党性分析报告(副县长版-领导干部版).doc
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1、-范文最新推荐- 党性分析报告(副县长版领导干部版) 这一段时期以来,我详细回顾了参加工作近30年来的经历和表现,对这些年来的得与失、成与败,进行了认真的总结,从思想上进行更深层次的剖析根源。下面我将本人的党性分析情况报告如下: 一、重温入党誓词,坚持用党员领导干部的要求规范约束自己我*年参加工作,*年入党,*年走上领导岗位。在几十年的奋力前行中,我一次次回顾自己的成长历程,一次次重温入党誓词,深深感到:是党的教育培养,我才有了今天各方面的进步。为此,我时刻坚持用党员领导干部的要求规范约束自己,不断提高自己的党性修养,以不辜负党的期望。一是履历的变更,充分见证了本人世界观的不断改造和人生观的日
2、益升华。在近*年的工作履历中,我插过场、扛过枪、务过工,也在企业、乡镇、部门和政府当过官。在这一段段难得的人生经历中,我与人民群众结下了深厚的感情。更令我终生受益的是,在长期实践的磨炼中,我不断校正自己的人生目标,世界观、人生观得到不断升华,对人民群众最初的那份亲切感,已化成为一种”执政为民”的强烈责任感。我一再告诫自己,能否努力保持与人民群众的血肉联系,能否实践全心全意为人民服务的宗旨,这是一个根本的立场问题,是一个世界观、人生观的问题,是党性重要而集中的体现。这为我走好自己的人生道路奠定了重要的思想基础。二是岗位的变迁,有效促进了本人科学发展观的具体实践和政绩观的逐步端正。自*年底担任副县
3、长后,我所分管的*等工作,既是政府服务公众的窗口,又为社会经济可持续发展提供着强有力的保障和支撑,热点多、难点多。在这*年多的工作中,我坚持以科学发展观引导正确的政绩观,以正确的政绩观实践科学的发展观,特别是将”官位”作为化解难题的”支点”和造福一方的”杠杆”,分管工作亮点频现。几年来,国家级生态示范区顺利创成,有关做法被国家环保总局在全国推广;我县被确定为国家级土地复垦中心,得到国家重点扶持,其中”*”成为全国首个示范项目在面上推广;耕地总量连续14年保持动态平衡目标;*被评为全省文明行业;*被评为全省”十佳文明单位”;*公司多次捧回建筑业的最高殊荣”鲁班奖”,等等。三是地位的变化,时刻提醒
4、着本人对权力观的正确把握和对利益观的准确定位。近年来,我面对地位的变化,时刻保持一种平常的心态,处处以”权力是把双刃剑,为民则利,为己则害”的信条告诫自己,自觉树立正确的”官”念。我认为,所谓”官”,即是为人民服务的岗位;所谓”权”,即是为人民服务的工具。在工作中,我始终牢记手中的权力是人民给的,人民的利益高于一切;始终将”掌权”看作为人民服务的机会,将”用权”看作为人民服务的责任。通过对权力观、利益观的准确定位和正确把握,服务意识强了,人本思想浓了,确保了自己在工作中始终不偏离党的宗旨,自觉地为民尽责、为党分忧,躬身实践着”三个代表”重要思想。二、勇于解剖自己,自觉以党员先进性标准查找自身不
5、足在先进性教育活动中,我通过系统地学习保持共产党员先进性教育读本、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话及在贵州考察工作时的重要讲话等一系列文件精神,思想认识得到更进一步的提高。但对照新时期共产党员先进性标准,特别是党员领导干部的要求,还存在一些不足。近一段时期以来,通过座谈等多种形式听取意见,归纳起来,主要表现在以下几个方面:1、在深入学习上稍有滞后。近年来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的超前性上还有不足,对业务知识仅仅满足于熟悉,而不苛求精通,使自己在判断、处理、指导有关具体问题时往往滞后于多变的政策。同时我深感自己在学以致用、创新发展、寻求执行政策与解决
6、实际问题最佳结合点上还欠灵活。究其根源,从客观上讲,是因为工作较忙;而从主观上看,是因为自己在学习上缺乏”挤”和”钻”的刻苦精神,没有去找时间进行系统全面地学习;从党性原则上剖析,是因为没有用一名党员领导干部的高标准来严格要求自己,缺乏把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动。2、在思想认识上略有偏差。具体体现在与一些客商交往过程中谨慎有余,亲商、安商意识不浓,相互沟通不够。近年来,本人曾先后在国有企业、基层政府和经济部门当过家、理过财,而在政府所分管的部门,又是资金流量大、审批权限集中的”高风险”领域,既是热点,也是焦点,且有前车之鉴,因而我始终有一种如履薄冰的感觉,并逐渐产生了”虑、疑、避”
