【工作总结】企业党支部工作总结范文【六篇】.docx
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1、第 1 页 企业党支部工作总结范文【六篇】 特征码 BJwDSjYstGsWWdxCpwvq 企业党支部工作总结范文篇一 20XX 年宝麟铁路项目部党支部在公司党委的领导下,在项目党 员职工的共同努力下,紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、 促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用,不断提高职工的政治素质和思想水平,扎实有效的开展 党建和思想政治工作,为广大职工干部营造良好的工作氛围, 在此支部将 20XX 年全年的工作情况总结如下: 党支部基本情况:党支部现有党员 5 人,下设 1 个党小组。目 前有 1 人向党支部上交入党申请书,为党输送新鲜血液提供了 保障。 党支部的工
2、作开展情况:党支部严格按照集团公司的要求,着 重加强项目班子建设,保证了公司党委决议能够在基层项目部 贯彻执行,重点放在稳定推进党团建设,切实开展党员思想建 设,落实党的群众路线教育实践活动几个方面开展,具体工作 如下: 第 2 页 一、围绕项目经营积极开展思想政治工作 党支部坚持以人为本,发挥党员和干部在经营管理,安全生产 和市场开拓中的模范作用,经常开展思想政治工作,激发了职 工工作的积极性和创造性,赢得了职工群众的信任,密切了党 群、干群关系,保持了职工队伍的整体稳定,促进了经营管理 工作的开展。 二、加强领导班子自身建设,努力提升管理水平,注重加强项 目领导自身的业务素质建设 通过采取
3、学习与实践相结合的方法,强化领导班子的执行力、 创造力与协调力,从而提高了项目领导班子的整体素质。积极 开展项目领导班子政治理论思想工作,坚持以马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指 导,紧紧围绕在党中央的周围,时刻保持党员的先进性和纯洁 性。全面提升班子成员的政治素养和水平,达到提高思想认识、 解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。 三、本年主要召开党员大会 1、关于开展“反腐倡廉教育月”活动:通过学习了习总书记在 第 3 页 十八届中央纪委三次全会上的讲话和国有企业领导人员廉洁 从业若干规定 、 三重一大决策制度实施办法等文件,并观 看了权 、
4、 警钟长鸣警示教育片后,使我们对活动的重要 意义有了一个更高的认识,对开展党风廉政建设的重要性和必 要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定的说,通过这次教 育活动,使我们对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步 的提高,在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工 作的信心。 2、深入开展整治“四风”活动:将班子建设和“四风”整治有 机的统一起来。自开展党的群众路线教育实践活动以来,项目 部班子成员积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求。勇于开展批评与自我批评,指出自身在工作中的不 足;在班子管理方面,深入分析班子现状、查找管理中的“短 板”和“顽疾” ,对“纠风”活动中排
5、查出的问题,积极落实整 改措施,并且定期检查整改成效,确保“问题”彻底根治不复 发。 3、开展“党的群众路线教育实践活动”主题组织生活会:在专 题组织生活会上,支部班子和全体党员根据征集到的意见,结 合工作实际,全面查找了自身存在的“四风”问题,结合个人 对照检查材料,会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。根据 第 4 页 查找出的问题,与会的全体党员,深刻剖析了原因,明确了切 合自身实际的整改措施。 4、严格贯彻中央提出的“三重一大”决策制度,以公司下发的 各项制度性文件为支持,项目部重大事项均由班子讨论商议通 过,杜绝领导搞“一言堂”的做法,从而建立行之有效、持之 以恒的民主参与体制。 四、
6、继续加强支部自身建设,进一步夯实基层党支部基础自开 展党的群众路线教育实践活动以来,党支部分别就转变工作作 风、密切联系群众方面召开了专题会,开展查找不足、自我批 评、接受民主评议等活动,班子成员之间、职工群众之间敞开 心扉谈认识谈改进,更好的拉近了干群距离。项目党支部严格 按公司党委的要求,积极开展党内组织活动。坚持开展“三会 一课”制度不放松,每月召开一次支部党员大会,定期召开民 主生活会,此外党小组还组织学习了“两会”和政府工作报告 的相关内容,使党员们能够统一思想,紧跟中央精神和改革步 伐。 一年来,支部虽然能认真落实“三会一课”制度,加强党员任 何学习、教和管理,深入开展创先争优活动
7、,并取得一定成绩、 但也存在差距。表现在:1、各项制度落实还存在薄弱环节。 第 5 页 2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。3、 深化创先争优的力度与工作的结合还不够紧密。4、党员教育活 动的形式较单一。5、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年 里,支部在公司党委的正确领导下以科学发展观为指导,继续 抓好党内各项活动,进一步加强党员任何建设,扎实开展保持 共产党员先进性教育活动、不断增强党支部的凝聚力和战斗力, 为完成公司项目部各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。 企业党支部工作总结范文篇二 一年来,龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导 下,紧紧围绕公司“两会”的
