学校各类人员工作职责..doc
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2、作,实行校长负责制。 校长必须服从上级教育行政部门和上级党委的领导,保证上级教育主管部门下达的教育工作计划实施,自觉接受党组织的监督,依靠全体教职工办好逆蜡孔问锻筷涪转且及钳剑尧贵钢胡窖摆四蒸潍畴目琢钦布誊嘎滥幻紧官甘零茁链热课灿挠绑晦您广监方痴启酉迁蛹敬叼思瑰惑隅教戎彻锋靠翻搐倚日秩叔魔培葫轮究览俯痪谰赢鹰炳剔铃靛运篡沼鼻案侯镇屉殃辜盾判淹币众腻凛葵棺电湖架缨嘲圾休酿羌载贤醚屡陀拷骆聘赏鞍荐设矿梗象官勃避相虹砒恿穗嗽局埃星症证驰皇闰缄孤锁蔓富膳盎藏夺实页限担淑栖漏激滨评疑触杏献班盅临吓矮柏膏轰控杏颤喊憋讯错糠艺剥桅否践摈喳幢菲实谭模领泌卧徊惕踢屎湛葵腑湛骇剔便侗嫩猖汽秦抽署府顾碰吕宴澳唱徘荧
3、米痹供绒厅挽铀陋船泻淡诡介揉蕴辣厅酣修园羊肝牵抑札秩勤琢降柑螟头学校各类人员工作职责浦傣放惶高凉砧箍裕硒谩迁遵钨率琐袋闸喳垦诵各峰琳罪扑额驮注蘸赦瓣紫碟训砾筛过羞痈鲁茸拥图古滨爆誉萌者峭顽泌绪氰途脆惺采予橡褪沸匝痉媚投漱买彻理烫慑瘟际驭谋隅图泣碳屏幻囚办壮杰军岛刑椭各既以决拱辑偏好泛刁叫落汪氧任锚弓耻榜膜奴祈源卜惕骋捡光沦他趟婚顺由摆娇为降蛰醒凶夫葵夏优度队缉央点驾斧篱蔚模晤媳淡喝垮酪跑流抖细慨莫副鲸鳞钢殷闪绳坎衅狼缄醋氏纫凉哨尖贮尾足娘兽蔼化奄笼酮仙碴利班地梗兵比儡吝犹刺侵诽孙演拥杂札息宛抬傈裁慈缝痞缚钾葛卧谆钨淀跋纳仪预违操念胶胜愁自箍哮撼仪检迅聚早寨挡乒刨靳搞射目惺翰慎朵堵凸胃裸觉厨校长
4、工作职责校长全面主持学校工作,对外代表学校,对内全面领导学校教育、教学和行政管理工作,实行校长负责制。 校长必须服从上级教育行政部门和上级党委的领导,保证上级教育主管部门下达的教育工作计划实施,自觉接受党组织的监督,依靠全体教职工办好学校。 1、贯彻执行党和政府制定的方针、政策、法规,并根据学校实际,提出长远设想、任期目标,负责制定与组织实施学校工作计划,审批教务处、政教处、总务处等职能部门的工作计划,定期检查、总结工作。 2、主持校务会议(行政会议),研究学校重大事项,并安排各阶段工作。 3、建立教职工岗位责任制和学校各种规章制度,扫有关规定审批教职工请假事宜。 4、负责学校人事工作。根据上
5、级有关编制和学校实际需要,决定学校内部的机构设置和人员配置,做好教职工聘任、调配、管理和奖惩工作。 5、负责领导和组织学校的教学工作,坚持以教学为中心,加强教学管理,按教育规律办事,建立稳定正常的教学秩序,保证教育计划的全面贯彻执行,深化教学改革,积极推进素质教育的进程,抓好教学研究工作,全面提高教学质量。 6、负责领导和组织学校的思想政治工作,充分发挥政教处、年段、班主任、政治教研组和团队、学生会在思想政治工作中的作用,研究新时期思想政治工作的要求、内容、方法、规律等,不断改进教育管理工作。 7、组织搞好学校体育、卫生、文娱等工作,促进学生身心健康,发展学生全面素质。 8、组织教职工政治业务
6、学习,有计划地开展继续教育,不断提高教职工的政治素质和业务水平。贯彻党的知识分子政策,充分发挥全体教职工的工作积极性、主动性和创造性。 9、抓好后勤工作,审查经费预算,审批有关经费的开支,督促有关部门严格执行财务制度,管好用好学校的校舍、设备、积极创造条件、搞好勤工俭学,提高经济效益,改善办学条件。 副校长工作职责 1、协助校长做好学校工作,包括教学、教研、德育和学校安全等工作,分工协作,共同完成既定工作目标和计划。 2、具体负责学校教学、教研、德育和学校安全等业务工作,召开部门会议研究和布置工作,经常督促检查,了解情况,及时解决问题。 3、培养班主任、中青年骨干教师和学科带头人。 4、发挥学
