【工作总结】人事科年底工作总结怎么写[1].docx
《【工作总结】人事科年底工作总结怎么写[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作总结】人事科年底工作总结怎么写[1].docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 人事科年底工作总结怎么写1 特征码 iYRXmkFHVMiAcvlWDbAg XX 年是我正式运行以来的第一年,一年来,在领导的正确领导、 指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出 色地完成了上级领导交给我们的各项任务。 随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了各 项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教 科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等, 基建档案的整理工作已近尾声,等待验收。现将一年来的工作 汇报如下: 1、人事制度改革工作 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据 中心部署,自 XX 年 1 月开始
2、着手进行人事制度改革的筹备工作。 人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。 为很好地完成这次人事制度改革,1 月中旬,在的带领下,我们 开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、 机构人员设置方案、奖金分配方案等,并对原有的部分规章制 度作了修改。 第 2 页 从人事制度改革的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄 的改革方案,制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确 认识人事制度改革的必要性和重要意义,人教科组织学习了人 事制度改革的相关文件,并对监测中心以及我的各项规章制度、 奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干 部职工对改革的抵触情绪,从思想上接受改革。
3、 为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性,我们抓住改 革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合 理的内部分配方案。 人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上岗 的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现 民主,我们在竞聘前下发人员情况调查表和个人应聘意 向表 ,对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上 为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表 ,大家为每名 参加竞聘人员打分,投出自己神圣的一票,使全体职工都参与 到中层干部的选拔工作中来。 在 4 月 16 日召开的签约大会上,我每名职工都与签订了为期两 年的聘用合同。通过一系列的改革准备
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作总结 人事科 年底 怎么
链接地址:https://www.31doc.com/p-153442.html