更美,企业形象也得到了进一步提升。 回顾过去的一
9、年,我们的各项工作所取得的成绩大家有目 共睹:生产经营方面,产值、收入均创历史新高;在狠抓生产 经营的同时完成了顺酐二期工程和 B 级锅炉的取证工作;我们 员工的收入比*年增加了很多,等等。但是,成绩并不能掩 盖我们工作中存在的不足,我们更应该清醒地看到我们的工作 中仍然存在着许多的问题和不足,主要表现在管理工作存在疏 乎、不到位上,具体有以下几点: 1、因疏乎了对业务员高金国的监管,造成了大额货款的 第 6 页 损失。高金国于 20xx 年上半年被派往甘肃,至 2*年底案发 时止,在这长达两年多的时间里,我们可以说严重地疏乎了对 他的监管,以至于被他挥霍、侵吞货款达 695710 元。这充分
10、说 明我们在管理上存在着很大的漏洞,今后必须吸取教训,加以 堵祝当然,出现这样大的失误,我有着不可推卸的责任,我应 该向董事会做出深刻检查。 2、由于管理不到位,造成了顺酐二期工程未能如期开车。 顺酐二期工程原定于 10 月 10 日竣工开车,但由于我们的管理 工作做的不到位,未能合理安排生产,制定出最科学的工作计 划,同时,与中石化四公司的协调工作也有所欠缺,再有烟台 泵出现质量问题等,以致造成了工期延长达一个月之久,使我 们没能抓住市场,丧失了最有利的时机,直接损失达 100 万元。 并且,还存在着大量材料的浪费问题,损失也很大。 3、对员工队伍的管理缺乏力度。由于我们这个企业是从 一个乡
11、镇企业逐步发展到现在的。因此,员工队伍存在着一个 不可避免的问题,那就是:老邻旧居、当门家族、亲友同学等 等这种关系非常多。也由此造成了一个坏习惯:拉帮结伙,搞 派系。有一些人他不是“任人唯贤” ,而是“任人唯亲” 。虽然 我多次提出这一问题,但可以说是有章不遵,有令不执,执令 不严。今后我们将加大工作力度,对于仍有拉帮结伙、搞派系 者,将给予严肃处理,直至开除。 再有,我们某些员工由于受自身素质的影响,存在着上班 第 7 页 时间内互相扯皮工作推拖责任,以致上下不畅通,不能形成协 调一致的工作作风。串岗者大有人在,拉闲话、聊天儿者也同 样是大有人在。 同志们,说到这儿,我认为大家有必要深深反
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