基于文化差异的高校留学生管理应对策略研究.doc
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1、基于文化差异的高校留学生管理应对策略研究 每个国家之间的文化都有较大差异,所以我国学生和国外留学生在行为举止、生活习惯等方面也有许多不同。这就需要以文化差异为基础对高校留学生管理策略进行分析,以提高管理效率。本文从语言、宗教信仰和价值观等方面,简要分析留学生需要面对的文化差异;从实际出发,探讨文化差异背景下高校留学生管理的应对策略,以供相关人员参考。 随着我国文化的飞速发展,对外教育也逐步变成推动全球各国之间交流与沟通的纽带。这对推动各国的文化、经济、教育等方面的进步而言,有着至关重要的意义。近年来,我国来华留学生的数量与日俱增,留学生教育和管理随之成了许多高校关注的课题。因此,对基于文化差异
2、的高校留学生管理应对策略进行研究,具有十分重要的现实意义。 一、留学生需要面对的文化差异分析 1.语言方面的差异 高校留学生首先要面对的就是语言方面的差异。语言是人与人之间交流和沟通的重要工具,也是文化传播的载体,而语言障碍成了留学生需要积极克服的问题。我国发展历史悠久,语言文字所涵盖的内容也极为丰富。基于不同文化背景,即便是同一个字词,也可能表达完全不一样的意义。所以,文化差异会导致留学生面临语言障碍,也会给留学生管理工作带来困难。 2.宗教信仰的差异 不论对于一个民族来说,或是对于某一个体来说,宗教信仰都是十分关键的精神元素,其也在一定程度上代表了一个国家的文化。随着全球经济呈现多元化趋势
3、,多种宗教也随之诞生,如印度教、小乘佛教、伊斯兰教、新都教、天主教等。近年来,我国高校留学生教育事业发展较快,这使得人们在接触和了解不同国家文化、经济、政治的同时,也获知了不同民族的宗教信仰。而高校的管理人员,必须充分了解各个国家在宗教信仰方面的差异,否?t很难顺利开展留学生管理工作。 3.价值观与世界观的差异 对于文化而言,其最为核心的内容便是价值观的取向。如果人们的生活环境、经济条件、社会地位、人际关系等存在差异,那么其价值观与世界观也自然会产生差异。对此,高校的管理人员在对留学生进行管理的时候,要遵循“相互理解、相互尊重、公正平等、求同存异”的基本原则,尽最大力量消除文化差异背景下的矛盾
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