2019年HR工作总结报告.doc
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1、-精品合同推荐- 2019年HR工作总结报告这篇2019年HR工作总结报告的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!XX年,根据市上下达给我办的工作目标任务:1、完成大面农村劳动力培训转移1.1万人;完成中央、省下达农村劳动力转移培训任务;完成一个乡镇务工人员夜校培训4820人;2、转移输出农村劳动力14.17万人,其中有序转移9.84万人;3、实现务工工资收入13.53亿元以上,净收入7.73亿元;4、建立完善农村人力资源台账 和信息网络平台,完善现有农村劳动力资源台帐、培训台帐、转移输出台帐;5、成立农村劳动力职业技能鉴定工作站;6、建立完善劳务联络点、维权服务网点;7、进一步加强返
2、乡务工人员动态监测预报;(8)完成一篇以上农村人力资源开发调研报告。区农村人力资源开发办立足区情特点,客观分析情况,认真研究部署工作目标任务,精心组织实施,严格项目管理,多部门联合检查验收。在各级政府、领导的高度重视和关心支持下,在各部门、项目实施单位的共同努力下,XX年工作目标任务圆满完成,现将XX年工作开展情况总结如下:一、XX年全年工作情况在金融危机的持续影响下,国内用工需求下降,区农村人力资源开发办公室以科学发展观为统领,结合我区中心城市建设、新农村建设的发展机遇,从稳定向逐步扩大劳动力转移输出为工作重心,以区内、省内转移为主要方向,确保XX年工作目标任务顺利完成。1、加强转移培训工作
3、(1)提高认识,加强领导,落实责任面对金融危机的持续蔓延影响,用工需求的减少,确保农民稳收、增收,扩大农村劳动力转移输出的困难压力加大,因此必须认识到进一步提高劳动力职业技能素质,增强劳动力市场竞争力是促进我区劳动力转移输出的有效途径。XX年,由区人力资源办牵头,协同区财政局、区审计局、区扶贫办、区会计工作站共同组成XX年度农村劳动力转移培训项目考核组。考核组的工作任务是对XX年度项目实施单位实施的转移培训工作进行全面检查验收。各项目实施单位成立项目领导小组,单位法人任组长,成员由分管领导和分管人员组成,负责处理具体事务。(2)落实任务,加强监管,保质保量完成任务年初,根据各乡镇、办事处、单位
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