【工作总结】公司行政人事部门20XX年终工作总结范文[1].docx
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1、第 1 页 公司行政人事部门 20XX 年终工作总结范文1 特征码 GXnNOddxGSMEYLlHHrxV 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得 了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在 此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协 助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的 帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工 作任务。其总结报告 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐 步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改 完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行 情况
2、,并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级) 管理。 、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。 、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、 调动和管理。 、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、 辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提 第 2 页 拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资 料到财务部。 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计, 并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了 部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。 、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3
3、、人员招聘。 、各部门传递人员增补单。 、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工, 以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网 上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对 外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度给予住 房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班 时间,规范考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假 手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处 理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面
4、激励了在岗 员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。 第 3 页 6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调 职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理 等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总, 对新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效 率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及 时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协 调工作;对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文 稿。负责公司来往信函的
5、处理及收发、登记、传阅、批示;做好 公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、 档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办 理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力 的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务; 加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完 成。 3、协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻 公司规章制度。 4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可 第 4 页 循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了 良好的效果,并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。 6、
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