【工作总结】学生会工作总结 学生会纳新活动工作总结[1].docx
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1、第 1 页 学生会工作总结 学生会纳新活动工作总结1 特征码 UCpgENKVoUNAEDdXzqFs 随着社会的发展,80 后、90 后大学生的新特点给教育带来了诸 多新课题, “草莓一族” 、 “啃老一族”现象较为普遍,这与创新 型、复合型和协作型的人才要求相差甚远,大学生只有学会自 我教育、自我管理,才能适应当今激烈竞争的社会。 1919 年,陶行知先生首次提出“学生自治”思想,并在学生 自治问题之研究一文中给学生自治下了一个定义:“自治是 学生结起团体来,大家学习自己管理自己的手续。 ”具体说来, 就是依靠管理者的主导作用,充分调动学生的主体参与意识, 发挥学生自主积极性,以培养学生自
2、我管理、自我教育和自我 发展为目的的管理模式。 学生自治,正是符合学生自身存在和发展的最为有效的管理模 式,是高校管理的高级形式,是社会对人才培养的需要。构建 大学生自治体系是实现大学生自治的基础和保障。毫无疑问, 学生会正是这一体系中的核心力量之一。 吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织,一直作为法学 院学生发展和利益的坚强后盾,也一直秉承发扬学生会优良传 统并努力创新,尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方 方面面。在院团委、院学生工作办公室的正确领导下,取得了 第 2 页 崭新的进步和战绩,改革发展形势喜人。 随着 20XX 级新生逐渐成长并适应了大学生活,参与学生工作的 意愿不断
3、加强。 为了为吉林大学法学院学生会汲取优秀新鲜力量,实现法学院 学生会工作的薪火相传,培养新一届的学生干部的活动能力、 组织能力和领导能力,吉林大学法学院学生会(以下简称学生 会)10 月 23 日于三教五楼进行了纳新活动。此次纳新活动主 要分为笔试和面试两部分:笔试试题根据部门不同随机发出并 在 30 分钟内完成上交;完成笔试部分后,持报名表到相应部门 面试官处面试。 (笔面试具体流程见附件一。 ) 与往届学生会纳新考核不同,本次纳新的笔面试试题更为专业 具体,形式也更加活泼开放,无疑是对考核者专业能力和综合 能力的双重考验。 (试题内容见附件二。 ) 经过严格的审查和筛选,61 名来自 0
4、9 级各班的同学成为法学 院第 22 届学生会成员,并于 10 月 31 日晚在三教六阶召开了新 生见面会。出席见面会的还有 09 级导员、学生会指导老师高岩, 学生会主席邹运,秘书长马朕卓,以及学生会其他主要领导干 部。 (新生见面会具体流程见附件三。 ) 见面会上高岩老师的亲临现场,令全场人员深感荣幸。在开场 讲话中,高岩老师深情回忆了自己学生时代的学生会工作经历, 同时学生会新老成员提出“五力”的要求,这“五力”分别是 第 3 页 活力,合力,能力,魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为 同学们提出了奋斗的方向,更是同学们今后在学生会工作的准 则。 见面会的最后由学生会主席邹运作总结发言。
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