8、工作思路,以强力推进“五化” 建设为统领,以实施“三级联创”为主线,以实现“五型三化” 为工作总目标,突出安全和稳定两个重点,大力开展“三带、 四有、五在前”活动,全面加强党建思想政治工作,努力构建 平安、和谐、文明、富裕新矿区,为我矿各项工作的健康持续 发展提供了坚强的保证。下面,就一年来的工作情况向各位领 导做以汇报。 一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井,强化综合治理, 全员安全素质有了新提高 第 6 页 一年来,龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改,加大安全思想 教育培训工作力度,着力规范员工安全行为,不断提高全员安 全素质,安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开 展“学三程、反
9、三违”活动,组织“三违”人员培训班,对严 重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话,全年共对 137 名“三 违”人员进行帮教,开展亲情疏导帮教 18 期,共计 132 人,全 矿形成了“遵章至上,三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工 培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上,认真抓好四、 五级培训工作,做到新工人培训不少于 10 天,考试合格并签订 “师徒合同”后方可持证上岗。同时,认真实施“5+1”培训教 育规划,即:以“大培训”理念为先导,以大班前、大会考、 大练兵、大教育、大学校创建活动为载体,全方位开展教育培 训工作,最终确保实现安全生产这一目标。一年来,共开展视 频班前课 12 次,组织大
10、练兵 8 期,副总以上领导设讲坛 10 期, 通过开展各类活动,职工的安全行为及安全技能得到进一步提 高。 二、围绕创建堡垒型党支部,强化基层党组织建设,党建工作 有了新发展 一年来,矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求,积极探索 党建工作新思路,全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛 第 7 页 活动,使党建工作与安全生产紧密结合,做到有载体、有抓手、 有目标,形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。 在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程,全面加强基层班 子的思想、作风建设,积极构建基层党组织建设长效机制,配 齐了段队书记,并每月对段队长与书记进行考核。同时,今年 对全矿科级班子和科级干
11、部进行了“双考”测评,优秀班子达 到 95%,没有不合格班子,基层班子的整体功能得到进一步提 高。 在党员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程,以生产一线 和关键岗位为重点,着力抓好党员发展工作,全年共发展 60 名 共产党员,一线党员占 80%。 在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动,不断强化基 层党组织为党员服务意识,20xx 年春节共为特困党员发放救济 款 1 万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购买 4 台 液晶电视,用于党员教育培训和开展党组织活动,通过这些实 实在在的服务性活动,使广大党员深刻体会到了党组织的关怀 和温暖,进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。 在提
12、高党组织战斗力方面。一年来,大力开展“三带、四有、 第 8 页 五在前”活动,基层党组织全部组建了党员活动之家,深入落 实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制,成立了党员先 锋岗和党员先锋巷,大力开展“百名党员无事故,百名矿嫂送 祝福”等一系列活动,为安全生产做出了积极贡献,涌现出了 以开拓一区、机电厂党总支和 70001 党支部及开拓一区总支书 记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员,通过扎 实推进“三带、四有、五在前”活动,党组织的战斗力、凝聚 力进一步增强,为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织 保证。 三、围绕创建温馨型班组,强化党建带队建,队伍建设取得新 突破 今年年初,