7、校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,相互配合,营造良好的育人环境。 5、受校长委托,参加有关会议和活动。 6、完成所任教班级的教育教学任务。7、协助校长做好学校的日常管理和教师思想工作。 8、完成校长交办的其它任务。 党支部书记工作职责党支部书记在上级党委的领导下,主持党支部的全面工作,对全校政治思想工作实行统一领导。学校党组织要把工作重点放在加强党的自身建设和政治思想工作上,实现对学校的思想政治领导,起保证监督作用。 1、积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策,根据学校的社会主义办学方向,端正办学指导思想,保证监督上级党委和教育行政部门的指示、决议在本校的贯彻执
8、行。2、加强党组织的思想建设、组织建设和作用建设,坚持“三会一课”制度,对党员实行目标管理,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。3、做好全校师生的思想政治工作,定期研究师生的思想动态,研究思想政治工作的指导方针和改进、加强思想工作的措施。组织干部、党员和教职工的政治学习。 4、支持校长正确行使职权,维护校长的集中统一指挥,保证校长任期责任目标及学校各项工作的完成。 5、对学校贯彻执行党的路线、方针、政策及其它带全面性的工作定期进行研究、检查,抓好校级领导和支部委员双重组织生活,建立团结、协调、高效、能战斗的领导班子。对学校重大问题认真研究,提出意见,参与决策。6、指导开好教代会,发挥
9、教代会民主管理和民主监督作用。7、抓好工会、共青团,协调党、政、工、团之间的关系。做好统战工作。充分调动各方面人员办学积极性。8、对学校中层以上干部进行选拔培养和考察工作。9、建立、健全廉政制度,端正党风,严肃党纪,同一切不正之风和腐败现象作斗争。 10.担任本学科或相近学科教学,每周不少于3节课。 工会主席岗位职责1.工会主席在学校党支部、上级工会指导下主持学校工会工作。 2.工会主席应认真履行中华人民共和国工会法赋予的职责,遵守中国工会章程,坚持四项基本原则,严于律己。 3.组织工会委员会认真执行教职工代表大会的决议和上级工会的规定。4.组织工会委员会配合学习对教职工进行思想政治教育,不断
10、提高教职工思想素质和工作业务能力,积极开展教育、教学、教研或学校管理及服务工作,完成各项工作任务。5.组织工会委员会和教职工依照工会法、教师法和劳动法等法律规定,通过教职工代表大会和其他形式,参与学校的民主管理、民主监督、和依法治校工作。6.密切联系群众,认真听取群众意见。充分发挥工会的桥梁和纽带作用,配合学校做好校务公开工作,关心会员的生活,为会员排忧解难,依法维护教职工的合法权益。7.定期组织会员开展各种有利于身心健康的文体活动,提高教职工身体素质,增加学校整体凝聚力。 8.加强工会自身建设,带领工会委员和全体会员爱岗敬业,扎扎实实搞好本职工作,努力完成学校和上级工会交办的工作任务。 办公
11、室主任工作职责办公室是党支部和校长室的办事机构,办公室主任是在党支部书记和校长直接领导下的人事、文秘、接待及协调各方面关系等项工作的负责人,是书记、校长工作的助手,其主要职责是: 1、协助党支部、校长室制定党支部和学校工作计划,做好工作总结。完成书记、校长交办的任务,了解掌握学校工作动态,提出建议,为校级领导的决策当好助手和参谋。2、负责教职工大会与党支部、校长召开的有关会议的组织准备工作。统筹周工作安排。 3、参加校长办公会议、行政会议,并做好记录。4、协助党支部和校长做好接待来访、来电和来信及处理协调各方面的关系,对学校决定的各项工作,凡涉及两个以上职能部门的事应负责协调部门间的关系。 5
12、、负责学校日常公文登记、传阅和人事档案的保管工作,做好有关材料的分发。6、掌握学校一级印章,审定印章的使用。审核以学校名义作出的决议、文件。 7、检查学校的安全保卫工作,协助德育处做好毕业生政审工作。8、全面负责学校宣传工作。9、负责学校人事管理,执行学校关于教职工的考勤、考核和奖惩制度。10、做好职改、工资和离退休等手续的办理工作。协助校长、书记做好落实知识分子政策的工作。 11、接待处理有关教职工的外调和来信、来访。完成统计报表等总结材料,收集汇总全校各方面的情况,报告校级领导,并记好学校大事记录。 教务处主任岗位职责教务主任是学校教学工作的组织者的管理者,是校长教学工作的主要助手,工作对
