【工作总结】工会工作重点年终小结[1].docx
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1、第 1 页 工会工作重点年终小结1 特征码 FspgpAuKOUUGSdjLDLlN 指导思想:以科学发展观为指导,认真贯彻落实十七届四中全 会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会 “一大”精神,紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进 强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求 和中心任务,更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人 先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督,更加 注重全面提升职工素质,更加注重建家建线、帮扶济困、女职 工工作,更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的 桥梁和纽带作用,成为广大职工可以信赖和依靠的家,从而激 发全体职工
2、的工作热情,在企业发展中发挥主力军作用。 一、围绕中心,更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工 人先锋号”活动 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中 心,长期实践形成的优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、 主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实 现。而且有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设及实施 人才强企战略。20XX 年集团公司工会重点组织在铁路客运专线, 第 2 页 重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点, 要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来,制定 和完善具体实施办法及细则,认真抓好落实,展现作为,赛出 成果。 2、
3、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动,扎实抓好集团 公司先进集体,先进工作者,优秀工会工作者,工人先锋号及 标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模 申报工作。 二、结合实际,更加注重民主管理、民主参与、民主监督 1、进一步完善机制,推动企务公开民主管理规范化、标准化运 行。切实贯彻落实中铁建电气化局集团有限公司职工(代表) 大会实施办法 ,提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推 进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性, 认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权,做到不打折扣, 不减程序,不走过场,强力推行职代会标准化考核,广泛开展职 代会达标活动。不断加强职代
4、会的规范化和标准化,确保职代 会各项职权的落实。 2、建立健全项目部(工程队)职工大会制度,指导督促召开好 项目部(工程队)职工大会。集团公司工会把 20XX 年定为项目 部(工程队)职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希 望各单位高度重视,认真抓好落实。 3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责,定期对 第 3 页 各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导,对企务公开重 大问题进行责任追究。 4、加强协调,进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提 高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问 题,通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际, 把职工最关心的问题,
5、作为平等协商的重点,推动集团公司逐 步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集 体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况,并将检查结果 向职代会报告,提升平等协商集体合同制度的运作质量。 三、行使教育职能,更加注重全面提升职工素质 1、各级工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工” 活动的深化开展,加强高技能人才队伍的建设,开辟职工成才 之路,进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、 争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作,完善 “创争”活动各项机制建设,培育更多的 “学习型班组”和 “知识型职工” ,促进职工全面发展进步,提高职工队伍的整体 素质。 2、
6、提高学习能力,夯实职工技能基础,不断创新群众性学习活 动载体,大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学 习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取 的精神。要积极推进“职工书屋”建设,创新职工技能素质培 训的方式、载体和手段,全面提升培训质量和水平。 第 4 页 3、培育领军人物,挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政 团组织密切配合,进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒 结对的普及性,又要注重培养典型,要注重发挥师徒的言传身 教作用,又要激励徒弟的创新能力,使结对的师徒在项目管理 和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高,也 为企业提高经济效益多做实事。 四、贯
7、彻“以人为本”要求,更加注重建家建线、帮扶济困、 女职工、体协工作 1、升华建家建线。要树立建线就是建家,建家就是建企业、建 市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场, 在现场为职工建筑幸福舒适的家,在一线建三线。同时 时要加强对家的管理,建好家难,管好家更难。要建立建家、 管家的机制。集团公司将下发建家建线工作标准及考核办法, 各级工会组织要根据文件要求细化标准,责任到人,抓好贯彻 落实。 2、以人为本,进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳 动保护相关制度和保障措施,落实安全生产监督责任制,强化 对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人 第 5 页 员,对职工
8、代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委 员检查指导 “安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的 宣传力度,让集团广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改 和职业危害治理情况,对重要问题报告相关领导和职能部门, 通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。 3、进一步做好“送温暖”和落实“三不让”承诺。要进一步完 善送温暖体制,完善“三不让”资金的计提、管理、救助机制。 实现更高水平的“三不让”承诺。 4、进一步建立健全女职工组织,切实维护女职工的特殊利益。 要坚持以科学理论为统领,进一步增强做好工会女职工工作的 责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局,找准女职工工作 的结合点和切入点。
9、在企业发展和各项管理中找准位置、体现 特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益 作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项 集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新,实现女职工组 织自身建设和发展。 5、体协要结合实际,深入推进全民健身计划纲要的实施, 重点做好体协的组织建设,活动场所的建设与管理,广泛组织 开展丰富多彩的体育活动。 六、更加注重工会组织的效能建设,努力提升工作水平 1、要加强工会组织,工会干部队伍自身建设,钻研业务,提高 素质,提升工会干部的理性、人性、爱心,实现用心关爱职工, 第 6 页 用情维护权益。20XX 年集团公司将举办一期工会干部培训班,
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