对澄合矿业公司“两学一做”学习教育常态化的思考.doc
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1、对澄合矿业公司“两学一做”学习教育常态化的思考 文章叙述了澄合矿业公司开展“两学一做”学习教育活动概况,分析了学习活动中存在的问题及原因,提出推进“两学一做”学习教育制度化常态化的建议把“两学一做”落实与理论武装教育相结合,引导党员干部坚定信仰信念;与日常党性教育相结合,引导党员干部永葆党性党风纯洁性;与强化作风建设相结合,引导党员干部严守党纪党规;与企业转型发展相结合,引导党员干部践行发展理念。 澄合矿业公司下辖党委(总支)21个,183?h支部,党员4417名,其中预备党员66名。自2018年5月以来,澄合矿业公司按照上级党委的安排部署,认真落实省委“五性”、“六有”、“五带头”要求,教育
2、引导党员干部自觉按照党章、党规规范言行,增强干部党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,学习教育的针对性和实效性效果初步显现。在此基础上,对澄合矿业公司党委和基层党委开展“两学一做”学习教育进行了认真调研,分析和梳理了在开展“两学一做”学习教育中存在的问题,为深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化总结了经验。 一、澄合矿业公司“两学一做”学习教育开展概况 1、注重善学善思 澄合矿业公司围绕“基础在学、关键在做”深入组织学习教育,扎实推进以学促做,使学习教育和企业改革发展深度融合,相得益彰。公司党委、基层党委(总支)和基层党支部三级形成了“精心安排、科学组织、严格考勤、定期反馈”的闭环学
3、习机制。以座谈会、研讨会、知识竞赛等形式组织学习活动,促使党员干部学习在学习系列重要讲话、十八届六中全会精神和全国国有企业党建工作会议上重要讲话中做到了入脑入心,融会贯通,在学习领会党章党规、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例上,确保了纪律和规矩意识扎根于思想深处。 2、注重善做善为 2018年澄合矿业公司两级领导班子坚持学用结合,深入基层开展调研督导等活动80余次,累计讲党课600余堂,解决联系点问题50余条,提出改进建议与措施30余条,切实增强了“两学一做”学习教育的指导性和实效性。领导班子成员带头参加专题研讨,并分别深入基层联系点党支部讲党课,参加支部专题学习讨论
4、,过双重组织生活,为广大党员干部做出了表率。基层党支部也通过党员集中活动日、“三会一课”等形式,深学细悟党章党规和系列讲话精髓,做到了真学真懂真用。 3、注重求真务实 澄合矿业公司将学习党章党规和习总书记系列讲话作为公司、矿两级中心组学习和党员干部日常教育培训的重点内容,下发了公司领导班子带头参加“两学一做”学习教育安排,明确了学习教育的任务清单和20项保障措施。开展了党员组织关系集中排查,夯实了党员管理的“家底工程”。按照党章和基层组织选举工作暂行条例等有关规定,完成了183个基层党支部和21个二级单位规范换届工作。经过摸底、排查、整理,顺利完成了党费补缴工作。重点聚焦重要材料缺失、信息不准
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