【工作总结】公司员工入职培训学习总结报告.docx
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1、第 1 页 公司员工入职培训学习总结报告 特征码 sjKULNZAzJjAMeXkxSRi 经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对 于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听 说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要 性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定 的了解. 第一天的时候,彭工对我们进行了分组,采取小组比赛的 形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神,另一 方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目 标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了 干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要
2、正确的干事, 做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。 所谓 业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工 及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键,同时通过业 绩管理,实现员工业绩的改善和组织业绩的提升,最终实现员 工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工 从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个清晰的 认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正 确的干事。 第 2 页 业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价,对员 工的表现进行肯定和激励,同时通过分析找出存在的问题和差 距,采取相应的措施改善和提高员工及组织效能,使企业最
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