【工作总结】公司人事主管试用期转正小结.docx
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1、第 1 页 公司人事主管试用期转正小结 特征码 hgTMaYMMWWJPmWeltFsT 一、今年做出的主要工作: 修订了员工考勤管理制度于 xx 年 4 月 29 下发,制订 了食堂用餐管理规定在 xx 年 4 月 23 日下发、修订了工 作餐管理办法在 xx 年 4 月 23 日下发; 通过了劳动与社会保障监管部门对我公司 200x 年度的劳动 年检,拿到了年检证; 融合工伤保险条例 、省出台实施工伤保险条例若干 规定的重点,结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部 的工伤保险指导文件 ,并通过工伤机构认定,下发到相关人 员;而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。 经历了工
2、伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程;了解 了工伤事故发生后申报办理的流程; 对公司保险一块进行了规范,启用月报管理,每月会同生 产区进行数据更新,经核对汇总上交财务; 设计了适合公司统一使用的离职手续办理表 ,已经审批 印刷下发使用,减化了繁琐的办理流程,达到了方便、实用, 提高了工作效率; 第 2 页 广播站设备陆续齐全,广播组成员日趋稳定,广播节目质 量比去年上升到一个新台阶; 二、目前存在问题: 招聘方面: 技术管理类人才难招;特殊岗位人才难遇(如:招投标主 管) ;下一步考虑尝试启动专业人才网引进专业技术管理人员; 某些特殊岗位建议从公司内部选择素质相对较高的人员进行培 养; 部门在
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