中国的再就业问题[调查报告].doc
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1、-范文最新推荐- 中国的再就业问题调查报告 今年暑假,我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好,导致了一部分企业职工的下岗,然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。 近年来,面对日趋严重的国有企业职工下岗现象,政府和社会各界给予了极大的关注与支持,下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困难重重,劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示,全国一季度下岗职工再就业率下降,下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统体制条件下,国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。在此情况下,受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动,消除内部隐性失业
2、、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与此同时,优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起,也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势,作为传统就业主导的国有企业,不仅不能吸纳社会剩余劳动力,反而向社会释放大量的闲置劳动力。更为值得注意的是,随着农村改革开放的深入,数以万计的农村剩余劳动力开始离开土地,加入城镇劳动就业队伍,成为国有企业职工就业强有力的竞争者。因此,近年来尽管非国有经济发展较快,拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间,但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中,国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、未来期望值等方面均存在诸多不适应之处,从而不可避免地限制了国有企业下岗职工
3、再就业空间。 而且在传统体制条件下,劳动用工的终身制、所有制的差异性等体制缺陷赋予了国有企业职工特有的“身份特权”,由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”,总是期望把自己的择业活动与国有企业永远联系在一起。这一制度惯性及其由此引发的心理素质缺陷,严重阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善,传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击;但由于缺乏社会制度体系与外部环境的有力支持,大多数国有企业职工的就业心理素质存在着明显的不足。主要表现为:对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理,对日趋严重的失业现象缺少必要的心理承受能
4、力;未能及时转换就业观念,增强对失业的危机感与适应性,缺少割断与国有企业联系的心理准备,从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广大国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。 总之,再就业问题不是短时间内能够解决的,这需要全社会的共同努力。而我们也要努力提高自身的能力,以适应社会的发展,不让自己被激烈的社会竞争所淘汰。而在这过程中就要靠我们自己去学习书本外的东西来增强我们的能力更加适应社会的发展. 新华社重庆月日电(记者郭立)从林业局长到政府办公室主任,虽然工作岗位发生了变化,但为人民服务的宗旨没有变。罗启辉始终保持谦虚谨慎、一心为民的公仆本色。在担任重庆市奉节县林业局局长
5、期间,因工作勤恳被视为”拼命三郎”。他执法不徇私情,又因执法严厉被群众称为“三铁局长”。兢兢业业的工作楷模罗启辉在奉节县安坪乡和甲高区任党委书记期间,搞移民改土,修移民公路,农村移民搬迁试点等,成为三峡库区农村移民工作的一面旗帜。在新民区工作期间,面对十万人口的大区,也是全县的经济弱区、教育差区的现状,罗启辉带领其他同志,集中各方面资金,年时间投入教育万元,办起了所希望小学,乡镇中心学校及部分村小学校舍焕然一新,就缩短了与周围乡镇十年之长的差距,一跃成为全县教育工作先进区。年,奉节县退耕还林任务是万亩,要求年内完成。罗启辉带领职工每天工作小时以上,累了就在办公桌上打个盹,有时一日三餐都吃方便面
6、,遇上突击任务更是通宵达旦地工作。有段时间,罗启辉每天要走几十里山路去规划地段,指导农民整地植苗,磨烂了鞋,磨破了脚。有一次,罗启辉患了重感冒,晚上输液,第二天继续带病上山坚持工作。他甚至在办公室一边输液打针,一边工作。年月日,新治乡发生森林火警,罗启辉带近百人赶到现场,扑灭了多亩的过火面积,当天时各自回了家。没想到,风吹过死灰复燃。第二天凌晨两点,正在家中睡觉的罗启辉又接到乡政府的火警报告。罗启辉立即爬起来,组织了五六十人往现场赶。但是到现场去得过长江,轮渡早在时就下班了,罗启辉又紧急协调养路段,为灭火开通临时轮渡,这才赶到现场。这场火让他们一直忙到点多,罗启辉的白衬衣变成了花衬衣,头发被烤
7、焦了一大片。事后,罗启辉到医院输了两天液。当地林业系统的人都说:罗启辉干起工作来真是个“拼命三郎”!近年来,奉节县林业总产值由年的亿元增长到年的亿元,森林覆盖率由年的提高到现在的,全县生态状况得到很大改善。在重庆个区县林业局的综合考评中,奉节县林业局由年的第多名,跃升至去年的第名。近年来,罗启辉也多次被评为奉节县优秀共产党员。年月,重庆市林业局授予罗启辉”重庆市森林卫士”荣誉称号。月,他被全国绿化委员会、人事部、国家林业局授予”模范公务员”荣誉称号。不徇私情的“三铁局长”奉节县退耕还林需要的种苗数量大,这项工作引人注目。种苗价格和质量既是退耕还林的重点,也是群众关注的焦点。为避免种苗购买过程中
8、发生腐败现象,罗启辉采取公开、透明的竞标方式,公平竞争,当场评标决标,在电视上公布中标苗价,让广大群众吃下定心丸,所有中标的经济林苗价都在原价格基础上下降,而且苗木质量均达到国家二级标准以上,中标单位供苗还包成活、包品质、包示范技术指导,采取当地干群验苗合格就用,否则就退的办法,变群众担心为放心。仅奉节县公开招标购苗这项工作,就减轻了农民负担近万元。年月的一天,一个种苗经营户晚上来到罗启辉家中,一进门就塞给他一包东西,罗启辉打开一看:是用报纸包好的万元钱。这个经营户是想通过贿赂获得一些种苗经营项目。种苗经营户放下纸包立即走人,罗启辉连追了他层楼,把钱还给了他。罗启辉执法严厉,他调任林业局长以来
9、,拆除了无证带锯加工点处,协助国土部门炸毁了非法矿井口。奉节县林业局副局长戴晓琦说:”今年月,我们在轮渡上发现有人偷运价值多元钱的坑木,执法人员要对其进行处理。货主也姓罗,自称是罗启辉的亲戚,他当场给罗局长打电话,通了半分钟的话后,货主脸色很不好。我直接给罗局长打电话,他对我说,你们依法处理!别管那么多。”近年来,罗启辉在下乡途中,每发现一处非法加工木材的据点,就立即打电话通知森林公安人员取缔。在路上,见到拉运木材的货车,他都要拦住问一问。罗启辉经常对林业局工作人员讲:执法要公平、公开、公正,不要考虑私情。在奉节县林业系统,罗启辉被群众称为“三铁局长”:铁的面孔、铁的心肠和铁的手段。矢志不渝的
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