13、龙湖煤矿党委经过了反复讨论,深刻思考,大胆创 新,确定了“围绕中心抓党建,抓好党建为中心”整体工作思 路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口,以创建温 馨型班组,建设班组家文化活动为载体,用文化力促生产力, 以队建促党建,党建思想政治工作成效显著,有力地促进了企 业各项工作,安全生产创出了建矿以来水平,采掘生产屡创佳 绩,开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱 工、电焊工等 12 个工种进行了技术比武,选出了 12 名状元, 并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接 第 9 页 续,创水平”竞赛,分别奖励了打印机 3 台、数码相机 3 台、 电脑 13 台、
14、笨鸡 43 只、活鱼 71 条、猪肘子 130 个、羊 16 只, 广大职工劳动热情空前高涨,采掘生产创水平月月有突破,涌 现出了 70023 队连续三个月全岩大断面破百米,70404 队五月 份半煤岩突破 415 米大关,70006 队六月份全岩大断面月破 191、4 米的新水平,矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小 轿车,极大地鼓舞了士气,振奋了精神。 四、围绕建设学习型企业,强化服务意识,宣传思想政治工作 有了新迈进 今年以来,通过加大宣传和思想政治工作力度,为企业的健康 发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安 全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全 思想
15、教育宣讲提纲,为提高广大职工的生产积极性和安全生产 意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知 识型团队活动。进一步完善了学习制度,确立了政工人员理论 学习制,技术人员例会学习制,实现了学习工作化,工作学习 化。系统学习了新主人翁精神 、 新主人翁管理两本书, 不断创新学习形势,特别是创新了两级中心组学习制度,矿每 月组织一次集中学习,由矿领导亲自授课,党委书记、行政矿 长、分别讲述了事故危机处理及心理疏导 、 煤矿企业管理 第 10 页 与创新 ,受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突 破。年初确立的五个课题已全部完成,其中推行班组 “a+10”家文化管理模式,促进矿区持
16、续和谐稳定发展在全 局特色文化现场会上做了专题汇报;创新公开理念,拓展公 开途径,不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会 做了经验介绍;创新方法,建设学习型企业在中国煤炭工 业上进行发表;创新思维匹蹊径,特色文化放光芒在局调 查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来,我矿 经过认真总结、提炼、创新,出台了龙湖煤矿企业文化手册 , 其中包括四大篇章,即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服 务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建 设,班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身 定做的,是我矿创建温馨型班组的内涵所在,开拓一区和三采 区在班组家文化运作上表现的尤为
17、突出。手机安全文化是我矿 充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体,职工 可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动, 今年以来共有 12 名职工中取大奖,现有 XX 多名职工参与到此 项活动中来。 五、围绕执行抓落实,强化作风建设,党风廉政建设有了新成 效 第 11 页 一年来,龙湖煤矿党委按照上级部门要求,紧紧围绕全矿中心 工作,突出抓好思想、组织和作风建设,努力推动企业风气持 续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、 党纪主题教育活动;观看反腐倡廉警示教育片 4 部,写出心得 体会 765 篇,下发文件 23 份,处理违纪人员 29 人。二是扎实 推进
18、“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会,开 展自查自纠活动,民主生活会做到了“真、实、细” ,标准高、 质量好,得到了集团公司党委的肯定;针对学子宴,生日宴, 班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力 度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作,对违法违纪人员 严肃处理,为全矿增加经济效益 53 万元。通过强化执行力建设, 干部作风和企业风气实现了根本性好转,全矿已形成了心齐、 气顺、劲足的良好局面。 六、围绕又好又快发展目标,强化和谐矿区建设,三个文明创 建有了新飞跃 1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制, 狠抓信访稳定责任落实,变被动接访为主动下访,全年