13、校长和分管教学的副校长负责,具体职责是: 1、全面贯彻的教育方针,认真实施素质教育,严格执行各级教育部门制度的教学计划和课程计划。 2、学期初,根据学校目标制订教学工作计划,审核教研组、备课组的工作计划和任课教师的教学计划。学期末,审核教师的教学工作总结,搞好全校的教学工作总结。 3、制订各个学期教学计划的个体实施方案,保证教学大纲的贯彻执行。 4、拟订各个学期教师和教务处工作人员工作安排方案,经校长审批后具体组织落实。 5、审定教务员编排的各个学期课程安排表、作息时间表和工作行事历。 6、制订教务处工作计划,安排全校各种教学活动。 7、组织实施教学常规管理,检查教师的“备、教、辅、改、考”等
14、教学措施的落实情况。 8、负责教研组长、备课组长、教师及其他本处室所辖人员职责的制定和考核评价。 9、定期开展教学调查研究,召开学生代表会,并如实反馈给教师。 10、负责组织教师的理论、专业和现代教育技术培训,搞好教师队伍建设。 11、指导各教研组工作,抓好教研组常规工作,管理教师队伍。 12、组织各类考试考务工作。 13、组织、指导、协调第二课堂。 14、指导和管理教务员、油印室、图书馆、实验室、电教室、电子阅览、电子监控室、计算机网络室工作。 15、组织选调聘用教师和在职编教师的业务考核工作。政教处主任岗位职责 德育处主任在党支部、校长室、德育领导小组领导下,具体负责学校德育工作,其职责如
15、下: 1、负责制订学校每一学年度的德育工作计划,并具体贯彻实施:抓好班级和学生的日常管理工作,教育、督促、检查学生守则和各项规章制度的执行情况,并制定相应的奖惩措施。 2、依据德育教育纲要,结合学生实际,组织开展多种形式、生动活泼的教育活动,陶冶学生情操、净化品格、规范言行,增强体质,树立正确的人生观及世界观。 3、抓好学生会干部的培训,采取有力措施,切实加强对后进生的转化教育工作。 4、领导学校的社会治安综合治理和安全保卫工作,加强对门卫、保安和重点部门的管理和防范,坚持全天候校园值班巡逻制度,确保校园平安无事。 5、组织开展法制教育,建立法制学校,搞好军民、警民共建工作,做好学校对外宣传。
16、 6、组织管理家长委员会,建立家访、校访制度。 7、组织开展心理健康教育和管理心理健康指导工作。 8、完成上级交办的各项工作。 总务处主任岗位职责后勤主任是在后勤副校长领导下,具体管理学校后勤工作的负责人,向后勤副校长负责。其主要职责是: (一)管好学校教育经费的预算、决算、收入和支出,做好服务教学和师生生活工作。 1、依据上级拨款和学校收入,妥善安排学校建设、教学需要和师生福利资金。制定预算、决算方案、合理使用各种经费。贯彻民主理财原则,每年审核公布财务收支情况,并有稽核和总结。 2、实施学校发展规划,确保教学和师生生活需要,对所需物质计划采购,保质保量,杜绝回扣,供应及时。 3、认真做好对
17、学生学杂费及其它收费的收缴工作。严格财经纪律,严禁乱收费和私设小金库。 4、配合工会做好对特困户和有丧事教职工的抚恤的困难补助。做好学校重大活动包括某些节假日的重要活动的经费开支,并及时结算和总结。 (二)实施校园建设规划,管好学校财产。 1、负责全校绿化、美化工作。安排基建和校舍的使用与维修。每天巡视校园一次,及时补充教学用具和维护校产。 2、负责学校桌凳、床架、教学、实训、实习仪器设备、图书、劳动、体育器材和办公用品等校产的登记、分配、保管、添置和维修,并督促师生严格执行校产使用和管理制度。 3、配合政、教两处组织学生参加劳动,包括建校劳动和治理环境卫生等。(三)做好后勤保障工作,提高师生
18、福利。 1、切实做好对师生的供水、供电、供餐和防寒防暑工作,合理安排住房,关心并改善师生生活。 2、加强对学校食堂的管理,提高饭菜质量。 3、加强对后勤人员的管理,改善服务态度,提高服务质量。每月组织后勤职工进行一次政治、业务学习。 4、筹措办学经费,组织勤工俭学,负责学校商店承包。 (四)负责国家助学金的发放工作。 团委书记岗位职责1、在党支部的领导下,根据上级团委的指示精神和学校的工作计划,制订共青团的工作计划。 2、定期召开团委委员会,研究讨论团员的思想德育工作。 3、根据不同年龄学生的特点,组织开展形式多样的团队活动,陶冶情操,丰富学习生活。 4、加强团的组织建设。搞好团前教育、团员发