7、等思想,任何时候都努力把握住自己,八小时之外也尽可能缩小交往圈,从而,因主观因素,与客商交往越来越少,在一定程度上影响了工作的推进。3、在科学统筹上尚有不足。认真盘查我所分管的工作,深感工作效果与社会发展的需求还有较大距离。其主要体现,一是注重了项目建设的进程,而规划编制工作缺乏超前性;二是注重了县城及各镇的规划,而农民建房规划管理的力度不大,改观不快;三是注重了城市管理工作的阶段性成效,而环保硬件投入不足,城管工作的长效管理机制尚未建立,脏、乱、差状况仍未根治。导致这些问题的产生,从客观上讲,是受到体制、机制等各方面因素的制约;从主观上讲,则是由于本人勇于排忧、善于解难、敢于负责的精神不足,
8、自己在工作精力的分配上不够科学合理,出现了顾此失彼的现象;从党性原则上剖析,是因为本人在实践科学发展观,实现全面、协调、可持续方面做得还未完全到位,正确的政绩观还有待进一步树立。4、在工作艺术上仍有欠缺。在几十年来的工作中,我始终做到诚实做事、诚信做人。但在工作艺术上还需要进一步摸索。一是在一些重大项目的决策与推进方面,以及在涉及到多方面的协调工作中,过于注重程序,过于强调人性化管理,过于追求认识的统一,因而显得着子不硬,魄力不大。而当工作成效达不到预期效果时,往往容易出现急躁情绪;二是工作中注重了与部门和乡镇的沟通,但有时在一些问题的处理上与领导间的交换不多,汇报不够,争取支持的力度不大,优
9、化工作环境的效果不明显;三是在平时对部门的要求上,注重了”做事”,放松了”管人”。另外,对分部门班子成员,特别是对副职领导、一线和关键岗位的同志在工作上、生活上关心还很不够,思想沟通较少。上述不足,是自己党性修养不够,工作能力欠强的具体表现。5、在深入基层上还有差距。”有求必应”,这是本人近年来在服务基层方面给自己立下的一条原则,在日常工作中,也努力做到了这一点。但我深感,在深入基层调研方面做得还很不够,还没有能做到经常深入窗口、深入实际;即使深入基层,也是”来也匆匆、去也匆匆”。因而,对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多,在决策分析时还欠缺第一手资料。从客观上讲,是由于事务繁杂;从主观上
10、看,是因为自身不够努力;而提到党性高度分析,则是群众观点不牢,工作作风不够扎实。以上在思想认识、工作作风等方面存在的问题,分析其原因,尽管是多方面的,但归根结底,还是自己在党性观念和党性修养方面与新时期共产党员先进性要求存在差距。我将自觉地把参加共产党员先进性教育活动的过程,变成”自我教育、自我提高、自我完善、增强党性”的过程,坚持边学边改,立查立纠,更好地为党工作、为人民服务。三、认真落实整改,始终以自己不懈的努力创造一流业绩落实整改是开展党性分析的目的。在这次先进性教育活动中,本人通过学习,并结合自己找、群众提、上级点、互相帮,在思想上深入进行了认真地反思。在下一步工作中,我将在县委县政府
11、的正确领导下,认真落实整改措施,使自己无愧于”共产党员”这个光荣称号和”党员领导干部”的特殊身份。(一)本人整改的指导思想是:坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,对照党员先进性标准切实解决自身在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题,进一步增强先进性意识、明确先进性标准、实践先进性要求,并立足实际,做好本职工作,实现”提高素质、服务群众、促进工作”的根本目的,为创优发展环境、促进跨越发展贡献一份力量。(二)本人整改的任务目标是:1、树立牢固的理想信念和宗旨观念,提高个人党性觉悟,树立良好的个人党性形象,充分发挥先锋模范带头作用。2、增强学习的自我约束机制,坚持用科学的理论武装头脑、指
12、导行动,并将学习贯彻始终,促进自身素质全面提高。3、增强服务意识和发展的危机感、紧迫感,以科学发展观为指导,促进分管工作全面、协调发展。 4、合理分配工作精力,多深入基层,培养求真务实的工作作风。5、在实践中不断锤炼领导艺术,提高工作能力,带好队伍,树好形象,构建好和谐环境。(三)本人整改的重要措施针对本人存在的不足,我将从五个方面迅速进行整改,力求在政治上明显提高、思想上明显进步、工作上明显起色。具体要做到”五心”:1、在思想政治方面要有忠心。要全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想,认真学习党的十六大精神,深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育
