关于当代大学生就业的几点思考.doc
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1、关于当代大学生就业的几点思考 本文阐述了当代大学生的就业现状,分析了造成大学生就业难的原因,提出了促进大学生就业的对策建议。要教育大学生树立正确的就业观,认清当前的就业形势、认真了解关于大学生就业、创业的相关政策;调整或放弃高校与就业市场相脱节的专业,增强专业的针对性;认真落实现有的大学生就业制度与就业政策;不断完善国家的大学生就业相关政策,做到可行有效,符合实际。 一、当代大学生的就业现状 随着高校近多年的不断扩招,大学生的就业不再按照国家政策分配,而是全部走向了市场化,大学教育不再是精英教育,而是大众化的教育,使每年成百上千万的大学生的就业问题愈来愈突出,毕业即失业成为社会日益关注的热点问
2、题之一,每年总有几十万大学生就不了业,这种趋势有增无减。大学生的就业影响着千家万户的利益,影响着国家的经济建设与发展,大学生的就业难越来越成为各高校共同关注的社会问题。 二、造成当代大学生就业难的原因分析 1、社会原因 (1)一些用人单位就业要求存在一定的偏颇性,有失公允。本来单纯的大专生或本科生就能解决的问题,他们要求招聘的必须是研究生甚至是博士生。在这种供大与求的市场条件下,表面上是尊重了知识、尊重了人才,其实质是对招聘单位做了一定的市场宣传。一些用人单位要求必须是985或211院校毕业的学生才有资格来应聘,这就把一些省市级院校毕业的大学生人为的拒之门外。还有一些用人单位对大学生的身高、长
3、相、性别、祖籍、户口等提出了这样那样的要求,这种种不合理的要求,人为的增加了大学生的就业难问题。 (2)扩招给当代大学生的就业带了一定的不良影响,任何事情既有有利的一面也有有害的一方面,不可否认,扩招满足了大众接受高等教育的要求,对于提高整个国民的素质有一定的促进作用,对于促进社会的发展有一定的积极作用。但同时,我们可以看到正是由于高等教育的发展给广大的家庭增加了教育成本,抬高了广大家长与社会对大学生就业的期望值,扩招使高校有限的师资力量更加紧张,高等教育的质量有了一定的下滑,这就是人们常说的现在的大专生是过去的高中生,本科生是过去的大专生,研究生是过去的本科生,博士生是过去的研究生。俗话说的
4、萝卜多了不洗泥,不能说大学生就业难是高校扩招的结果,但是不可否认大学生的就业难与高校扩张脱不了干系。 (3)一些传统的观念影响了当代大学生的就业观,传统观念“学而优则仕”,一些家长和一些大学生本人认为大学生应该从事的工作就是有地位的、待遇高的、比较体面的、别人羡慕的工作。那些社会地位低、待遇差的服务工作应该是一些农民工做的工作,自己一个大学生怎么能干那样的工作。一些观念认为,职业技术教育是劳动、是伺候人的工作,传统上重视当官,轻视技术与服务。这种观念深深地影响了一些大学生的就业观,造成了相当一部人高不成低不就的择业观。 2、个人原因 (1)一些大学生与家长认为就业一定要到大城市去,到沿海经济发
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