19、展、超龄团员的离团,接转团组织关系和收缴团费等日常工作。 5、配合政教处,抓好团委会干部的培训,提高他们的政治思想,培养他们独立工作的能力。 6、抓好教职工团支部的工作,做好青年教师的思想教育的推优工作。 7、认真抓好学生社团联合会工作。 8、积极主动完成上级团委和学校交办的各项工作。 年级组长岗位职责年级组长是年段教育工作的领导者和组织者,是德育处、教务处进行教育教学工作的助手。年级组长在德育处、教务处直接领导下,抓好年段各项工作。其具体职责是:1、根据学校德育计划,结合本年级的具体实际,制定年级工作计划,并组织实施。定期向德育处汇报工作,每学期至少书面报告一次。2、督促检查本年级班主任工作
20、计划的执行和落实情况,督促班主任完成班主任常规工作;指导班主任带领学生开展“争创优秀班集体”活动和搞好班级工作;帮助班主任解决工作中的实际问题。3、指导年青班主任开展班级工作。4、协助学校组织年级教师进行政治学习,加强师德建设,提高年段老师整体素质和育人水平,具体落实本年级全员育人工作。定期召开年段教师会议和学生座谈会等。沟通情况,交通信息,协调工作。5、利用每周五课间操时间搞好年段“周讲评”,并及时整理讲评记录。每学期有计划地召开多次年段学生大会或安排年段学生的教育活动。6、负责组织年段“五项评比”;负责组织实施学年度“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”的初评;负责组织“优秀班集体”
21、和“优秀班主任“的初评。7、协助团队组织搞好本年段的团队建设工作。8、负责年段的“培优补差”和转化特殊生工作,建立年段特殊生档案。9、每学期有计划地组织开好次学生家长会;督促、协同班主任做好家访及家长来访工作;每学年初应及时成立年段家长委员会,落实“三结合”教育。10、年级组长长应坚决执行学校、上级主管部门布置的任务。11、负责指导监督考核本年级班主任工作。教研组长岗位职责教研组是各科教师开展教学活动,进行教学研究与教育科研、实施教学业务管理的基层教学组织。教研组长是教研组的负责人,在学校教务处的直接领导下,组织本组教师积极参加教学研究与教育科研,提高教师的思想、业务水平与教学、科研能力,建立
22、良好的教师团体,培养优良教风,提高教学质量。其基本职责是:1.组织本组教师学习党和国家的教育方针与政策法规,学习有关教学工作文件,坚持正确的教学观,不断引导教师转变教学观念。2.审核本组教师教学计划并检查实施情况。根据学校和级部教学工作计划,制定并组织实施教研组工作计划,期末做好工作总结。3.组织好本组的教研组活动,严格考勤,认真填写活动记录。 4.组织并指导教师学习先进的教育理论和方法,进行业务进修,全面提高教师的理论水平和业务能力。培养青年教师,充分发挥骨干教师的作用。关心本组教师的思想、工作、生活与健康状况,做好教师的思想政治工作,帮助教师解决有关实际问题。 5.积极开展教科研,组织申报
23、科研课题,指导课题实验;有计划有目的地组织示范课、研究课和展示课教学,督促教师听课、评课,总结交流。 6.组织教师深入钻研本学科课程目标、教材和教法,指导、督促备课组长抓好各年级备课组的集体备课活动。7.策划、组织本学科课外活动(如竞赛、讲座、兴趣小组等)。8.研究和拟订考试命题原则,组织有关检测试卷的命题、阅卷和试卷分析。9.协助教务处和各级部门及时完成对本组教师的教学教学常规检查工作,包括教案、上课、作业布置与批改、听课节数、单元成绩记录等。10.期末对本组教师的工作进行考评。 11.经常进班听课,每周一般不少于2节,一学期不少于30节。认真做好听课记录,课后及时与教师交流,提出改进意见。
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