13、活动的精神实质和深远意义,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点,坚持不懈地学习邓小平理论和”三个代表”重要思想的科学体系,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际的统一。2、在改进作风方面要有决心。要进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。按照”两个务必”、”八个坚持、八个反对”、”五个力戒”的要求,深化思想和工作作风建设。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,迎难而上,积极工作;要善
14、于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;要善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;要善于从政治、全局的高度认识事物;要善于根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。3、在对待百姓方面要有良心。要时刻牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把人民愿意不愿意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点,简化办事程序,提高办事效率,最大限度地满足人民的需要。要以良好的精神风貌接待来办事的群众,耐心解答群众的疑问,绝不让”门难进”、”人难找”、”脸难看”、”事难办”的现象在自己身上发生。牢记”人民群众才是创造历史的英雄”的重要观点,深入群众,虚心
15、向人民群众学习,不断丰富群众工作经验,把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。 4、在勤奋工作方面要有热心。党和人民的事业,是由无数具体工作推动的。党的各项事业的发展,离不开每一个共产党人在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。作为一名党员领导干部,不仅要在思想觉悟上比普通群众要高,更要在工作上争创一流。要在其位,尽其心,负其责,干一行、爱一行、成就一行;要三省吾身,看到自己的不足,查找自己的差距,始终保持清醒的头脑,永不自满,永不气馁、永不懈怠;要以宽广的眼光观察世界,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作,要有一种敢为人先的精神,不安现状,不甘平庸,不惧困难,从而打开工作新局
16、面。5、在整改不足方面要有诚心。我知道,要整改存在的问题,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。因而,我将真诚面对群众提出的各种意见,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,解决问题,使自己得到更快地进步。以上是本人在先进性教育活动中一些认识和体会,有些地方可能有失偏颇,不够全面深刻,恳请领导和同志批评指正,我将虚心接受,并不断改进提高,以期取得更大的进步! 个人党性党风剖析(公司党员版)我是一九九九年五月到集团公司工作的。在此之前,曾在局集体企业管理处、局多种经营管理处和局房
17、地产开发总公司工作。一九九九年五月调到集团公司任副总经济师,二OOO年六月任集团公司总经济师至今。按照分局党委”党性党风教育”的总体安排,经过第一阶段的系统学习,对过去的思想和工作等方面,进行了认真的反思。现将九二年工作以来党风党性方面的问题自我剖析如下:一、存在的问题1、理论学习方面的问题一是政治理论学习自觉性差。过去一直认为自己是生在新社会,长在红旗下,从小就受到党的教育和培养,从小学到大学就学习政治经济学、资本论和毛泽东的有关著作,每天看的、听的都是党的文章和党的声音,用不着自己再有意识的学习马列、毛泽东、邓小平和江泽民的原著。同时,自己又多次参加了铁道部和铁路局的”政治理论”学习班的学