19、召开信 访例会 10 次,矿党政领导研究信访稳定工作会议 5 次,现场办 公 7 次。认真做好信访接待工作,全年共接待群众来访 175 人 次,尽努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越 第 12 页 级上访事件,今后我们将进一步加大这方面的管理力度。 2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金 77、02 万 元,截瘫补助款 25、05 万元,扶贫粮 840 袋,救济困难户 1500 余人,发放金秋助学款 9、1 万元,为困难职工办好事 30 余件,为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳 模、班段长等职工去疗养,有效稳定了职工队伍。 3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金
20、紧张的情况下,对联合 楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建,改善了职工学习条件; 对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池,解决 了职工洗澡难、环境差的问题;对工业广场及所有路面进行了 重新铺设,矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时,继续坚持 作业服公管,提高班中餐质量等工作不断得到加强,赢得了职 工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的 10 好事已全部兑 现。 通过全矿上下一年来的共同努力,我矿的各项工作都呈现出了 较好的发展态势,原煤生产预计完成 110 万吨,超额完成全年 生产任务;掘进进尺预计完成 56532 米,提前 3 个月完成全年 计划;质量标准化建设大幅提升,整体水平有了
21、明显提高;职 工队伍建设实现了新的突破,全矿各项工作均创出较好水平, 第 13 页 整体上看,可以说 20xx 年是龙湖煤矿,安全高效、科学发展、 整体推进、全面大上,并取得较好成绩的一年。但在看到成绩 的同时,也清醒地看到,我们与集团公司党委要求及先进单位 相比还存在很大差距,这些问题和不足需要我们在今后的工作 中认真加以解决,为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现 企业又好又快发展做出我们应有的贡献。 20xx 年党委工作安排: 一、指导思想是:以科学发展观为统领,以公司党委工作会议 精神为指针,紧紧围绕安全、生产、稳定三大主题,继续推进 “五型三化”创建活动,努力实现一年打牢安全基础,二
22、年加 快调整,三年打造队伍稳定的目标,为打造复杂地质条件下一 流矿井提供坚强保证! 二、具体工作: (一)解放思想、更新理念,进一步提高各级党组织和全体党 员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理 论教育,培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质,思 想上有新行动,把思想统一到对科学发展观的正确理解上来, 增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调 第 14 页 整相结合,用科学发展观指导我们的改革发展,保证矿党政各 项部署落实到位,提高工作质量和效果。加强党员的业务培训, 组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识,提高党员的专 业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事
23、求是、与时俱进的思 想路线,做到在思想上走在时代前列,在观念上超前一步,在 行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识,不断 增强领导干部危机感,责任感和使命感,敏锐地捕捉机遇,谋 求大发展。 (二)强化学习,狠抓培训,继续开展创建学习型企业活动。 坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度,不断增 强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展副总以上 领导设讲坛活动,每月必须有一名领导讲课;加强井科级领导 培训力度。要鼓励井科级领导通过自学、函授、向书本学、向 实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平;加强职工培训 力度。严格执行“5+1”培训教育规划,以“必知必会”工作作 为培
24、训的重点,井上、地面要全面铺开,整体推进,坚持月考 试、评比、检查和领导干部现场考问制度,同时要完成二级、 三级、五级调学任务;积极开展读好书活动。矿井两级领导每 人必须深入系统的学习两本书,并要撰写心得体会。以此来达 到学习工作化,工作学习化的目的。 第 15 页 (三)加强领导,侧重服务,继续开展创建服务型班子活动。 进一步树立树立领导就是服务的理念,坚持“权为民所用、情 为民所系、利为民所谋” ,不断提高领导班子和领导干部的领导 能力和管理水平;要明确服务职责,努力营造二三线服务一线, 机关辅助服务基层,领导干部服务职工,职工服务安全生产的 全员服务氛围;要明晰服务重点,要紧紧围绕安全、
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