18、习。政治理论的功底可以了。所以,就放松了政治理论的学习,即使参加学习,也是应付差事,学习笔记写的不及时,遇到检查时就补笔记或抄别人的笔记。二是理论联系实际差。自己在工作中,主要是按领导的旨意和自己的经验办,很少用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论去指导工作和解决问题。认为那些只是理论,解决不了实际问题。三是对施工专业技术学习差。到集团公司工作后,曾经下过决心,要逐渐由外行变成内行。但是由于没有压力,而且对施工企业的一般知识也略知半解,随着工作的逐渐增多,自己也就放松了对施工企业专业技术的学习,再说,施工企业专业分工很细,从铁道工程、房屋建筑、桥涵和三电等,不知从何学起,有畏难情绪。错误的认为自己
19、有个研究生的文凭就够了,能应付眼前的工作也就行了,不知不觉的产生了自满思想。2、民主集中制方面存在的问题自己在过去的工作中敢于说真话、说实话,心里怎么想就怎么说,学生气十足,认为只要出发点好,该说就说该讲就讲,但是正是由此原因,得罪了一些人,甚至是领导,使自己走了一段弯路,吃了不少亏。所以,到集团公司后,好话坏话尽量少说,多栽花少挑刺,在各种会议中能不说就不说,能少讲就少讲,即使有不同的意见也很少提出。对在工作中有缺点的同志,也尽量少批评。好人思想严重。3、在党风廉政建设方面存在的问题过去我一直认为在商品经济社会中,吃点喝点很正常,不会涉及党风问题,只要不往自己的兜里装钱就不会发生违纪问题,放
20、松了对自己的要求和廉政建设,以至于有时到个别单位工作时有吃请现象,尽管自己不会喝酒,但如果自己不去,总觉得不好意思伤人家的面子,怕别人说我”整景”,立场不坚定。按照”三讲”教育中领导干部廉洁自律各项规定进行对照,一是没有用公款装修住房;二是没有重大事项该报告的而没有报告;也没有接受礼物该登记而不登记;三是配偶子女从业情况:爱人在铁路局建设处工作,女儿在地方的一所中学读书,在直系亲属中没有经商的。4、在”xx功”问题上认识有差距我对李洪志的xx大法知之甚少,过去总以为与自己没有关系,不听不看,不信不传就可以了,旗帜不鲜明,缺乏政治敏锐性。自从观看了中央电视台的”xx功痴迷者天安门自焚事件”后,才
21、更加认识到李洪志和”xx功”歪理邪说的反动本质以及对社会的严重危害。5、在群众路线方面的问题管理与改革是职工群众共同的工作,并直接影响职工的积极性和创造力,各项管理规定和改革措施应该”从群众里来,到群众里去”,走群众路线,只有充分相信群众和依靠群众才能管好企业。但是,我在设计和制定各项管理制度和改革措施时,注重企业利益多,考虑职工群众利益少,缺乏深入到职工群众中去,认真听取广大职工群众的意见和建议。6、在工作作风方面的问题一是工作缩手缩脚,放不开。由于自己到集团公司时间不长,人与人之间的关系不清楚,没”弄”明白,生怕由于工作”碰”着谁,引起某人不快。二是怕”种了别人田”。由于我分管的工作没有自
22、己独立负责的部门,都是只负责某个部门工作的一部分,与集团公司的个别领导在工作上有交叉,怕自己由于工作的原因,与相关领导产生矛盾,因此,工作上避重就轻,得过且过,生怕”种了别人田,荒了自己地”。三是工作有畏难情绪。根据分工我负责集体企业改制工作,但是,由于绝大部分集体企业经济效益不好,没有固定的经营项目,亏损企业多,有净资产的企业少,集体职工的养老金欠交、工资欠发、放长假的又很多,因此,改制工作困难非常多,所以自己对于集体企业改制,特别是”解除劳务合同”等项工作,由于国家没有明确的文件和规定,生怕干不好产生一系列后果,有畏难思想,工作进展较慢,总想要四平八稳,等一等,看一看再说,以使集团公司集体
23、企业改制工作受到影响。四是深入基层和施工现场少,调查研究不够。到集团公司工作以后,总以为自己不管施工生产,只要管好大事、搞好管理工作就可以了,去不去施工现场无关紧要,因此,深入基层和施工现场态度不积极,没有领导的安排,自己就不主动下基层和施工现场,对施工现场出现的问题和困难,特别是施工生产一线的职工的困难和要求,缺乏了解和调查研究。五是责任心不强,缺乏对工作一抓到底的认真精神。对有些自己分管的工作,有布置和要求,但相关单位和部门贯彻落实的怎么样,自己缺乏一抓到底的扎实认真精神,以至于有些工作落实不到位,浮于表面。二、存在问题的原因分析通过一个多月的”党性党风”的系统学习和教育,以及领导和同志门
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